大学团委工作制度

大学团委工作制度
大学团委作为全校共青团工作的中心组织，承担着联系学生组织、展示青春风采、服务广大学生的重要职责。

为了规范团委工作，提高工作效率，建立和完善团委工作
制度是必须的。

一、团委组织架构
大学团委应该建立严格的组织架构体系，做到职责明确，工作协调。

例如，可以设立主席团、秘书处、组织部、宣传部、文体部、办公室等部门。

主席团由团委书记、常委、部长等担任，负责全国各类会议的策划、工作调度以及全年工作总结等；
秘书处由秘书长及助手组成，负责文件的起草、审核、发放、存档、资料整理；
宣传部负责校园文化宣传、思想政治教育、团内公告、形象建设、各类宣传材料的设计、制作和发放；
组织部负责开展学生会选举、学生志愿者招募、社会实践、社会调查等工作；
文体部负责组织校园文艺、体育、娱乐等活动；
办公室负责接待来访人员、维护花草、物资管理等事宜。

二、团委会议制度
团委会议是开展工作所必须的环节，因此建立科学的团委会议制度是必须的。

采用组织会议、主席团会议、常委会议、全委会议等多个层面的会议制度，逐步提高效率。

组织会议：由秘书处按固定时间组织全体成员参展，主要是部署各项工作和安排日程，为下一步工作做好准备。

主席团会议：由团委书记召集，成员包括主席团成员和各部门负责人，主题多为对未来工作进行规划和部分决策。

常委会议：由团委书记、副书记召集，成员为团委主席团成员及主要部门负责人，主要目的是研究具体工作细节、互相协调工作难点、制定具体行动计划。

全委会议：两个月召开一次，由秘书处制定、团委书记主持，所有组成部分参加。

主要目的是详细地陈述整个工作动态、总结团委现有工作并检视偏差，制定下步行动
计划和保证大的工作进展。

三、团委工作制度
1、制度执行者制度：为团委成员操作指导，包括实现各项工作目标的方法、操
作流程以及工作职责等。

2、责任考核机制：对团委成员的工作计划、工作量等进行评估，并根据考核结
果进行奖惩。

通过奖惩之间，激励团委成员的工作积极性和责任感，提高整体工作效率。

3、管理运营体制：设计人力资源聘用制度、经费预算与规划制度以及工作资料
的管理等。

保证团委工作的稳定性，提升团队执行力。

4、制度日常维护：定期检查团委工作制度，发现瑕疵及时调整，上下一致纪律
执行。

四、开展培训和选拔工作
定期进行组织工作和能力提升培训，锻炼团委成员的组织能力和沟通能力。

开展选拔工作，选拔优秀、民主、正直、有爱心的年轻团干。

年轻有为的人才将为团委带来奋斗激情和能量，塑造更完美的服务学生的形象。

五、团委宣传制度
大学团委需要为自己制定一套宣传标准，将团委的形象塑造得更加生动立体。

例如，可以制作宣传手册、推出专题栏目、利用网络等宣传媒介全面展示团委的形象。

以上就是大学团委工作制度的主要内容，规范制度的实行和完善，使以校为依托的团委组织在顺利发展的道路上始终保持良好的工作状态。