泰安市人民政府办公室关于做好应急管理培训工作的通知

泰安市人民政府办公室关于做好应急管理培训工作的
通知
文章属性
•【制定机关】泰安市人民政府
•【公布日期】2009.07.08
•【字号】泰政办发[2009]47号
•【施行日期】2009.07.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
泰安市人民政府办公室关于做好应急管理培训工作的通知
（泰政办发〔2009〕47号）
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位：
为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，提高全市应急管理水平，根据《山东省人民政府办公厅关于做好应急管理培训工作的通知》（鲁政办发〔2009〕26号）精神，结合我市实际，现就做好我市应急管理培训工作有关问题通知如下：
一、应急管理培训的任务、目标和指导原则
（一）主要任务。

组织各级各类干部学习党中央、国务院关于加强应急管理工作的方针政策，认真落实省、市应急管理工作任务，熟练掌握相关法律法规和应急预案，提高应对突发事件的综合素质。

组织学习、掌握应急管理必备的知识与技能，深入研究加强应急管理的重点和难点问题，提高防范处置突发事件的能力。

（二）工作目标。

将各级各类干部应急管理培训纳入全市干部教育培训总体安排，对各级应急管理干部进行全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以
应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；健全培训激励和约束机制，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。

（三）指导原则。

坚持联系实际、学以致用的原则，做好培训与应用的结合，不断提高培训的实效性和针对性。

坚持分级分类、保证质量的原则，实行分级分类培训，在教材、师资、培训制度等方面做好保障。

坚持整合资源、创新方式的原则，依托现有培训资源，综合运用各类培训方式和手段。

坚持规范管理、有序进行的原则，发挥各级应急管理机构的综合协调作用，处理好专业、专项培训和综合性培训的关系。

二、认真落实应急管理培训工作职责
各县（市、区）政府、各部门和单位要根据各类突发事件和受训对象的不同特点，分级分类组织实施应急培训活动。

要联系实际，因地制宜，灵活多样，创新方式，组织好本区域、本部门和单位的培训工作，力争短期内将所有培训对象轮训一遍。

（一）各县（市、区）政府要充分利用各类教育培训机构及现代化教育手段，对本区域应急管理干部开展专业岗位培训，对街道、社区、乡村、学校和医院等单位的基层干部开展应急知识和技能普及培训，对各类志愿者开展应急救援培训，做好对所属企业、院校负责人和管理人员的应急管理培训工作。

（二）各有关部门、单位负责指导本部门、本系统的应急管理干部、基层干部、所属企业负责人和管理人员的培训工作，并按照隶属关系和管理责任，做好相关应急救援队伍的专门培训工作。

（三）各级人事部门要将应急管理培训纳入公务员培训内容；各级教育部门要在学校教育中增加有关应急方面的内容。

（四）市政府应急办要以县（市、区）政府、部门和单位的科级以上干部，企
业、院校负责人和各级应急管理机构负责人的培训为重点，采取举办研讨班、以会代训、实地考察等形式，开展有针对性的培训。

一是联合市委党校、行政干部培训学校举办县级领导干部应急管理专题研讨班、应急管理工作培训班、应急管理机构负责人培训班及应急管理业务骨干培训班。

二是会同市安全监管局、国资公司等部门和单位，举办国有企业负责人应急管理培训班；会同市安全监管局、工商局等部门，举办民营企业负责人应急管理培训班；会同市教育局等部门，举办中小学负责人应急管理培训班。

三是根据工作需要，组织相关应急管理机构负责人参加的实地考察培训。

四是通过召开应急管理工作会议或专题会议，开展相关培训。

三、加强组织领导，落实各项保障措施
各县（市、区）政府、各部门要加强对应急管理培训工作的组织领导，将应急管理培训列入重要议事日程，纳入干部教育培训工作的总体布局，统一部署，加强协调，及时解决存在的困难和问题。

要按照分级负责、分类培训的原则，制定符合实际、操作性强的培训规划和计划。

各县（市、区）政府、市政府有关部门和单位要于每年初将年度应急管理培训计划报市政府应急办，年底以书面形式报送培训工作总结。

要培养一支专兼职结合的高质量的干部教师队伍，确保培训质量。

要统筹安排相关经费，保证培训需要。

在组织实施过程中，要认真组织，严格管理，加强督促检查，确保培训工作健康发展。

应急管理培训工作列入各级应急管理目标考核体系，适时组织专项检查。

二〇〇九年七月八日。