裁员协商解除劳动合同新6篇

裁员协商解除劳动合同新6篇
篇1
甲方（公司）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需求调整，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲方公司业务发展需求调整，需进行岗位优化和人员调整。

在遵循公平、公正、合理原则的基础上，甲乙双方经过友好协商，同意提前终止原劳动合同。

二、协议条款
1. 双方一致同意提前解除原劳动合同。

劳动合同解除日期为本协议生效之日。

2. 甲方应支付乙方已工作期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬至
劳动合同解除之日。

3. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。

具体数额
根据乙方的工作年限、职位及工资水平等因素确定。

4. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

5. 双方共同确认，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方
主张任何权利或提出异议。

6. 本协议签订后，乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商
业机密及其他秘密。

7. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

8. 本协议的签订及履行均应遵循中华人民共和国的法律、法规及
相关政策。

三、争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：______________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：_______年____月____日
乙方：______________________（签字）
日期：_______年____月____日
注：以上合同协议仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行
调整。

在签订正式合同前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合
法性和有效性。

本协议旨在明确甲、乙双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，遵循公平、公正的原则，确保双方权益得到充分保障。

在签订本协议时，双方应充分了解协议内容并自愿遵守约定。

如有任何疑问，建议
及时咨询专业法律顾问。

篇2
甲方（公司）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜达成以下协议：
一、协议背景
鉴于公司当前的经营状况及市场环境变化，为应对市场挑战，提高运营效率，甲方决定进行必要的裁员操作。

在充分尊重员工权益的前提下，甲乙双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议。

二、解除劳动合同约定
双方经协商一致，同意提前终止原劳动合同。

双方确认解除劳动合同的日期为：______年______月______日。

在此日期前，乙方应完成所有工作任务并办理相关离职手续。

三、经济补偿
1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的服务年限、职位等因素确定。

2. 甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至乙方离职当月，并
依法办理相关手续。

3. 甲方根据乙方实际情况，提供必要的职业规划和就业辅导支持。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严
格保密，不得泄露或非法使用。

2. 在劳动合同解除后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

五、工作交接及物品返还
1. 乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利
进行。

2. 乙方应返还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、
工牌、工具等。

六、违约责任
如甲、乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律
责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

九、附则
本协议在履行过程中如有任何变更或补充，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：______年______月______日
联系方式：______________________ 邮箱：______________________ 电话：______________________ 地址：______________________ 邮编：______________________
篇3
甲方（用人单位名称）：
________________________________________________________
地址：
____________________________________________________________________
法定代表人：
____________________________________________________________
联系方式：
________________________________________________________________
乙方（员工姓名）：
__________________________________________________________
性别：
__________________________________________________________________
身份证号码：
____________________________________________________________
地址：
____________________________________________________________________
联系方式：
________________________________________________________________
鉴于甲乙双方均充分考虑现实因素及长远发展需求，经友好协商，就双方协商一致解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的及背景
鉴于公司当前经营状况和发展战略调整，为优化人力资源配置，
双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障员工合法权益，实现企业和员工的共同发展。

二、解除劳动合同的时间及方式
双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

解除方
式为协商解除，双方均无异议。

三、经济补偿与安排
1. 甲方同意按照国家规定及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。

具体补偿金额、支付方式及时间等详见附件。

2. 甲方将为乙方提供必要的职业转型支持，包括但不限于职业培训、就业推荐等，助力乙方顺利过渡到新的工作岗位。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息履行保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织或参与与甲方业务相关的竞争活动。

五、劳动争议处理
双方同意，在解除劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、法律责任与违约处理
1. 双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 如因乙方违反竞业限制或保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

七、其他事项
1. 双方在本协议签署后，应共同办理相关离职手续。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________ 法定代表人（签字）：_______________
日期：_______________________________
乙方（签字）：_______________________________
日期：_______________________________
篇4
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于当前公司面临的经济形势和经营压力，结合公司的业务发展需要，为了最大限度地维护双方的权益和经济利益，现双方就劳动合同解除问题经过充分沟通和友好协商，达成如下协议：
一、背景说明
因公司业务调整和经济发展需要，公司在人员配置上需要做出相应调整。

为确保此次裁员工作平稳、公正、合法地进行，双方在遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的前提下，达成此协议。

二、协议目的
双方通过友好协商，达成一致意见，同意解除原有的劳动合同关系，以解决公司的人力资源配置问题。

同时，双方将尽力确保此次裁员过程中的权益保障和经济补偿等事宜的顺利进行。

三、合同解除时间
双方同意自本协议签署之日起正式解除原有的劳动合同关系。

在此之前的工资、福利等劳动报酬将按照公司规定进行结算和支付。

四、经济补偿方案
为确保乙方在此次裁员过程中的合法权益得到保障，甲方将按照以下方案对乙方进行经济补偿：
1. 工资结算：双方同意按照公司规定结算并支付乙方的工资。

2. 经济补偿金：甲方将根据乙方的工龄、岗位等实际情况给予相应的经济补偿金。

具体金额将在双方充分协商后确定。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、社会保险等福利，将按照公司规定和国家法律法规进行结算和支付。

五、保密义务及竞业限制
双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密，并承诺在约定时间内不在与甲方存在竞争关系的企业任职或从事相关业务。

具体保密期限和竞业限制条款将在双方充分协商后确定。

六、违约责任及法律适用
双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

本协议适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_________________________
篇5
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜经过友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方同意通过友好协商的方式解除原有的劳动合同关系，本协议旨在明确解除合同的条款和相关事项，以确保双方权益得到合理保护。

二、解除原因及时间
甲方因生产经营需要调整组织架构，需进行裁员操作。

经双方协商一致，同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。

三、经济补偿与赔偿
1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

2. 除经济补偿金外，甲方根据实际情况向乙方支付赔偿金，以弥补乙方因解除合同可能遭受的损失。

具体金额和支付方式另行约定。

四、保密义务
1. 双方同意在解除劳动合同后，乙方仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，具体期限和范围另行约定。

五、工作交接与待遇结算
1. 双方应于本协议签署后按照约定进行工作交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。

2. 甲方需按照约定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，确保待遇结算无误。

六、法律责任与风险承担
1. 双方应遵守本协议约定的各项条款，如有违约，应承担相应的
法律责任。

2. 因履行本协议产生的争议，双方应优先通过友好协商解决；协
商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议中的各项条款与法律、法规不符的，以法律、法规为准。

4. 本协议解释权归甲方所有。

如乙方对本协议内容存在疑问，应
当在签署前向甲方咨询并获取解释。

乙方在签署本协议后表示理解并
同意本协议中的所有内容。

双方应共同遵守本协议的各项条款。

如有
违约，应承担相应的法律责任。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议
的解释权归甲方所有。

甲乙双方本着公平、公正的原则签订本协议，
共同维护双方的合法权益。

特此签订本协议以兹证明。

甲方（公司）（盖章）：___________________________ 法定代表人签字：___________________________ 签订日期：
___________________________
乙方（员工）签字：___________________________ 签订日期：
___________________________ 鉴证机关盖章：
___________________________ 鉴证员签字：___________________________ 鉴证日期：___________________________ 鉴证编号：
___________________________ 续约方式提示：请在合同到期前一个月通知对方是否续约本合同经双方协商一致可以在到期前续约此协议的未尽事宜可以根据实际需要具体协商和补充但需要遵循中国的法律法规并以法律为准绳进行约束
篇6
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲、乙双方同意解除原劳动合同，经双方充分协商，达成如下协议：
一、协议目的
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，同意解除原劳动合同，实现裁员协商解除劳动合同。

二、解除劳动合同的条款
1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同被解除。

2. 乙方的工作将自协议签署之日起终止，乙方需完成工作交接等事宜。

3. 甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金，具体金额按照公司政策及相关法律法规计算。

4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出恢复工作的要求。

5. 双方应互相保守对方的商业机密和隐私。

三、权利和义务的转让
1. 双方同意，原劳动合同解除后，乙方不再享有甲方公司的任何权益。

2. 乙方应将所有公司财产归还甲方，包括但不限于办公设备、资料、技术成果等。

3. 乙方应确保在离职后不再以甲方公司的名义从事任何活动。

四、劳动争议的处理
1. 双方应友好协商解决因解除劳动合同而产生的一切争议。

2. 若协商无果，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3. 若对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖
本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、协议的生效和备案
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

七、其他条款
1. 双方同意，本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 本协议的任何修改和补充，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3. 乙方应在本协议签署后规定的期限内办理离职手续。

4. 本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何形式的承诺，甲方对乙方的聘用关系及其他权益的确定应以正式签订的劳动合同为准。

5. 本协议自签署之日起生效，有效期为永久。

甲方（公司）：___________________________（盖章）
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：___________________________。