计生科技业务培训方案

计生科技业务培训方案
各乡、镇方案生育效劳中心，县经济开发区计生办，局机关各科室，局直属单位：
为实在进步我县计生技术效劳队伍整体素质，提升计生管理和效劳程度，根据省、市有关文件规定，结合业务工作实际，制定本方案。

一、培训目的
通过培训，强化全体人员责任意识和奉献意识，增强世代效劳理念，进步业务程度和工作才能，标准管理和效劳行为，打造一支作风过硬、知识全面、业务精湛、效劳一流的方案生育技术效劳队伍。

二、培训时间
1、每季度组织一次业务培训，详细时间可以结合上级工作部署进展组织，每次培训时间不少于半天。

2、新上岗人员组织岗前或在岗轮训，培训时间不低于半年。

3、组织进修。

分批安排卫技骨干到县计生指导站或医院进修，每批进修时间不低于3个月。

三、培训方法
1、集中培训。

由县人口计生局科技办组织集中培训学习。

2、分批轮训。

卫技员〔重点是新上岗卫技员〕分批到县计生指导站进修相关理论操作和技术标准以及世代效劳运行标准等。

3、外出进修。

组织技术效劳骨干进展相关专业进修。

4、组织自学。

由各乡镇计生效劳中心组织，结合星期一工作安排或周末工作点评，每周组织一次。

四、培训内容
1、?中华人民共和国人口与方案生育法?、?流动人口管理方法?、?社会扶养费征收管理方法?、?方案生育技术效劳管理条例?、?省人口
与方案生育条例?以及相关的法律、法规知识；
2、咨询与人际交流技巧；
3、方案生育依法行政；
4、理论操作和工作管理标准；
5、相关专业业务内容及要求；
五、相关要求
1、认真制定年度培训方案，并严格按照方案和内容组织施行。

2、培训知识面要宽，不能局限于本岗位专业知识，还应学习法律法规和依法行政知识，重点加强实际工作才能培训。

3、培训注重实效，要与实际工作相结合，促进工作程度和才能的进步。

4、科学组织，由科技办和县计生指导站合理安排培训名单并提早通知所在单位。

各乡镇计生效劳中心要及时调整工作分工，保证进修
人员进修时间，不得以任何借口不参加进修学习。

5、加强督查。

培训工作将列入年度科技工作考核，保证培训工作到达目的和要求。

计生科技业务培训方案。