2018年人事专员年终个人工作总结
人事专员个人工作总结（精选13篇）
人事专员个人工作总结人事专员个人工作总结（精选13篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编整理的人事专员个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事专员个人工作总结篇1在一段时间对自己的工作进行归纳总结，既是对以往工作的肯定，也是对越来工作的改善与展望。
一般来说，工作总结分为日总结、周总结和年度总结。
那么人事专员工作总结怎么写?认为人事专员只要多了解人事专员工作流程与工作内容，要写一份优秀的工作总结就不难了。
以下是阳江招聘会收集整理的人事专员工作总结，以供参考。
作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。
直2011年3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。
以下为我的个人年终总结：1.新入职与离职异动表：a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表b.本年度新入职人员为855人;c.本年度离职人员总数为499人;2.人事档案与劳动合同的管理;3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员;4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险：a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;b.现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所371人;c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人5.员工意外险的购买：a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;b.在购买意外险人员中，离职人员为58人;6.员工居住证的办理：a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理b.本年度办理居住证人数为40人;c.就业登记的办理;7.员工培训协议的签定：a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。
人事专员工作个人总结（精选10篇）
人事专员工作个人总结(精选10篇)人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工保障福利等方面的专业从业人员。
下面小编给大家带来人事专员工作个人总结，详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。
人事专员工作个人总结1一、人员编制由于本公司人事部处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。
今年因我公司人员紧缺，特招聘了两名专业技术人员，并办理相应的人事关系手续。
二、教育培训今年我公司参加继续教育培训员工有200多名，主要参加岗前入职培训和技能强化培训，均以合格的成绩通过培训。
三、老员工工作1、上个月，由人力资源部牵头组织我公司退休员工到--水库活动;2、节假日向老员工发放食用油及过节费;3、组织老员工参加公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。
四、统计工作1、参与公司人员统计汇总工作;2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
五、其他工作1、参与创建“文明企业”工作;2、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本部门目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。
不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名人事专员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于人事专员的身份。
人事专员工作个人总结2今年，我经过人才招聘，在-公司得到了自我的第一份工作，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事专员的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。
工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。
2018人事个人年终工作总结
2018人事个人年终工作总结人事工作对于大家来说都不陌生吧，很多公司都有人事，在我们的身边有很多从事人事工作。
下面风林网络小编为大家整理的“2018人事个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
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2018人事个人年终工作总结【一】我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
在2018年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。
(2)对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。
(3)办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
(5)实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
(6)及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘(1)部门传人员增补单。
人事专员年终末个人工作总结（4篇）
人事专员年终末个人工作总结自____月____日来到皇朝金汤豆捞餐饮有限公司，担任质检人事专员已有十一个月，工作初期，努力适应新的环境与新的工作岗位，虚心学习，埋头工作，较好的完成了酒店各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：1、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触餐饮行业，对这个行业不甚了解，为了更好的适应新的环境与新的工作岗位，虚心请教他人，不断反思工作方法，总结工作方法，现已基本胜任本职。
二、具体工作表现1、在酒店管理中，要做到承上启下、协调好各个部门的工作，配合好各个部门的工作；2、对酒店员工工作的质量检查与督导，了解酒店各项的规章制度，员工的岗位职责，服务和菜品质量的严格把关。
对酒店员工出现工作消极，工作期间睡觉，大吵大闹，聚众聊一些情况作出记录，并按照酒店相关制度作出严肃处理。
3、酒店人力资源的管理，酒店行业一直存在招工难、用工荒等现象，人员流失量大的问题，故在招工方面需要多加考虑，慎重决定。
对于酒店应聘人员，工作岗位职责、薪酬、待遇、离职等一切的详细介绍清楚；并对应聘人员个人简历等资料予以备案，规范人力资源工作。
4、酒店____、通报、奖惩等一些文案方面的编辑和宣读，并作出记录和备档。
5、酒店员工的考勤，每天早晚两次点名，对请假、迟到、休息、旷工等现象，认真记录，绝不徇私舞弊。
月末根据指纹考勤和点名考勤。
人事专员年终末个人工作总结（二）人事专员年终总结____年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。
随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。
在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。
现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自____年____月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。
人事专员个人工作总结与自我评价7篇
人事专员个人工作总结与自我评价7篇第1篇示例：人事专员个人工作总结与自我评价一年一度的年终总结又到了，回顾一整年的工作，我深刻体会到自己成长的不易和付出的努力。
作为人事专员，我在过去的一年中，积极投入工作，努力完成各项任务，并且不断提高自身的能力和素质。
现在，我将就本年度的工作进行总结和自我评价，以便更好地指导未来的工作。
一、工作总结1. 招聘管理作为人事专员，我主要负责公司的招聘工作。
在过去的一年中，我积极响应企业招聘需求，以迅速找到合适人选为目标，在广告招聘平台发布招聘信息，同时积极开发招聘渠道，与各大院校合作，举办招聘宣讲会等活动，以吸引更多的优秀人才加入公司。
在整个招聘流程中，我也不断对应聘者进行初步筛选，组织面试，最终完成了一系列的招聘工作。
通过不断的努力，公司的招聘速度和效率得到了明显提高。
2. 培训管理在培训管理方面，我积极参与公司内外部培训计划的制定和实施，并负责培训计划的执行和效果评估。
我不仅整理了员工的培训需求，还根据企业需求设计了相应的培训方案，并与相关培训机构合作，组织员工参与培训。
通过培训管理，加强了对员工的职业技能培训，提高了员工整体素质和绩效。
3. 人事档案管理人事档案管理是我工作的一个重要部分。
我认真负责地对员工档案进行管理、归档和整理，确保员工档案的准确性和完整性。
在这方面，我不断改善人事档案管理制度，规范了人事档案的整理流程，提高了档案管理的效率和准确性。
二、自我评价在本年度的工作中，我感到自己收获颇丰，也有很多不足之处，希望在未来的工作中能够加以改进。
我觉得我在沟通协调能力方面还有待提高。
在招聘和培训过程中，与内外部各个部门之间的协作相对较少，我希望能够主动与其他部门建立良好的沟通和协调关系，以便更好地完成各项任务。
我也意识到自己的专业知识和能力还不够扎实。
在后续的工作中，我会更加努力学习，不断充实自己的人事管理知识，并且不断提高自己的综合能力，以适应公司未来的发展需求。
2018年人事专员工作总结范文4篇
2018年人事专员工作总结范文4篇，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持•我将更加认真的对待的工作•目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪•以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划•人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾•对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制•强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事专员年终工作总结(15篇)
人事专员年终工作总结(15篇)人事专员年终工作总结1时间如梭，不知不觉20__即将过去，新的一年即将到来。
进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。
以下是就入职以来的工作总结及____年工作计划的两部分分别总结如下：一、工作总结工作内容1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。
作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。
在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的`提高;3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说____年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着____年的到来而逝去。
非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力!二、____年工作计划1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面;本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导;2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力度，抓决策落实;新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争____年能独立担起行政管理的全面工作!最后，请公司领导给予我指导性意见!人事专员年终工作总结2公司的招聘工作马上就要结束了，四个月的工作让我的职场生活丰富无比。
2018年人事年度工作总结4篇
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年人事年度工作总结范文4篇2018年人事年度工作总结范文4篇我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。
20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是第2 页共17 页一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
人事专员个人工作总结范文（三篇）
人事专员个人工作总结范文一、工作目标及成果在过去的一年时间里，我作为人事专员，主要负责公司的人力资源管理工作。
我始终以高度的责任心和积极的态度投入到工作中，努力完成各项任务，并取得了以下成果：1. 人力资源管理制度的建立和完善：根据公司的实际情况，制定了一套科学合理的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的规定。
通过这些制度的建立和完善，有效提高了员工的工作积极性和工作效率。
2. 招聘工作的顺利进行：根据公司的业务需求，及时制定了招聘计划，并全面负责了招聘工作的组织和实施。
通过充分的市场调研和面试评估，成功吸引了一批优秀的人才加入公司，为公司的发展壮大提供了重要的人力支持。
3. 员工培训和发展计划的实施：根据员工的职业发展需求和公司的发展战略，制定了个性化的培训和发展计划，并组织了一系列培训活动。
通过这些培训活动的开展，提高了员工的专业素养和工作能力，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
4. 绩效考核体系的建立和运行：根据公司的业务目标和个人的工作表现，建立了科学公正的绩效考核体系，并定期进行绩效评估。
通过绩效考核的有效实施，激励了员工的工作积极性和创造力，同时也为公司的人才梯队建设提供了有力的支持。
5. 薪酬福利体系的优化：结合市场情况和员工的需求，对公司的薪酬福利体系进行了调研和优化。
通过合理的薪酬设计和福利政策的制定，提高了员工的满意度和忠诚度，有效留住了公司的核心人才。
二、工作亮点及创新在工作中，我注重创新和实践，不断探索适合公司发展和员工需求的人力资源管理模式。
以下是我在工作中的亮点及创新：1. 引入科技手段提升工作效率：在招聘和培训工作中，我积极借助互联网和社交媒体平台，引入招聘软件和在线培训系统，提高了招聘和培训效率，并降低了成本。
同时，我还积极推广使用员工自助系统，方便员工查询和办理相关事务，提高了员工的满意度和工作效率。
2. 创新开展员工关怀活动：为了提高员工的归属感和凝聚力，我积极开展了一系列员工关怀活动。
人事专员个人工作总结7篇
人事专员个人工作总结7篇篇1作为人事专员，我深刻地认识到人事工作的重要性和复杂性。
在这一年中，我不断学习和探索，积累了丰富的工作经验，也取得了不错的成绩。
以下是我对自己一年工作的总结和反思。
一、工作成绩1. 招聘与选拔在过去的一年中，我积极参与了公司的招聘与选拔工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，成功为公司引进了一批优秀的人才。
同时，我还协助部门领导完成了新员工的入职培训和跟踪反馈，确保了新员工能够快速适应公司的工作环境。
2. 员工关系管理在日常工作中，我始终关注员工之间的关系，及时调解和处理矛盾和纠纷。
通过与员工的沟通和交流，我不仅了解了员工的需求和想法，还帮助公司营造了和谐的工作氛围。
同时，我还协助部门领导完成了员工满意度调查，为公司提供了有价值的参考信息。
3. 薪酬与绩效管理在薪酬与绩效管理方面，我严格按照公司的规定和流程进行操作，确保了薪酬和绩效的公正性和透明度。
同时，我还积极与部门领导和员工沟通，了解大家的意见和建议，为公司的薪酬和绩效管理体系提出了改进意见。
4. 培训与发展在培训与发展方面，我根据公司的发展需求和员工的需求，制定了详细的培训计划并组织实施。
通过内外部培训、专题讲座、团队活动等多种形式，提高了员工的技能和素质，也为公司的长远发展奠定了基础。
二、工作不足1. 专业知识不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
例如，在处理一些复杂的人事问题时，我有时会感到力不从心，这主要是因为我的专业知识还不够丰富。
因此，在未来的工作中，我需要进一步加强学习，提高自己的专业水平。
2. 沟通技巧有待提高在与人沟通时，我有时会因为表达不清或语气不当而引起误解或不满。
这主要是因为我的沟通技巧还有待提高。
因此，在未来的工作中，我需要更加注重沟通技巧的学习和提升，以便更好地与他人合作和协调工作。
3. 工作效率有待提升虽然我在工作中能够按时完成任务，但我认为自己的工作效率还有待进一步提升。
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2018年人事专员年终个人工作总结
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责
**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。