员工晋升评估表

员工晋升评估表
员工晋升评估表
评估日期：____________________
员工姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
评估人：____________________
评估标准：
1. 工作表现：
- 优秀（Exceeds Expectations）：在工作中表现出色，经常超越预期，并以出色的结果取得成功。

- 良好（Meets Expectations）：在工作中表现良好，达到预期，并能够按时完成任务。

- 一般（Needs Improvement）：在工作中表现一般，需要改进，并且未能满足预期。

- 不足（Below Expectations）：在工作中表现不足，未能达到预期，并且需要大幅改进。

2. 技能和知识：
- 优秀（Exceeds Expectations）：具备出色的技能和知识，能够独立解决复杂问题，并在工作中展示出卓越的能力。

- 良好（Meets Expectations）：具备必要的技能和知识，能够完成日常工作，并在工作中展示出良好的能力。

- 一般（Needs Improvement）：技能和知识方面需要改进，并且在工作中未
能展示出足够的能力。

- 不足（Below Expectations）：缺乏必要的技能和知识，无法完成工作，并且
需要大幅提升。

3. 团队合作：
- 优秀（Exceeds Expectations）：积极参与团队合作，能够有效地与他人合作，并在团队中发挥重要作用。

- 良好（Meets Expectations）：能够与他人合作，完成团队任务，并在团队中
发挥正面作用。

- 一般（Needs Improvement）：需要改进团队合作能力，并且在团队中未能
发挥积极作用。

- 不足（Below Expectations）：缺乏团队合作能力，无法与他人合作，并且需
要大幅提升。

4. 领导能力：
- 优秀（Exceeds Expectations）：具备出色的领导能力，能够有效地指导和激
励团队成员，并在工作中展现出卓越的领导才能。

- 良好（Meets Expectations）：具备必要的领导能力，能够有效地指导团队成员，并在工作中展现出良好的领导才能。

- 一般（Needs Improvement）：领导能力方面需要改进，并且在工作中未能
展现出足够的领导才能。

- 不足（Below Expectations）：缺乏领导能力，无法有效地指导团队成员，并
且需要大幅提升。

总结评估：根据以上评估标准，评估人认为该员工在工作表现、技能和知识、团队合作以及领导能力方面的表现为（选择一个选项）：
- 优秀（Exceeds Expectations）
- 良好（Meets Expectations）
- 一般（Needs Improvement）
- 不足（Below Expectations）
评估人签名：____________________
员工签名：____________________。