为什么要加强领导干部的职业道德建设

为什么要加强领导干部的职业道德建设
第一篇：为什么要加强领导干部的职业道德建设
为什么要加强领导干部的职业道德建设，如何建设？
一、加强职业道德建设的重要性
领导干部作为贯彻执行党的路线、方针、政策的“决定因素”，良好的职业道德是其履行执政使命，将党和国家的大政方针落到实处的必备条件。

领导干部要在实践中卓有成效地履行职责，需要在人民群众中具有较强的影响力。

这种影响力来自两个方面，其一是权力赋予的影响力，其二是非权力影响，即道德修养、智慧才能、经验、业绩等所形成的影响力。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，广大群众的主体意识日益增强。

领导干部的非权力影响力的作用越来越大。

而在构成领导干部非权力影响力的诸多因素中，思想道德居于职业道德的首位，对于每一个领导干部来说。

要贯彻执行党和国家的大政方针，带领人民群众顺利推进中国特色现代化建设事业。

除了需要较高的知识水平和较强的工作能力等之外，还必须具备信念坚定、忠于职守、执政为民、秉公办事的思想道德，这样才能保证制定正确的决策，组织群众去实施这些决策，同时用自己高尚的人格力量去影响群众、感召群众，形成强大的凝聚力和创造力。

1．加强领导干部职业道德建设能促进党群关系。

领导干部的权力是人民给的，他们所说的话应该代表人民的意志，他们所做的事应该服务于民，“全心全意为人民服务”也是我们党的宗旨。

当今，改革发展正处在关键时期，各种矛盾错综复杂，新情况、新问题层出不穷。

在这样的背景下，领导干部必须树立正确的权力观，地位观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，必须促进党群关系，充分依靠群众，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，引导和带领全体人民群众投身于“四个文明”建设，为构建和谐社会而作出自己应有的贡献。

2．加强领导干部职业道德建设能保证政令畅通。

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。

群众是通过身边的领导干部
的形象来认识党和政府的形象的，也通过身边的领导干部来选择自己的道德标准和形为方式。

领导干部是一个地方、一个部门的领导者和管理者，作为贯彻执行党的路线、方针、政策的“决定因素”，领导干部良好的职业道德是其履行执政使命、将党和国家的大政方针落到实处的必备条件。

其次，只有领导干部具有较高的职业道德，才能保证制定正确的决策，才能感染、影响群众，并组织群众去实施这些决策，形成强大的凝聚力和创造力。

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3．加强领导干部职业道德建设能有效预防腐败。

职业道德是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。

对于领导干部来说，他的职业道德标准应该高于基本的职业道德。

然而，有些领导干部在市场经济和改革开放的大潮中迷失了方向，被金钱、美色、权力迷惑，从而无视党纪国法，做出了权钱交易、贪污受贿等腐败事情，在社会上造成了严重的负面影响。

究其原因，还是这些领导干部的职业道德出现了问题，他们没有把道德真正内化成自己的意志，脱离了道德的约束，做出了违法犯罪的事。

由此可见，要防止腐败，一定要提升领导干部的职业道德，并坚持践行。

只有从思想上和行动上把职业道德放在首位，并时刻警示，才能从根本上远离腐败。

4．加强领导干部职业道德建设能起到辐射作用。

俗话说得好，上梁不正下梁歪；一方水土养一方人；干部迈什么步，群众走什么路，领导干部的一言一行和一举一动都被群众看在眼里，记在心里。

只有领导干部坚持良好的职业道德操守，才能堵截不良风气，才能制止歪风邪气，维持正常的社会秩序。

也只有领导干部坚守良好的职业道德操守，才能使群众受到感染并把他们作为社会道德的标杆和准则，从而净化社会风气，推进文明建设。

领导干部的职业道德价值取向和道德品质的形成，它具有辐射作用，并影响巨大。

二、当前领导干部在职业道德方面存在的几类问题：
1．工作唯功利。

有些领导干部确实爱岗，只不过他爱岗的方式不同，不是为了工作的好坏，不是为了事业的全面发展，而是只在乎本单位、本区域的利益，功利性强。

有利于本单位、本区域利益的拼命争取，打擦边球，甚至创造机会和条件，不惜一切代价和成本。

不利
于本单位利益的，就高高挂起，能推则推，推不掉的搞变通，变“上有政策、下有对策”。

2．从政讲政绩。

有些领导干部为官一任，不是造福一方，更不是打“持久战”，而是抱着不知何时调走的心理，工作只注重政绩。

有利于看得见摸得着的大干特干，无限止投入，根本不考虑实际情况和科学发展，大搞“形象工程”、“政绩工程”，“数字工程”。

特别是对上级领导感兴趣的，更是不遗余力，拼着命也要上，不惜损害群众和集体、国家的利益。

不利于政绩的，即使是群众的利益也睁一眼，闭一眼，只当不知道，根本不顾群众的需求和百姓的呼声。

3．个人重名利。

有些领导干部追求名利，不择手段拉关系、拜门子，要官、要权、要待遇。

有些领导干部为了一己私利，违反政策，千方百计自己谋取私利。

有的领导干部生活腐化堕落，奢侈浪费，大搞排场，甚至3-
造，提高道德品质，提升道德境界。

领导干部要不断增强内心信念，在单独活动、无人监督的情况下，仍然能够坚持正确的政治和道德信念，自觉地按照正确的政治和道德原则去行事，不做任何坏事。

党的领导干部要把党性要求作为“慎独”的核心内容，并通过党性修养和锻炼来提高自己的职业道德水平。

要增强领导干部按职业道德规范完善自我的自觉性，做到防微杜渐，拒腐防变，过好名位关、权力关、金钱关、美色关和人情关，切实增强自己的政治责任感和道德使命感，培养高尚的道德情操，实现崇高的道德理想。

将社会舆论引导、法律制度约束作为引导领导干部实现正确价值取向的重要手段。

要利用社会舆论的强大压力通过各种舆论工具、大众媒介。

对党政干部中高尚的道德行为进行充分的宣传褒扬，对不道德的行为给予有力的揭露和抨击，在全社会真正形成一种讲道德者备受尊重、备感光荣。

不讲道德者遭人唾弃、无地自容的道德氛围。

要加强对领导干部职业道德的制度约束，使制度成为制约领导干部道德失范行为的重要手段。

领导干部职业道德建设有赖于自身约束和自我完善，更离不开健全的管理制度。

当前要通过深化改革，认真实施《公务员法》，完善领导干部录用、考察、晋升、奖惩以及民主监督
等制度，激励和私扬积极进取、奋发有为的精神。

监督和约束领导干部的行为，促进良好的职业道德的形成。

运用法纪手段惩处严重失范行为,对那些不讲诚信、不守法纪、不尽职守的少数领导干部坚决进行严肃处理。

第二篇：领导干部职业道德建设调查报告
领导干部职业道德建设调查报告
一、基本情况
近年来，公司把建设高素质的干部队伍摆在非常重要位置，作为贯彻党的路线方针政策，落实公司重大决策、重要工作部署的关键环节，下大力气狠抓干部队伍建设。

一是在思想作风教育方面，认真开展“三个代表”重要思想学习教育、“八荣八耻”教育和《党章》学习教育活动，引导广大干部树立正确的世界观、职业道德观和社会主义荣辱观。

全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”，对照“七查、七看”检查干部自身行为，改变思想工作作风和精神面貌。

坚持开展“艰苦奋斗、廉洁从业”、“立党为公、执政为民”、“权力观、利益观”等主题的党风廉政教育，和党纪政纪条规、法纪知识和正反两方面典型案例教育，强化了干部法纪意识的廉洁从政意识。

二是在干部队伍管理考核上，改变了领导干部能上不能下的传统习惯，从强化领导干部的激励与约束机制入手，推行业绩考核、末位淘汰制度，进一步完善和加强了对领导干部的业绩考核，建立健全了以品德、知识、能力和业绩为导向的量化考核评价体系，按季进行干部考核评价。

建立干部使用交流制度，严格中干定编、定员、定岗、定责，增强了领导干部时时求进、事事争优的紧迫感和责任感。

三是根据干部考核中反映出的问题和日常工作中发现的突出问题，通过诫免谈话、班子集体反馈等形式，以及建立任期审计、离任审计、重大事项报告等制度，严格干部队伍管理，不断完善干部队伍的约束机制，促进领导干部廉洁自律，勤勉从政，保证了企业各项工作的整体进步和生产经营任务的顺利完成。

四是在干部培养选拔方面，严格执行制度，严格履行程序,严把用
人政治关。

目前干部队伍基本实现了年轻化、知识化、专业化。

五是在干部素质提高方面，结合建立学习型组织，强化创新能力培训等,提高了领导干部的科学文化水平、专业技能素质、现代管理能力，并在公司内不断强化想事、干事、干成事的浓厚氛围。

总体看，现在企业领导干部职业道德建设和执行情况较好，广大领导干部普遍忠诚企业，忠于职守，率先垂范，无私奉献，在保证企业各阶段发展任务的完成和整体发展目标的逐步实现上，带领职工共同努力，发挥了不可替代的关键性作用。

二、存在的主要问题
一是个别干部主动学习意识不够强烈,没有把提高自身素质放在适应建立国际一流企业发展要求上去,没有养成自觉学习、自我完善的良好习惯,难以适应公司更高的工作要求。

二是个别干部缺乏一如既往的工作热情，一定程度上满足于做好日常的事务性工作，在管理思路、创造性思维和超前谋划本单位工作等方面下功夫不够，缺乏工作进取心。

部门领导参谋助手作用没有充分发挥,不能主动替公司领导出主意、想办法。

三是在一定层面上存在领导干部管事不管人问题，工作艺术性不够，工作方法简单生硬，存在以罚代管现象，在“以人为本”思想贯彻上存在一定差距。

四是个别干部主动开展工作不够，对于企业的发展战略和管理要求反映不灵敏、理解不透彻、贯彻不得力，工作中存在拖沓疲惫、推诿扯皮、等待观望现象，缺乏雷厉风行的工作作风。

五是个别干部日常管理比较粗放，重完成生产经营指标，轻基础管理工作，基础管理工作抓的不实不细，没有形成精益化管理思想和细节决定成败管理理念。

六是个别干部对自己要求不严，在身体力行“八荣八耻”，发挥领导表率作用，树立领导干部良好形象，保持艰苦奋斗光荣本色上做的还有差距。

三、强化领导干部职业道德建设的内容和途径
1、强化领导干部职业道德修养的内容
良好的职业道德是在长期的工作实践中总结树立起来的。

领导干部作为一种特殊的职业，决定了在共性的职业道德内容中，应突出忠诚、勤政、能力、公正、廉洁、奉献这六个方面的道德要求。

具体说：忠诚，就是要忠诚企业、忠诚职工，正确地对待和行使手中的权力，随时接受广大职工的监督。

勤政，就是要勤于学习，勤于调研，勤于思考，敢于创新，真抓实干。

能力，就是领导干部要具有与企业发展要求相适应的职业素质。

公正，就是要按原则办事，不徇私情，不图回报，杜绝权力行使过程中的不公正现象。

廉洁，就是要用正确的人生观、价值观、道德观来严格规范和约束自己的言行，做到慎独、慎微、慎初、不沾、不贪，“两袖清风、一身正气”。

奉献，是社会主义职业道德的最高要求和最高境界。

领导干部职业的特殊性，决定了在职业道德方面，应努力体现先进性要求，应该力求达到无私
奉献的道德境界。

2、加强领导干部职业道德建设基本途径
（1）强化思想道德教育。

通过教育引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观。

明确自己的职业道德规范的内容，自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，为广大员工树立领导干部道德表率。

（2）立足企业实际，在充分继承企业优良传统道德基础上，尽快制定完善领导干部职业道德建设规范，用于指导规范领导干部职业行为，形成正确的价值取向。

（3）加强领导干部职业道德的实践锻炼。

通过在实践中不断探索，不断积累，不断完善，逐渐陶冶和形成高尚的道德情操，培养廉洁奉公、公道正派的道德品质。

（4）健全完善制度，加大监督制约力度。

完善领导干部的录用、考察、晋升、奖惩以及民主监督等制度，激励和鼓舞积极进取、奋发有为的精神，监督和约束领导干部的道德行为，促进良好的职业道德的形成。

(5)以学习力的不断提升,促进创新力的不断提高。

创新的源动力在
于永不间断的学习，在知识经济时代,干部要自觉做学习的倡导者，学习活动的发起人，群众学习的支持者，养成崇尚学习,终身学习的良好职业习惯。

把学习当成工作，把工作当成学习，通过学习增加知识积累，提高综合素质，激活创新能力，加快创新步伐,以适应公司对干部提出的更高工作要求。

第三篇：领导干部要注重家庭建设
领导干部要注重家庭建设
领导干部要注重家庭建设
总书记在2015年春节团拜会上指出：“中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情。

家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。

不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。

”这是总书记对全体中华民族的新年寄语，同时也昭示了新形势下领导干部更应注重家庭建设。

领导干部要重视家庭。

领导干部首先是平常人，然后才是带头人，需要家庭的温暖和支持。

一个家庭的幸福美满，会给一个人带来对社会的饱满热情和正确处理问题的思维。

一个领导干部家庭的幸福美满，会给社会带来创新的激情和发展。

在家庭生活中，领导干部要注重自身的家庭美德修养，正确处理夫妻、子女、兄弟和妯娌等关系，在家庭中树立一个有责任心、注重亲情、懂得感恩的良好形象，成为整个社会的家庭典范。

领导干部要注重家教。

家教就是家庭教育，家庭教育对一个人来说，既是启蒙教育，也是终身教育。

人们常说：孩子是家长的影子，家长是孩子的镜子，就是这个道理。

领导干部要注重言传身教，树立良好形象，做好示范表率，严格对家人的管理和教育，不能放任不管，更不能灌输不健康的钱权思想，在家庭中扮演好长辈角色、维护好家长形象、当好孩子的第一任老师。

领导干部的家教既是对子女的教育，也体现了领导干部自身的素质和执政为民的公心，同时也彰显着党的形象。

领导干部要注重家风。

家风的建设、传承，影响一个人的一生、一个家庭的现状和未来、一个民族的传统与创新。

家风纯，则社会正。

领导干部要树好标杆，自觉遵循积德行善、勤俭有为、积极向上等家规家训，带头践行廉洁从政各项要求，不断增强生活作风建设的自觉性。

要注重纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，不断强化自我约束意识，确保自己在生活作风、个人操守等方面时时处处符合党纪国法和家庭建设规范的要求。

领导干部的良好家风，既能保证自己不走歪路邪路，也能促进阶层的分化、社会的和谐。

第四篇：职业道德复习题要
职业道德复习题要
适用工种：全部工种
一、选择题
1、爱岗敬业的具体要求是（A、B、C）
A、树立职业理想
B、强化职业责任
C、提高职业技能
D、抓住择业机遇
2、坚持办事公道，必须做到（A、D）
A、坚持真理
B、自我牺牲
C、舍己为人
D、光明磊落
3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、
C、D）
A、讲究合作，避免竞争
B、平等交流，平等对话
C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D、互相学习，共同提高
4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信是企业的无形资产
C、诚实守信是为人之本
D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）
A、是企事业持续、健康发展的巨大动力
B、是企事业竞争取胜的重要手段
C、是个人事业获得成功的关键因素
D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件
6、职业纪律具有的特点是（A、B）
A、明确的规定性
B、一定的强制性
C、一定的弹性
D、一定的自
我约束性
7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束
A、岗位责任
B、家庭美德
C、规章制度
D、职业道德
8、关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）
A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D、勤劳节俭有利于可持续发展
9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（B、D）
A、多说俏皮话
B、用尊称，不用忌语
C、语速要快，节省客人时间
D、不乱幽默，以免客人误解
10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力
A、协调企业职工间
B、调节领导与职工
C、协调职工与企业
D、调节企业与市场
11、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。

A、团结协作
B、诚实守信
C、勤劳节俭
D、爱岗敬业
12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（C）为重点。

A、无私奉献
B、爱岗敬业
C、诚实守信
D、遵纪守法
13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（D）
A、依法治国比以德治国更为重要
B、以德治国比依法治国更为重要
C、德治是目的，法治是手段
D、以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进
14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）
A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏
B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D、牺牲自我，助
人为乐，邻里和睦，正大光明
15、关于勤劳节俭的说法，你认为正的是（C）
A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展
B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭
C、节俭是促进经济发展的动力
D、节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
16、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（B）
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
17、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）
A、有法可依
B、反对“管“、“卡”、“压”
C、反对自由主义
D、努力学法，知法、守法、用法
17、下列关于创新的论述，正确的是（C）
A、创新与继承根本对立
B、创新就是独立自主
C、创新是民族进步的灵魂
D、创新不需要引进国外新技术
18、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（A、C、）
A、是职业道德的重要规范
B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系
C、是企业形象的重要内容
D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲
19、市场经济是：（A、B、D、）
A、高度发达的商品经济
B、信用经济
C、是计划经济的重要组成部分
D、法制经济
20、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）
（A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
（D）在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人
们的择业自由
21、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（BC）。

（A）感情热烈（B）表情从容（C）行为适度（D）表情肃穆
22、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（C）。

（A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
（B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
（C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
（D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
23、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ABD）。

（A）办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板
（B）办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异
（C）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道
（D）任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道
24、在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（ABD）。

（A）根据员工工龄分配工作（B）根据服务对象的性别给予不同的服务
（C）师徒之间要平等尊重（D）取消员工之间的一切差别
25、在职业活动中，要做到公正公平就必须（ABD）。

（A）按原则办事（B）不循私情（C）坚持按劳分配（D）不惧权势，不计个人得失
二、论述题
1、爱岗敬业表现在哪几个方面。

（1）爱岗敬业是现代企业精神（2）爱岗敬业要树立终生学习观念（3）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
2、职业道德的价值在于那几个方面。

（1）有利于企业提高产品和服务的质量（2）可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益
（3）有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系（4）有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
3、职工个体形象和企业整体形象的关系是什么
1、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
2、个体形象是整体形象的一部分
3、没有个体形象就没有整体形象
4、整体形象要靠个体形象来维护
4、创新对企事业和个人发展的作用表现在哪些方面
1、是企事业持续、健康发展的巨大动力
2、是企事业竞争取胜的重要手段
3、是个人事业获得成功的关键因素
5、怎样才能做到办事公道
（1）热爱真理、追求正义（2）坚持原则、不徇私情（3）不谋私利、反腐倡廉（4）要有一定的识别能力。

6、怎样做到服务群众
（1）要树立服务群众的观念（2）要做到真心对待群众（3）要尊重群众（4）做每件事都要方便群众
7、如何才能做到爱岗敬业
（1）要正确处理职业理想和理想职业的关系（2）要正确处理国家需要和个人兴趣爱好的关系（3）要正确处理选择职业和个人自身条件的关系（4）要正确处理所从事的职业与物资利益的关系(请全部下载打印、以备辅导)
第五篇：领导干部当以修德为要
发言提纲
政府党组成员监察局局长牛增刚
根据县纪委、县组织部安排，就如何从赵亚平违纪违法案件中吸取教训，引以为戒，做到廉洁自律保持领导干部的先进性和纯洁性为。