经典出国(Russia)劳务合同-参考价值高

出国劳务合同书
甲方（Party A）（用人单位）名称：XXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXX
法人代表：XXXXXXXXXXX
单位地址：YYYYYY
乙方（Party B）（劳动者）姓名：YYYYYYYYYYYYYYY 身份证号码：YYYYYYYYYYYY
现住址：YYYYYYYYYYYYYYYY
户口所在地：SSSSSSSS
联系电话：SSSSSSSSSSSS
一、合同期限：
双方同意按以下方式确定本合同期限：
从20YY 年YY 月YY 日起至20XX年YY月YY日止
二、工作内容和工作地点：
乙方（Party B）的工作内容为YYYYYY ，工作地点为Russia-Moscow 。

三、工资及发放时间：
（一）、乙方（Party B）工资为日工资制.包含：基本金元/天（人民币）+职级金元/天（人民币）+绩效奖金元/天（人民币）。

每月工资以实际出勤天数计算，每月按30个工作日计算。

{该工资已含雇主支
付的400元/月（美元）}
1、雇主（Russia方）支付：X00 元/月（美元），（大写美金）Y佰元整。

乙方（Party B）需在Russia办理银行卡，由雇主（Russia方）直接在当地支付。

（人民币与美元兑换以当日汇率为准，浮动差额会在乙方（Party B）国内银行
卡的实发人民币工资中体现。

）
2、甲方（Party A）支付：
1）每月实发工资：日工资{基本金元/天（人民币）+职级金天
（人民币）}*30天-Russia方已支付工资400元（美元）＝约（人
民币）。

2）乙方（Party B）每月绩效奖金：元/日（人民币）*30天= （人民币），
以乙方（Party B）在Russia工作期间甲方（Party A）与乙方（Party B）签订的《工人行为守则》为依据，由甲方（Party A）现场管理人员按月对乙方（Party B）进行绩效考核，并按考核结果，评定月绩效奖金数额，对不合格者，甲方（Party A）有权扣除当月绩效奖金，此部分绩效奖金经双方确认后将在乙方（Party B）工作完成回国后15个工作日内，由甲方（Party A）直接打到乙方（Party B）在
国内的银行卡帐号上。

（二）、工资的发放时间：
1、雇主（Russia方）每月5日在当地支付乙方（Party B）工资，甲方（Party A）
在每月20 日前支付乙方（Party B）上月工资，乙方（Party B）需办理中国
XX银行的银行卡或存折，银行卡或存折复印件需交甲方（Party A）存档。

2、工资从乙方（Party B）到Moscow现场的第二天起计算，工资起、截止日以实
际考勤为准。

3、乙方（Party B）的工资由甲方（Party A）根据本合同代存乙方（Party B）履约
保证金后，经双方书面确认，由甲方（Party A）将乙方（Party B）实发工资打
入乙方（Party B）的国内银行帐户。

（三）、工作表现约定：（详见《工程人员守则》）
1、乙方（Party B）在工作期间必须全力付出，用负责任的工作态度和工作技能来
有效地完成甲方（Party A）所分配的工作内容、任务。

2、乙方（Party B）应以保障施工成品的质量优良为义务。

3、乙方（Party B）应满足甲方（Party A）每日工作时数的规定。

（四）、停工期间待遇：
1、乙方（Party B）因自身过失造成停工，停工期间甲方（Party A）不需支付其
工资，并可根据造成的损失，按有关法律法规和甲方（Party A）制度处理。

2、如因项目部原因每月累积停工3日内的，不计算工资，每月累积停工从第4
日-第15日，按工资的30%计算，每月累积停工从第16日-第30日，按工资
的50%计算，停工1个月以上的从第二个月开始按工资的70%计算。

（举例：
假设该项目累积停工20天，则1-3日内不计工资，4-15日内按工资的30%计，
16-20日内按工资的50%计算，以此类推。

）停工期间甲方（Party A）为乙方
（Party B）提供饮食、住宿。

四、工作时间和休息休假：
（一）、工作时间:
1、乙方（Party B）工作为时工形式，每日工作时间为10小时，（上午8：00-12：
00，午餐12：00-13：00，下午13：00-19：00），10小时以外的工作计为加班。

2、乙方（Party B）请假按小时计扣。

不足1小时按1小时计扣。

（二）、加班界定：
1、乙方（Party B）正常工作时间：每日10小时。

10小时以外计为加班，加班界
定：0：00前，每3小时计工为半天，0：00-6：00计工为2天。

（三）、休息：
甲方（Party A）根据工程进度，合理安排乙方（Party B）休息时间，休息期
间不计薪。

（四）、病假：
1、乙方（Party B）疾病可请病假，根据医生病历证明及建议休息天数，给予病假，
病假期间不计薪。

2、属于乙方（Party B）原发性、自身慢性病所产生的疾病回国治疗，医疗费由乙方（Party B）自理。

（五）、事假
乙方（Party B）因个人原因，需请事假，应提前一天书面告知甲方（Party A），
经甲方（Party A）确认后方可安排休假，休假期间不计薪。

（一个月内事假不
得超过2天，超出2天以上的事假，按日工资2倍赔付给甲方（Party A）。

）五、保险和福利待遇：
（一）、甲方（Party A）负责乙方（Party B）出国前的签证、体检、培训、广州—RussiaMoscow往返费用。

（二）、合同期内，甲方（Party A）负责为乙方（Party B）购买商业保险。

（三）、乙方（Party B）在合同期内因工伤残或死亡的待遇按照甲方（Party A）为乙方（Party B）所购保险的赔付额度执行。

（四）、乙方（Party B）发生工伤以后，必须严格遵照工作当地关于工伤调查、申报、索赔及所有处理程序，在没有得到甲方（Party A）的同意，不得擅自到政府部
门或其他相关办事机构去投诉。

（五）、自伤、自残是欺骗行为，一经发现需赔偿由此给甲方（Party A）带来的损失，并承担相关法律责任。

（六）、食、宿、交通
1、乙方（Party B）食宿，由甲方（Party A）统一安排，饮食包含早、中、晚三餐
（加班超过4小时，安排宵夜），住宿按甲方（Party A）规定房间与床铺号码
入住，未经甲方（Party A）许可不得私自随意调整，房间实行清洁卫生轮班制，
乙方（Party B）应按时休息，服从甲方（Party A）的各项管理规定。

2、乙方（Party B）工作期间上下班交通由甲方（Party A）统一安排用车接送，由
于乙方（Party B）原因所产生的费用自理。

3、甲方（Party A）为乙方（Party B）提供相关生活、娱乐设施、组织活动。

六、劳动保护、劳动条件、防护：
（一）、甲方（Party A）为乙方（Party B）提供安全生产培训，并提供符合Russia方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方（Party B）在劳动过程中
应严格遵守甲方（Party A）各项制度规范和操作规程，如因乙方（Party B）自
身原因违反甲方（Party A）操作规程，所造成损失，乙方（Party B）应承担自
身责任。

（二）、乙方（Party B）有责任在工作时采取一切合理的方法照管好自己和可能受到自己行为影响的周围其他人员的健康与安全，并配合甲方（Party A）一切必要的
健康与安全的措施和/或遵守Russia方法律针对工作场所而制定的健康安全要
求。

七、劳动纪律和规章制度
（一）、必须遵守甲方（Party A）的劳动纪律与规章制度，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，服从甲方（Party A）的领导、管理和指挥，乙方
（Party B）有义务保守甲方（Party A）商业秘密。

（二）、甲方（Party A）有权根据乙方（Party B）的表现或行为，依据甲方（Party A）制定的规章制度，给予乙方（Party B）适当的奖惩和处理。

八、合同的变更、解除、终止、续订及损害赔偿责任
（一）、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方（Party B）协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；
4、本合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。

6、由于雇主（Russia方）原因，造成本合同变更的（包含解除、终止）。

（二）、乙方（Party B）有下列情形之一的，按严重违反甲方（Party A）的规章制度即时解除本合同，且不用支付经济补偿金；（详见《工程人员守则》）
1、提供虚假简历与证件资料或其他欺诈手段订立本合同的；
2、严重违反劳动纪律及甲方（Party A）规章制度的；
3、在双方约定的时间内不能完成规定的工程量，导致甲方（Party A）经济损失的。

4、直接或间接地为除甲方（Party A）以外的其他任何人从事或涉及任何性质的工
作或业务，不管是否从中获得收益。

5、因乙方（Party B）失职，使甲方（Party A）一次直接损失XXXX元或以上的；
6、连续旷工3天以上的；
7、私拿甲方（Party A）、雇主（Russia方）或第三方财物的；
8、擅自离职或未经甲方（Party A）书面同意而自动离职的；
9、泄露甲方（Party A）信息及其他商业秘密；
10、法律法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方（Party A）可以解除本合同，但是应当提前2天以书面形式通知乙方（Party B）：
1、乙方（Party B）患病或者非因工负伤。

2、乙方（Party B）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲
乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（四）、甲方（Party A）应在本合同期限届满前5 天内，根据工程需要与乙方（Party B）协商合同续订事宜，协商一致的，续订合同。

如果不能达成一致，则该合同到
期后自动终止。

（五）、甲方（Party A）应在解除或者终止本合同后向乙方（Party B）出具解除或者终止合同的证明，乙方（Party B）应在2日内进行交接，交接手续不齐备，甲方
（Party A）有权暂停乙方（Party B）行为保证金发放。

（六）、任何一方因违反本合同给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿经济损失。

同时，根据对方的责任及造成的后果，追究法律规定的其他经济责任。

九、双方约定的其它内容
（一）、乙方（Party B）应书面保证与甲方（Party A）签订本合同时，已与原工作单位解除了劳动关系，否则，视为严重违纪行为，甲方（Party A）有权解除本合同。

由于乙方（Party B）的过错，导致甲方（Party A）被乙方（Party B）原工作单
位追诉的，乙方（Party B）应赔偿甲方（Party A）因此受到的全部损失。

（二）、乙方（Party B）因故辞职，应按照甲方（Party A）的有关规章制度办理完工作交接手续后，方可离职。

（三）、甲方（Party A）公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了雇主方、中方法律法规或与本协议相冲突，否则视为本协议的有效附件。

十、争议处理
发生劳动争议，甲乙双方不能协商解决的，可以向甲方（Party A）所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其它事项
（一）、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方如有签订其他附属协议，都视为本合同附件。

（二）、本合同如有涂改、未经合法授权代签，无效。

（三）、本合同自双方签署之日起生效。

（四）、乙方（Party B）需按甲方（Party A）要求提供本人身份证/护照原件进行核实、身份证复印件、护照原件、银行卡复印件交甲方（Party A）保管，护照因私使
用需向甲方（Party A）提前1日书面申请。

（五）、乙方（Party B）确定下列联系电话为联系本人的有效电话。

如以下电话号码发生变化，乙方（Party B）应三日内书面告知甲方（Party A）。

手机：家庭电话：
紧急联系人：联系电话：
（六）、本合同附件包括：
1、《工程人员守则》
甲方（Party A）：（盖章）乙方（Party B）：（签名）
身份证号码：
联系电话：
联系电话：指纹：
年月日年月日
乙方（Party B）（家属）紧急联络人：（签名）
身份证号码：
常用联系电话：（固话）
（手机）
年月日。