研究院内部规章制度

研究院内部规章制度
一、总则
为规范研究院内部管理，增强研究院组织纪律，保障研究院正常运作，特制定本规章制度。

二、组织管理
1. 研究院设立院长、副院长、主任委员等职务，院长为院内最高领导，负责院内整体管理
和决策。

院长由院内全体成员投票选举产生，任期为两年，连任一次。

副院长由院长指定，主任委员由全体成员投票选举产生。

2. 院内设立办公室、财务部、项目管理部等机构，各部门负责相应的管理工作，由相关负
责人领导。

3. 院内成员应服从院领导和部门领导的指挥，认真履行岗位职责，发扬团结协作精神。

三、人事管理
1. 院内成员的招聘、任免、奖惩等事项均需经研究院领导团队讨论通过，并按照相关程序
执行。

2. 院内成员工资、福利待遇及晋升晋级等事宜，应当按照研究院制定的相关规定执行。

3. 院内成员应当按照规定参加培训、考核，不得拖延或逃避。

四、财务管理
1. 院内财务部门定期对研究院的预算、支出等进行审核和监督，确保财务的透明和规范。

2. 院内成员应当科学合理利用经费，不得挪用或私分公款，一经发现，将给予严厉处罚。

3. 院内成员有义务参与审计工作，保障财务数据的真实性和准确性。

五、项目管理
1. 院内所有项目均需经过研究院领导团体审批通过后开始实施，项目进度和成果应当及时
报送。

2. 项目组成员应按照项目计划履行相应职责，不得擅自变更项目内容或延误进度。

3. 项目完成后，应当进行总结和评估，形成项目结案报告，并及时向领导部门汇报。

六、安全管理
1. 院内安全部门负责院内安全工作的管理和监督，所有成员应当遵守安全规定，确保院内
人身和财产安全。

2. 院内禁止酗酒、吸烟等不良嗜好和行为，不得私自携带易燃易爆物品进入办公室。

3. 凡在院内发生意外事件，应立即向领导汇报，配合相关部门进行处理。

七、纪律管理
1. 院内成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，工作期间不得私自打游戏、看视频等影响工作的行为。

2. 院内成员应当文明礼貌相待，不得言语粗鲁、辱骂他人。

3. 凡对研究院形象、利益造成损害的行为，将受到严厉处罚。

八、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效，凡涉及其他问题，由研究院领导团队独立解释。

2. 对违反本规章制度的成员，将给予相应的批评、警告或处罚，严重者将追究法律责任。