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理性讨薪的法律路径
理性讨薪的法律路径
张喜亮
又到岁末，辛苦了一年的进城务工人员能否按时足额领到薪水，能否安心回家过年，是上至中央下至地方各级政府乃至全社会都非常关心的一个问题。

干了活，却拿不到钱，有家没钱回，甚至还要挨饿受冻，这种情况谁都受不了，当然要努力讨回自己的辛苦钱。

虽然讨薪有理，但如何讨薪也得讲策略。

近日，有报道称，今年北京市共发生进城务工人员讨薪事件201起9905余人次。

警方先后依法处理了295名参与恶意讨薪者，其中刑事拘留26人，治安拘留269人。

对于惩罚所谓恶意讨薪者的做法，我们不作评论。

但需要指出的是，欠薪肯定是违法行为，追讨欠薪不论是从哪个角度说，都是合理合法的事。

当然，如果有谁在追讨欠薪的过程中，做出了违反法律的事情，那么有关方面依照法律的规定，对违法者进行相应的处理或是惩罚，那也是法律面前人人平等的应有体现。

如何通过法律途径理性讨薪，如何在不违反法律规定、不侵害他人合法权益的前提下，既要回属于自己的血汗钱又惩罚欠薪者？本刊特地推出此文，希望通过文字与图表的解说，能给读者一些帮助。

——编者
一、关于保护劳动报酬权的法律法规
欠债还钱天经地义。

但是，运用法律手段维护自己的劳动报酬权，并不那么简单，首先应当知道关于保护劳动报酬权的法律法规。

一关于劳动报酬保护的法律规定
第一，《宪法》规定了劳动报酬权的保护
《宪法》第四十二条规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动。