建筑施工企业关于农民工的几点看法

建筑施工企业关于农民工的几点看法
第一篇：建筑施工企业关于农民工的几点看法
建筑施工企业关于农民工维稳工作的汇报
随着我市经济的快速发展，基础设施建设力度不断加大，针对目前建筑业农民工群体上访维稳工作其过程中凸显的矛盾如何解决，是一个重大的社会与企业以待解决课题。

作为施工企业的基层管理人员，如何在这样大的背景下，做好农民工的稳定工作十分重要。

下面本人就农民工维稳工作及实名备案制管理向贺局汇报个人以下几点认识。

一、农民工维稳工作，首先，要建立健全农民工实名备案制管理和监督体系，设立权责明确的维稳机构，同时完善相应的农民工备案实名制管理资料，包括施工项目班组用工人员身份确定、班组与工人的劳务合同和劳动合同、工人的胸卡、农民工实名备案制信息台账、工资发放记录、进入施工现场签到制度的落实等。

二、为农民工开辟劳资纠纷处理的快速通道，例如在建筑工地大门处树立明显标识的劳资纠纷调解公示牌，设立专门劳资纠纷投诉受理办公室和农民工工资监督员，开通农民工与企业的劳动保障电话。

投诉要讲“规”讲“据”。

所谓“规”就是规程、秩序。

同国家严禁越级上访，保证行政秩序的做法一样。

施工企业基层应在投诉渠道公示之初，就规定明确的投诉上访程序，从施工班组到劳务队伍，再到项目经理部，最后直至政府劳动保障部门。

在保护农民工合法权益的同时，企业也应保护好自身的权益。

为避免出现别有用心者借助农民工力量，谋求不法利益，或其它不法个人和群体混入农民工群体中来，造成施工企业的名誉和经济损失，上访受理工作要留下“痕迹”。

并不是所有纠纷单靠企业调解和谈判就都能解决问题，出于对农民工和企业自身的保护，在处理该类事务中，务必留下充分的过程资料。

三、做好上述工作的过程同时注意如下几方面工作内容：
1、农民工工资支付，项目在认真抓好施工生产工作的同时，要高度重视农民工实名备案制管理工作，督促分包队伍及时支付农民工工资，或直接将工资发放到工人手中，防止农民工堵门、聚众讨薪、恶
性索赔等事故发生。

2、进入施工现场的工人、技术工人、管理人员必须填实名备案登记表，每人交一寸免冠照片（必须是当月照片）身份证正反面复印件及原件校验。

进入施工现场的工人、技术工个、管理人员每月1日带着本人身份证原件到项目部签字确认当月农民工工资支付情况。

以上由承包人自行到项目部进行备案，如果不到项目部备案签字本项目部一律不负责该项目工人工资及所产生的一切法律、上访纠纷，如果非备案工人上访，企业将追究非备案工人一切民事及刑事责任。

3、设立专门农民工工资监督员，项目部必须安排专人负责农民工实名制管理工作，由项目经理亲自主抓，项目办公室人员或现场工长负责具体工作的落实。

4、明确施工班组责任人，项目部须明确队伍实名备案制管理责任人，便于劳资纠纷及时快速解决。

5、项目农民工工资监督员应建立健全完整实名制管理资料范本，以书面形式下发给各施工班组，必须由队伍负责人当场签字收取后，进行监督落实。

6、结算工程款时财务部门针对项目施工班组签订农民工支付保证书，以便对农民工工资支付履行情况的实际掌握。

7、因工人流动性等因素，真正做到百分百实名备案管理是很困难的，但我们应该清醒认识到，项目实名备案制管理工作并不是为了做到农民工实名而做，更不是单纯为做好检查资料而做，而是通过实名制管理办法将劳务管理延伸到劳务工人，掌控劳务工人的流动情况、出勤情况及工资发放情况，能有效降低不诚信劳务单位或劳务班组恶意扯皮索赔及防止农民工群体性恶意讨薪现象，使项目劳务成本能得到有效控制。

随着社会发展及社会分工的细化，我市建筑劳务市场几经变革从劳务包工头发展到劳务公司，也取得了一定进步和成就，目前建筑市场及劳务市场还是不是很规范和完善，总承包企业将担负起劳务管理的社会责任，所以劳务管理工作及农民维稳工作任重道远。

肇东市龙宇建筑工程有限公司
第二篇：建筑施工企业农民工劳动合同书
建筑施工企业农民工劳动合同书
甲方（建筑施工企业）：
名称：法定代表人：
地址：电话：
乙方（农民工）：
姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限
自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。

二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

工资制度和分配形式按下列第项执行：
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；
2、实行计件工资制，具体标准为：
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、其他约定的事项
七、违约责任
本合同具有法律效力，双方应严格履行。

一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签章）：
年月日
鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：
年月日
关于制发建筑施工企业农民工
劳动合同书的通知
为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。

现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作（工程）为期限的农民工中积极推行。

年月日
第三篇：建筑施工企业农民工劳动合同书(范本)
劳动合同书
（适用于在常州建筑施工企业外地农民工）
甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日
常州市劳动和社会保障局
常州市建设委员会监制
甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在常州住所地通讯地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

（）
2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇
第六条甲方支付给乙方在试用期的工资（人民币）：（包工：
_____________元/平方。

点工：_____________/天
第七条双方约定的工资不得低于常州市最低工资标准。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

六、当事人约定的其他内容
第九条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________ ________________________________________________
________________________________________________________________ ________________________________
________________________________________________
七、劳动争议处理及其它
第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或与国家、常州市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本合同书供在常州建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

第四篇：建筑施工企业农民工劳动合同书
甲方（建筑施工企业）：
名称：法定代表人：
地址：电话：
乙方（农民工）：
姓名：性别：年龄：文化程度：
住址：身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、
协商一致，签订本合同。

一、合同期限
自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。

二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

工资制度和分配形式按下列第项执行：
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；
2、实行计件工资制，具体标准为：
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、其他约定的事项
七、违约责任
本合同具有法律效力，双方应严格履行。

一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：法定代表人（签章）：
乙方（签章）：
年月日
鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：
年月日
第五篇：建筑施工企业农民工劳动合同书
建筑施工企业农民工劳动合同书
甲方(建筑施工企业)：
名称：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方(农民工)：
姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
住址：
身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限
自
****年**月**日起至
****年**月**日止或者
工作(工程)结束止。

二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任
职务(工种)。

在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月
日为发薪日。

工资制度和分配形式按下列第项执行：
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资
元，每月工资
元;
2、实行计件工资制，具体标准为：
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、其他约定的事项
七、违约责任
本合同具有法律效力，双方应严格履行。

一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)：
法定代表人(签章)：
乙方(签章)：
****年**月**日
鉴证机关(章)：
鉴证人(签章)：
****年**月**日
关于制发建筑施工企业农民工
劳动合同书的通知
为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。

现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

****年**月**日。