一中教职工请假暂行规定范文（三篇）

一中教职工请假暂行规定范文
第一条为了规范学校教职工的请假行为，维护学校正常教学秩序和工作顺利进行，特制定本规定。

第二条教职工请假分为事假、病假、年假和其他假。

第三条事假是指教职工因各种原因需要请假，但不属于病假、年假及其他假的情况。

第四条病假是指教职工因病情需要请假，须提供相关医疗证明。

第五条年假是指教职工按照学校规定的工龄年限享受的带薪假期。

第六条其他假是指教职工按照相关法律法规或学校规定享受的特殊假期。

第七条教职工请事假或病假时应提前向所在部门递交请假申请书，并注明请假事由和请假时间。

第八条教职工请年假时应提前向所在部门递交年假申请表，并注明想要休假的日期。

第九条教职工请其他假时应提前向所在部门递交相应的请假申请，同时提供相关证明材料。

第十条教职工请事假、病假或其他假的时间原则上不得超过三天，若需要请假时间超过三天，需提供相关证明材料并得到上级主管部门批准。

第十一条教职工请年假的时间原则上不得超过学年的15天。

第十二条教职工请假期间，如假期结束当天需参加会议、集体活动或紧急工作，应提前与上级主管部门协商安排。

第十三条教职工在请假期间需承担自己的岗位职责，若因请假而无法履行岗位职责，需提前与上级主管部门协商安排替代人员。

第十四条如教职工出现频繁请假或请假时间过长的情况，应进行相关调查和责任追究。

第十五条违反请假规定的教职工，将受到相应的纪律处分。

第十六条本规定自发布之日起生效，以后如有修改，由学校人事处负责解释和修改。

这就是对一中教职工请假暂行规定的详细内容。

通过这一规定的制定和执行，将能够较好地管理教职工的请假行为，并保证学校的正常运转和教育教学的顺利进行。

同时，对于违反规定的教职工，将会受到相应的处罚，以维护学校的纪律和秩序。

一中教职工请假暂行规定范文（二）
教职工请假暂行规定
第一章总则
第一条为规范教职工请假行为，提高请假管理效率，保障教育教学工作的正常进行，制定本请假暂行规定。

第二条本规定适用于一中教职工在工作期间请假的行为管理。

第三条教职工请假应遵循公平、公正、公开的原则，维护统一组织、统一安排的工作秩序。

第四条教职工请假应实事求是，真实、准确地填写请假手续材料，如实反映请假理由和请假时间。

第五条请假应按照正常请假程序办理，经批准后方可生效。

未经批准擅自请假的，将按照规定追究相应责任。

第六条教职工请假管理应严格遵循保密原则，保护教职工个人隐私。

第二章请假类型及要求
第七条教职工请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、公假等，请假类型应与实际情况相符。

第八条教职工申请请假，应提前准备请假申请书，并填写请假开始时间、结束时间、请假理由等内容。

第九条请假时间不得超过1个月，特殊情况可申请延长，并提供相应的证明材料。

第十条教职工应尽量避免长期请假，如确有特殊情况需要长期请假的，需另行向学校提出申请，并由学校审核。

第十一条请假期间，教职工不得参与与工作职责无关的活动，并应随时接受学校的工作安排。

第三章请假申请及批准程序
第十二条教职工请假前，应填写请假申请表，并按规定递交给所在部门或直接向学校行政办公室递交。

第十三条所在部门或学校行政办公室接到请假申请后，应及时组织审核，并于3个工作日内提出审批意见。

第十四条所在部门或学校行政办公室审核通过意见后，将请假申请表上报学校相关部门进行备案。

第十五条学校相关部门根据请假申请表和审批意见做出请假批准或不批准的决定，并及时告知教职工。

第十六条请假批准后，教职工应按照请假要求准时离开或归来。

第四章请假管理责任
第十七条学校各相关部门负责请假申请审核工作的组织和协调。

第十八条学校行政办公室负责请假申请表的收集、归档和统计工作。

第十九条学校相关部门负责监督教职工请假的实施情况，对恶意请假行为进行跟踪调查，并依法处理。

第五章请假违规与处罚
第二十条教职工提交虚假请假申请或擅自变更请假事由、时间的，将被视为违规行为，依法予以处理。

第二十一条教职工擅自请假期间未履行工作职责，导致工作任务无法完成的，将按照相关规定追究相应责任。

第二十二条教职工重复犯同一违规行为的，将依法视情节轻重给予相应的纪律处分。

第六章附则
第二十三条具体请假事宜由学校根据实际情况制定相关细则。

第二十四条本规定自公布之日起生效，并由学校行政办公室负责解释。

第二十五条本规定未涉及的请假事宜，可参照相关国家法律法规及学校其他规章制度处理。

以上为一中教职工请假暂行规定模版，供参考。

一中教职工请假暂行规定范文（三）
一、教职工(含临时工)因病、因事请假者，必须履行请假手
续，教学人员、职工、行政干部请假由办公室审批。

二、办理请假手续的程序：
1、本人填写请假单；
2、请假____天以内由办公室主任批准，一天以上由校长批准；
3、由教研(备课)组长签名落实代课(代工)后，报教务处。

三、一周以上的病假，须持人民医院病假证明，方可办理请假手续。

四、教职员工亲属中，父母、子女、岳父母、配偶死亡给丧假七天，兄弟死亡给丧假三天，教职工结婚，结婚假七天，产假按上级教育行政部门有关规定给假。

五、事假一天扣资金____元，扣目标管理分0.1以上，事假三天，不发当月出勤奖，超假者扣除请假期间内的全部奖金与福利。

六、病休一天扣奖金____元，扣目标管理分____分，病休七天以上，不发当月出勤奖，全年累计病假在一个月以上者，扣除病假期间内的全部奖金。

七、全年累计事假在____天以上(含____天)，病假在一个月以上(含一个月)年终不评先进。

八、有下列情况者，均按旷工(课)处理：
1、不假；
2、请假未批；
3、请假手续不完备；
4、请假超假。

旷课一节，扣资金____元，旷工一天，扣奖金____元，停发当月出勤资，并通报批评。