【精选计划】供电公司2019年度创建文明单位工作计划
电力公司创建文明单位工作方案
电力公司创建文明单位工作方案XX年是省公司全面建设“一强三优”现代化电网企业和打造一流电网企业指挥部的重要一年，是×××电力公司全面履行500KV输变电设备运行维护管理工作的起步年，为了保证分公司今年奋斗目标的实现，促进我公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，树立良好的企业形象，特指定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化江西电网企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展行业对标创一流为载体，全面学习宣传贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和十届人大三次会议精神，围绕分公司XX年奋斗目标和工作总体要求，团结和动员全公司员工为建设“两型三化”的一流超高压分公司和实现省公司的总体目标任务，努力创造奋发向上、开拓进取的精神氛围。
二、工作目标为推动公司的物质文明、政治文明、精神文明建设以及构建“和谐社会、和谐企业”的需要，高标准高质量地开展保持共产党员先进性教育活动，牢固树立科学发展观，建设一支思想政治素质高、经营管理能力强、勤政廉政作风踏实的领导班子；建设一支信念坚定、纪律严明、发挥先进模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、敬业爱岗、学习创新型的高素质员工队伍。
全面提升超高压分公司文明程度，树立一流的电网企业形象。
力争年内实现省公司文明单位荣誉称号。
三、主要工作1、加强党的建设和领导班子建设，促进精神文明建设切实加强党的思想作风建设。
重点抓好保持共产党员先进性教育活动，开展“重温入党誓词，争当电力先锋”主题教育活动，推行党员挂牌上岗，塑造党员先锋模范形象。
开展党支部工作目标管理。
围绕公司工作总体要求开展支部工作，充分发挥党组织的政治核心作用，制定、实施《超高压分公司基层党支部工作细则》，按照《党的工作目标管理考评暂行办法》，每半年对党支部工作目标管理进行一次考核。
供电公司2024年创建文明单位工作计划(7篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划____-____年度是我国全面实施____制定的目标，加快小康社会的建设进程，进一步深化改革，稳步推进企业发展，实现宏伟目标的关键之时。
面临新的形势和任务，我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。
一、指导思想高举____的伟大旗帜，全面____以____和牢固把握落实____和社会主义荣辱观，全面深入____和市委八届六次会议精神，紧紧围绕文明单位创建工作的要求，进一步加强企业的品牌建设，积极探索和实践新形势下的创建工作，以与时俱进的精神状态，奋发有为的昂扬斗志，促进豫园商城物业的质量、管理水平、两大效益、和精神文明建设工作的全面提升，使企业的各项工作再上一个新台阶。
按照区文明单位创建管理规定的总体要求，和商城精神文明建设的具体目标，结合本企业实际在公司各层面全面开展文明单位的创建工作，努力完成企业的各项经济管理目标，争创黄浦区文明单位。
二、创建任务：（一）抓好队伍建设，塑造企业良好形象。
加强员工队伍的建设，提高员工队伍的整体素质和提升企业整体的管理水平，是展现企业形象的关键，也是企业创建文明单位工作的关键。
1、继续加强领导班子的建设，提高领导班子对于创建文明单位工作重要性，长期性，紧迫性的认识，把创建工作纳入到企业管理日程，一把手亲自挂帅，并组织相应工作班子具体落实各项工作，同时注重政治理论的学习，并把政治理论学习作为提高领导干部思想作风建设的重要途径，要通过学习，提高班子成员的政治思想素质，实际工作能力，开拓创新意识。
2、继续夯实基层管理建设的基础，形成长效管理机制。
公司根据整体管理需要，将管辖内的物业设区域管理制度，并对每个区域的具体工作与文明单位创建工作的要求结合起来，按岗位定出工作目标，提出具体要求，从而使各区域各项工作的操作流程更为规范，基础管理更加牢固，服务质量更上一层楼。
3、继续强化员工的思想道德建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守信、有序的经济关系；民主、务实、高效的政治关系；亲密、平等、和谐的家庭关系。
供电公司2024年创建文明单位工作计划标准范文(七篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划标准范文一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质;2、完善规章制度，坚持科学民主管理;3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平;4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育;5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建;6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围;三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单如下：四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度（1）、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
（2）、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。
（3）、是落实一岗双责的工作机制。
即对创建领导小组成员实行分管工作和文明创建工作一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立三个文明一齐抓、两项成果一起要的思想，积极参与投身到争创活动中去。
2、加强队伍建设，提供创建保证（1）、加强党风廉政建设。
最新-供电局年文明单位创建规划 精品
供电局年文明单位创建规划文章标题：供电局2019年文明单位创建规划2019年是“十一五”规划的开局起步之年，是国家电网公司加快建设“一强三优”现代公司的重要一年。
根据省公司及佳木斯电业局重点工作部署，结合本局实际，特做出二00六年文明单位创建工作总体安排如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十六大”、“十六届五中全会”精神为指导，遵循社会主义精神文明建设的特点，充分发挥文明单位创建工作对全面推进电力企业建设的基础性作用和保障作用，坚持科学发展观，突出以人为本和自主创新，继续巩固文明单位成果，加大创建力度，丰富创建内涵，创新创建模式，为促进我局各项工作稳定和谐发展、全面开创“一强三优”现代企业新局面提供积极的智力支持和保障。
二、创建目标争创省级文明单位三、组织机构强有力的组织领导和浓厚的创建意识是创建工作顺利开展的有力保障。
我局进一步加强对文明单位创建工作的领导，重新调整充实文明单位建设领导小组，使组织领导更加坚强有力；要全面提高全体职工的创建意识，组织全局认真学习各级精神文明建设指导委员会和上级局关于创建工作的文件、决议，明确我局创建工作目标及当前创建工作重点，使大家进一步认识搞好创建工作的重要意义，增强创建工作的积极性和主动性。
组长__副组长__成员：___办公室主任__成员：__四、主要任务（一）加大创建力度，以实施“强基创新”工程为载体，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
今年我局加大创建力度，进一步规范文明创建的基础建设工作，充实我局创建文明单位、文明班组、文明个人活动的内容,强化学习中央文明委下发的《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位暂行办法》及测评体系和国家电网公司下发的《关于评选国家电网公司文明单位的暂行办法》、省公司下发的《国家电网公司文明单位考核细则》等文件精神。
实施“强基创新”工程，以“学党章、用党章”为主线，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
一是要抓好“三会一课”制度的贯彻落实，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和各项方针政策，切实提高党员干部理论水平、工作能力；二是要开好党组民主生活会，充分发扬民主，进行批评与自我批评，增强党支部的凝聚力和战斗力；三是要抓好领导班子形象建设，树立一个勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公的好班子形象。
供电所创建文明单位工作计划
供电所创建文明单位工作计划根据江门供电局的发展战略纲要，鹤城供电所以践行“大江门”为理念，明确“强本、创新、领先”的发展思路，认真落实“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以“建设社会主义新农村、构建和谐社会”为行动指引，大力抓好安全生产、农配网改造、营销服务等各项工作，同时加强班组建设，加强员工的职业道德教育，树立起员工良好的服务意识和供电所的文明企业形象。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以“服务群众，奉献社会”为宗旨，积极践行科学发展观，坚持抓基础、强素质、严规范，热情服务，加强供电所的精神文明建设，全面提高党员干部和群众的思想品德，大力巩固创建成果，全面提升创建水平，为促进鹤城镇社会经济的全面发展做出更大的贡献。
二、具体目标和措施（一）20XX年党风廉政建设目标1、全所人员不发生违法和严重违纪案件；2、不发生违反江门供电局制定的《江门供电局设置供电企业“职务禁区”和不相容职责的规定》的相关规定；3、不发生瞒案件、压案或阻挠、干扰办案工作的问题，不发生对应受到责任追究的员工姑息、纵容、庇护的问题；4、不发生集体上访、静坐、示威、游行事件，无人参加法轮功等非法组织；5、不发生影响企业形象的重大行风事件；6、不发生违反《社会治安综合智治理条例》的事件：治安拘留、刑事案件、贩毒吸毒、卖淫嫖娼、赌博、窃电、盗窃公共财物、故意破坏公共财物；7、不发生以权（电）谋私、故意刁难、敲诈勒索用户的行为；8、不发生违反《供电服务承诺》和对客户投诉处理不及时或打击报复，致使企业形象受到严重影响的行为；9、优质服务品牌进一步提升，客户满意率不低于98%；10、不发生违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的其他严重问题。
（二）认真履行广东电网公司供电服务十项承诺1、依法经营，诚信服务，严格遵守国家价格政策，广东电网公司所有供电营业场所公开电价标准和供电业务办理程序。
2023年供电公司创建文明单位工作计划
2023年供电公司创建文明单位工作计划根据2023年供电公司创建文明单位的工作要求，制定以下工作计划，旨在提高员工素质，营造良好的工作环境，提升单位形象。
一、加强员工培训，提高素质1. 组织开展职业道德和职业操守培训，加强员工的职业素养和业务水平。
2. 开展技能培训，提升员工的实际操作能力，确保工作质量。
3. 组织开展安全培训，增强员工的安全意识，防止事故发生。
4. 开展心理健康培训，关注员工的心理健康，提高工作效率和工作质量。
5. 建立员工培训档案，定期评估和总结培训成效，及时调整培训计划。
二、完善管理制度，规范工作行为1. 完善考勤制度，确保员工按时上下班，提高工作效率。
2. 建立绩效考核机制，根据员工的工作表现和贡献制定奖惩措施，激励员工积极工作。
3. 完善员工管理制度，健全激励机制，提供良好的发展空间和晋升通道，增强员工归属感和获得感。
4. 加强对工作流程的规范和标准化，明确工作职责和工作流程，提高工作效率和准确性。
5. 建立信息报告机制，及时了解员工的工作进展和问题，从而提供相应的支持和帮助。
三、加强内外协作，提升工作效率1. 加强与其他单位的协作，建立良好的沟通渠道，共同解决相关问题，提高工作效率和协同能力。
2. 建立内部沟通和交流平台，促进部门间的合作与信息共享，降低沟通成本。
3. 建立与客户的紧密联系机制，及时了解客户需求，提供优质服务，增强客户满意度。
4. 加强与社会各方的沟通与合作，提高公司的社会形象和声誉，树立良好的企业形象。
四、提升单位环境，营造文明氛围1. 加强办公环境整治，保持办公区清洁整齐，提高单位形象。
2. 鼓励员工绿色出行，提供自行车、步行等绿色出行设施，积极倡导低碳环保出行方式。
3. 建立文明办公室制度，倡导整洁文明的办公环境和工作方式。
4. 倡导员工文明用语，禁止恶意诋毁、人身攻击等不良行为，营造积极健康的工作氛围。
5. 组织开展文艺活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工团队凝聚力。
供电公司2024年创建文明单位工作计划模板(九篇)
供电公司2024年创建文明单位工作计划模板为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实____，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现____年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想坚持以____和____为指导，认真落实____和省委____，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。
二、整体思路和工作目标以“____”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：（一）加强组织建设。
继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入____万元。
（三）自觉按照《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。
在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。
（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。
（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习____颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。
使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。
供电公司2023年创建文明单位工作计划范文(5篇)
供电公司2023年创建文明单位工作计划范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委（办）精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定____年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和____、____为主线，把学习____进一步推向深入，不断提高干部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持____先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持____先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期____建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真____《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
公司创建文明单位工作计划
公司创建文明单位工作计划尊敬的领导和同事们：随着社会的进步和人们对企业社会责任的认识提高，公司创建文明单位已经成为必然趋势和方向。
为了落实公司的社会责任，提高员工素质，加强企业文化建设，我们制定了公司创建文明单位工作计划，旨在通过一系列具体举措，让公司真正成为文明单位。
一、开展文明单位创建宣传教育将文明单位创建置于公司首要事项之列，广泛宣传文明单位创建重要性，让员工深刻认识到文明单位的内涵和意义。
通过各种渠道，如内部刊物、企业微信公众号、员工培训等，加强对员工的宣传教育，增强员工的文明素养。
二、建立文明单位评价体系制定文明单位评价标准和体系，明确文明单位的标准要求和指标，对员工文明行为开展一系列评价工作，定期公布各部门和员工的文明行为成绩，整体提升员工文明素养。
三、营造文明的工作环境营造一个舒适、和谐的工作环境，减少文明行为的违规行为，将企业的文明理念贯穿于组织、集体、员工、人际关系等方面。
督促员工做到整洁、有序，不随意吐痰、乱扔垃圾；并加强医院文明服务、殡仪文明服务等方面的建设，给员工和社会带来更好的服务体验。
四、开展文明教育培训开展员工文明知识宣传，推行文明礼仪、文明用语、文明交通等方面的培训，通过案例展示、讲解、体验等形式，提高员工对文明行为的认识和意识，增强员工的社会责任感。
五、倡导文明社区建设积极推动社区美化、文明建设以及职业道德、公益志愿服务等工作，提倡志愿活动，营造良好的社会风尚。
加强公司与社区的沟通联系，打造文明单位品牌，促进企业社会责任的落实。
六、落实文明单位奖励机制确立文明单位奖励机制，设置多种奖项，表彰在文明行为方面表现突出的员工和部门，激发员工文明参与的积极性，既可以激励员工，又可以进一步提升公司的文明形象。
以上六个具体措施是我们计划中的重点内容，通过实践和历练，相信会有实质的效果。
衷心希望全体员工能够全力以赴，主动参与到创建文明单位的工作中。
让我们共同努力，打造一个和谐、文明、有格调的工作环境和社会责任型企业，造福社会。
供电公司2024年度创建文明单位工作计划
供电公司2024年度创建文明单位工作计划文明单位是指在生产、工作、生活等各个方面积极践行文明行为，做到遵纪守法、文明用语、文明待人等。
作为一家供电公司，为了营造和谐、文明的工作环境，提高员工的素质和服务水平，制定了以下2024年度创建文明单位的工作计划。
一、加强组织领导1. 成立文明单位创建工作领导小组，负责计划的制定、实施和监督。
2. 设立文明工作奖励和评比制度，为创建文明单位做出突出贡献的部门和个人进行表彰。
二、营造文明办公环境1. 对办公场所进行整体卫生和环境整治，定期进行清理、消毒和装饰。
2. 提供干净、整洁的办公用品和设备，保障员工的工作效率和舒适度。
3. 加强员工的文明礼仪培训，倡导有序排队、文明用语和尊重他人等行为习惯。
三、加强职业道德建设1. 定期开展职业道德宣传教育活动，提高员工的职业道德意识和素养。
2. 建立职业道德考核和评价体系，将职业道德纳入员工绩效考核。
3. 营造公平、公正的工作环境，提升员工的工作积极性和责任感。
四、规范员工行为1. 制定员工行为规范，明确对工作中的违规行为进行处罚和纠正。
2. 定期组织员工的文明用语培训，引导员工用文明的语言与同事、客户进行交流。
3. 提供文明用语示范和举报机制，鼓励员工互相监督和改进。
五、加强服务意识培养1. 建立完善的服务质量评价体系，收集客户的反馈意见，及时改进服务不足之处。
2. 定期开展服务培训和技能提升活动，提高员工的服务意识和服务水平。
3. 着重对客户投诉的处理进行规范和管理，确保问题能够得到妥善解决和处理。
六、加强员工关怀1. 设立员工福利和关怀机制，为员工提供良好的生活和工作环境。
2. 建立员工奖励和激励制度，鼓励员工积极参与文明单位创建工作。
3. 开展员工休闲活动，提高员工的团队凝聚力和归属感。
七、推进文明单位创建宣传工作1. 制作宣传海报、标语等宣传物料，推广文明单位创建的意义和影响。
2. 在公司内部宣传栏和微信公众号等渠道，发布文明单位创建的相关信息和故事。
供电公司2024年创建文明单位工作计划范本
供电公司2024年创建文明单位工作计划范本供电公司文明单位工作计划范本一、引言随着社会的进步，文明单位建设已经成为各个企事业单位争相追求的目标之一。
作为一家供电公司，我们深知作为一家文明单位的重要性，不仅关系到我们企业的形象和声誉，更关系到我们员工的工作环境和生活质量。
因此，我们制定了以下2024年创建文明单位的工作计划，以期在文明单位建设方面不断取得新的成就。
二、创建文明单位目标1. 创建良好的工作环境，提高员工工作满意度和幸福感。
2. 增强员工的文明素养，培养良好的职业道德和社会责任感。
3. 增强企业公民意识，积极参与社会公益活动。
4. 建立健全的制度规范，确保企业运营的规范性和透明度。
三、创建文明单位工作重点和措施1. 提升员工文明素养（1）开展员工文明礼仪培训，提高员工的仪容仪表和语言礼貌水平。
（2）定期开展道德讲堂活动，讲述先进个人和典型事例，引导员工践行社会主义核心价值观。
（3）开展企业文化活动，培养员工的集体荣誉感和归属感。
（4）组织员工参加职业道德评选活动，树立优秀员工榜样。
2. 创建良好的工作环境（1）改善员工办公条件，提供舒适的工作场所和设施设备。
（2）配备必要的防护用品，保障员工的安全和健康。
（3）加强员工关怀工作，关注员工的身心健康和工作满意度。
（4）制定员工福利政策，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。
3. 积极参与社会公益活动（1）建立企业公益基金，定期向社会捐赠资金和物资。
（2）组织员工参与环境保护和慈善活动，积极履行社会责任。
（3）开展文明出行宣传活动，倡导员工绿色出行和文明交通。
4. 建立制度规范（1）完善内部管理制度，加强对员工行为的规范和监督。
（2）开展制度宣传教育，提高员工对制度的认同感和遵守意识。
（3）加强员工培训，提高员工对制度规范的理解和应用能力。
四、创建文明单位工作计划安排和责任分工1. 提升员工文明素养（1）组织文明礼仪培训课程，由人力资源部负责。
供电公司2023年创建文明单位工作计划范本(2篇)
供电公司2023年创建文明单位工作计划范本为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委（办）精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定____年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和____、____为主线，把学习____进一步推向深入，不断提高干部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持____先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持____先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期____建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真____《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建设工作计划供电公司文明行业及行风建设工作计划一、工作目标和目标规划1.明确知识普及和宣传教育的重要性，营造文明行业和行风的氛围。
2.树立新时代的文明企业形象，提升公司形象和信誉度，进一步提升员工荣誉感和责任感。
3.加强行风建设，提高工作效率和客户服务水平，实现打造高效、透明、规范的现代化企业的目标。
二、工作任务和时间安排1.通过各种渠道进行知识普及和企业文化宣传。
时间：每月至少一次，时间为2小时。
2.开展形式多样的主题宣传教育活动，深入推进行风建设。
时间：每季度至少一次，时间为一天。
3.制定新时代员工行为规范并推行，在企业内树立起良好的文化氛围。
时间：每半年更新一次，定期分享，并将员工行为规范融入员工绩效评估体系。
三、资源调配和预算计划1.资金：本计划所需经费约60万。
主要用于企业文化宣传、主题活动开展、员工行为规范制定等方面。
2.人力：各部门经理及专业人员组成文明行业及行风建设工作组，组长为公司高管，每个部门至少派出1名员工参与工作组活动。
四、项目风险评估和管理1.确保宣传教育活动的质量和效果达到预期。
对活动组织和内容进行网上评价和面对面评审，及时汇总反馈意见，制定解决方案，加以改进。
2.针对员工行为规范，将规范内容以新颖、生动、形象的方式进行推广，提高员工认知度和遵行度，防止出现不落实、不执行等问题。
五、工作绩效管理1.进一步激发公司员工的创造力和工作积极性，营造良好的工作氛围。
2.制定员工行为规范，并将其融入员工绩效评估体系，对扣分和奖励进行明确，落实绩效考核结果与奖惩的联动。
六、作沟通和协调1.指导各部门配合工作，展开各类活动，并及时收集各部门宣传教育和行风建设的情况。
2.建立评估工作的反馈机制，确保相关措施的贯彻执行以及活动效果的达到预期目标。
七、工作总结和复盘1.每季度召开文明行业及行风建设工作组会议，总结各项工作，评价活动效果，制定行动计划，提出改进建议。
2.年度总结会议时对全年度的工作进行汇总，确定拦阻和难点，进一步提出新的改进举措。
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建设工作计划
一、加强企业文化建设
1. 制定和完善企业文化发展规划，明确企业文化的目标和价值观。
2. 弘扬企业核心价值观，培育员工的职业道德和社会责任感。
3. 加强员工教育培训，提高员工的业务技能和文化素养。
4. 创建和谐的工作环境，激发员工的工作热情和创新能力。
二、加强廉洁从业建设
1. 制定并实施廉洁从业规定和行为准则，明确违规行为的处罚措施。
2. 加强对员工的廉洁教育，提高员工的的廉政意识和法律意识。
3.建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理。
4. 鼓励员工积极参与反腐倡廉活动，促进廉洁从业的形成。
三、加强行业规范化建设
1. 建立企业的行业标准和规范，推动行业的发展和升级。
2. 完善行业的管理制度和操作流程，提高工作效率和质量。
3.加强对行业从业人员的培训和考核，提高从业人员的专业技能和素质。
四、加强社会责任履行
1. 积极参与社会公益事业，开展社区服务活动。
2.加强与政府、社会组织和公众的沟通与合作，提高公司的社会形象和声誉。
3.推动绿色供电，提倡节约能源和保护环境的理念。
五、加强行风建设
1.建立和完善行风监督机制，加强对工作人员的考核和评价。
2.开展廉政建设宣传教育活动，提高员工的廉政意识和道德水平。
3.加强行风巡查和整治，严厉打击违纪违法行为。
4.营造良好的工作氛围，提倡正能量的工作态度和行为习惯。
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建设工作计划包括以下内容：
1. 加强文明行业宣传教育：通过举办宣传活动、制作宣传资料等形式，向员工传达文
明行业的重要性和意义，提高员工的文明素养和职业道德。
2. 建立文明行业管理机制：制定相关制度和规章制度，明确供电公司员工的行为规范，推行文明礼仪、文明待人、文明交流等行为要求。
3. 加强员工培训：定期开展文明行业及行风建设方面的培训，提升员工的文明意识和
文明素养，提高服务质量。
4. 推行文明工作制度：建立考核机制，将文明行业及行风建设纳入员工考核范围，倡
导员工遵守工作纪律，提高工作效率。
5. 加强对外宣传和交流：主动参与行业协会、组织等的文明行业及行风建设活动，开
展行业交流，借鉴其他单位的好经验和做法。
6. 树立良好的行业形象：组织员工参与社会公益活动、志愿者活动等，展示供电公司
文明行业的形象，提升企业的社会声誉。
7. 加强行业监督和整改：建立行业监督机制，对存在违规行为的单位和个人进行整改
和纠正，确保供电行业从业人员的文明行为。
通过以上措施，供电公司可以有效推进文明行业及行风建设工作，提升员工的职业素
养和服务水平，树立良好的行业形象。
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建设工作计划一、工作目标1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信服务形象。
2、争创安徽省文明行业创建先进单位。
3、客户随机抽测满意率不低于85%，县行风测评前三名。
4、进一步加大供电所规范化管理力度，XX年实现供电所规范化管理达到100%。
5、积极推动示范窗口建设。
6、规范**县供电公司的客户服务中心。
二、工作任务1、深入开展公司服务文化建设。
（思政部、营销部）2、深化“诚信进万家，服务进社区”活动。
（营销部、思政部）3、继续完善客户服务中心建设，确保95598服务热线的畅通。
（营销部）4、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。
（营销部）5、服务农村客户，坚持做到“四到户”服务。
（营销部）6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。
（监察室、思政部）7、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。
（监察室、思政部、营销部）8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。
（营销部、办公室）9、定期召开客户座谈会、行风监督员会议，定期向人大、政协征求意见。
（营销部、监察室）10、推行供电员工联系客户制度。
（营销部）三、工作措施1、抓好“诚信”主题教育和服务文化建设。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的意见》，按照省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教育和服务文化建设的要求，在工作实践中强化“尽心服务，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满意为标准”的服务意识。
建立公司优质服务理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”服务品牌。
2、加强员工技能培训。
重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。
认真贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》，认真执行《供电营业职工文明服务行为规范》，通过创建学习型企业，不断增加员工的知识储备，优化知识结构，提高创新能力。
供电公司文明行业及行风建设工作计划
供电公司文明行业及行风建立工作方案一、工作目的 1、打造“诚信安徽电力〞品牌，树立诚信效劳形象。
2、争创安徽省文明行业创立先进单位。
3、客户随机抽测满意率不低于85%，县行风测评前三名。
4、进一步加大供电所标准化管理力度，2022年实现供电所标准化管理到达100%。
5、积极推动示范窗口建立。
6、标准**县供电公司的客户效劳中心。
二、工作任务 1、深化开展公司效劳文化建立。
〔思政部、营销部〕 2、深化“诚信进万家，效劳进社区〞活动。
〔营销部、思政部〕 3、继续完善客户效劳中心建立，确保95598效劳热线的畅通。
〔营销部〕 5、效劳农村客户，坚持做到“四到户〞效劳。
〔营销部〕7、继续开展供电所标准化管理和示范窗口建立活动，并开展检查和复查工作。
〔监察室、思政部、营销部〕8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。
〔营销部、办公室〕10、抓好供电所“综合管理信息系统〞微机管理。
〔营销部〕11、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和效劳质量情况。
〔监察室、思政部〕 15、定期召开客户座谈会、行风监视员会议，定期向人大、政协征求意见。
〔营销部、监察室〕 18、推行供电员工联络客户制度。
〔营销部〕三、工作措施 1、抓好“诚信〞主题教育和效劳文化建立。
认真贯彻?公民道德建立施行纲要?和中央文明委?关于深化贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建立的意见?，按照省公司大力开展“诚信安徽电力〞主题教育和效劳文化建立的要求，在工作理论中强化“尽心效劳，尽力先行〞的企业精神，不断提升“以客户满意为标准〞的效劳意识。
建立公司优质效劳理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力〞效劳品牌。
2、加强员工技能培训。
重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为标准培训。
认真贯彻落实国家电网公司?供电效劳标准?，认真执行?供电营业职工文明效劳行为标准?，通过创立学习型企业，不断增加员工的知识储藏，优化知识构造，进步创新才能。
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参考范本
【精选计划】供电公司2019年度创建文明单位工作计划
______年______月______日
____________________部门
为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对～年创建文明单位工作安排
一、指导思想：
我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。
二、创建目标：
按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。
三、创建任务：
（一）加强组织领导，扎实开展创建工作。
1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。
2、抓好廉政建设。
要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。
首先，加强党风党纪教育。
组织广大干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。
通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。
其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。
另外，切实加强党内监
督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批
制度。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建
工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班
子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作
档案标准化、规范化。
5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单
位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开
展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。
（二）、坚持安全文明生产、经营为中心，确保安全供电和优质
服务。
1、坚持学习创新与管理创新，大力加强安全文明生产、经营、建
设和管理，认真抓好管理目标的落实，努力完成市公司下达的各项经
济技术指标和三项责任书目标。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产的检查、指导和监督，狠抓各项安全规程的落实，努力实现安全文明生产“六无”目标。
3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法经营。
加强“诚信安徽电力”建设，发扬“超越自我、
奋力争先”的企业精神，大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努
力提高服务水平，确保××县工农业生产和城乡居民生活用电。
切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立企业良好的社会形象。