工会走访活动为群众解难题
工会送温暖走访慰问活动方案
工会送温暖走访慰问活动方案一、活动宗旨工会送温暖走访慰问活动的宗旨是，以友爱的心胸，真诚的态度，带着关爱、理解、弘扬正能量和文明礼仪的态度，去到社区和社会服务机构，向有需要帮助的困难群体、老年人、留守儿童、残疾人员等进行慰问和支持。
二、活动内容 1、组织讲座，以正面激励的思想，对相关群体进行宣传，帮助他们更好地适应新社会，提升生活水平。
2、为社区和社会服务机构及其服务对象提供物质上的帮助，如物资救助、礼品、学习用品等，以表达出工会的关怀。
3、让受捐助者感受到社会的关心，让他们了解到，他们可以在社会中得到关爱和支持，从而改善其精神状态，提升其社会地位。
4、组织走访活动，了解受捐助者的生活情况，并给予解决方案和帮助，使他们能够更好地适应社会，提升生活水平。
5、组织工会成员及志愿者走访社区和社会服务机构，与受捐助者进行交流，倾听他们的声音，了解他们的需求，并及时向当地政府部门反映。
三、活动组织 1、组织委员会：由工会秘书处、党组部、社会工作部等部门共同组织，并负责统筹活动的实施。
2、工作小组：由工会各部门组成，负责开展募捐活动，收集物资，安排实施走访活动，统计活动效果等。
3、志愿者：由员工志愿者及社会爱心人士组成，负责参与走访慰问活动，帮助物资的捐助及分发，及时反映活动进展情况。
四、活动实施 1、组织委员会根据活动宗旨，制定活动方案，确定活动实施时间和责任人，并将活动安排及宣传到社区和社会服务机构。
2、工作小组制定募捐计划，安排物资的募集，并制定慰问走访安排，确定走访路线和到访目标，以及走访时间。
3、志愿者报名参加活动，在走访期间，以友善的态度与受捐助者交流，并及时记录下受捐助者的信息及对活动的反馈意见。
4、走访结束后，工作小组评估活动效果，并及时向社区和社会服务机构反馈活动进展情况。
五、活动效果通过工会送温暖走访慰问活动，受助者能够得到物质上的帮助，感受到了社会的关心，也能够更好地适应社会，提升生活水平。
工会帮扶困难职工的个人案例
工会帮扶困难职工的个人案例
“有你们的关爱，我对克服困难有信心。
”接过湖南省怀化市溆浦县低庄镇机关工会副主席毛丽娟送来的爱心款，农民工周有松激动地说。
这是日前溆浦县总工会开展“基层职工有困难工会干部帮忙办”活动中的一幕。
今年以来，溆浦县总工会针对困难职工群众开展走访活动，要求工会干部走到职工身边，听呼声、解困难。
周有松就是毛丽娟通过走访发现的帮扶对象。
他一家5口，妻子患病在床，孩子还在上学，一家人的开支全靠他在县城打零工。
在毛丽娟的帮助下，周有松重新树立了对生活的信心。
活动开展以来，全县工会干部踊跃参与。
县税务局一名职工因患重病导致家庭困难。
该局机关工会主席谌爱群及时组织工会会员开展“献爱心”活动，发动会员捐款4万余元，帮该职工暂时渡过难关。
“遇到困难，还有工会干部主动帮忙解决，加入工会真好！”这是新就业形态劳动者沈朝阳对工会的“初印象”。
沈朝阳是一家蔬菜配送公司的配送员。
他的父亲因常年疾病缠身丧失劳动能力，又逢儿子和妻子遇车祸受伤，家庭陷入困境。
溆浦县总工会干部易龙军了解到这一情况后，帮助沈朝阳申请了送温暖资金，让沈朝阳倍感温暖。
据了解，自开展这一活动以来，溆浦县100多名工会干部共筹措爱心资金100余万元，帮助基层职工解决难题265个。
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报总工会为职工群众做好事办实事情况汇报自成立以来，总工会一直致力于为广大职工群众服务。
为了保障职工合法权益，促进职工群体稳定发展，总工会牵头组织了一系列的关心职工、扶贫助困、文化活动等事业。
以下是本文对总工会为职工群众做好事办实事情况的汇报。
一、关心职工总工会秉承“人无我有，人有我新”的思想，传承红色阶级传统和工会工作优秀传统，坚持为职工群众服务的原则，把关心职工放在首位。
在此方面，总工会做了以下工作：1. 职业技能培训和技能竞赛：为了让职工群众充分了解市场需求，提高其职业技能，总工会组织了许多职业培训和技能竞赛，例如电脑维修、教育培训、IT技能等。
2.专业辅导和工作指导：总工会在帮助职工群众做好工作的过程中，还进行了专业辅导和工作指导。
这些活动不仅帮助职工群众找到了更好的工作方向，也提高了他们的职业技能和市场竞争力。
3.安全保障和劳动维权：总工会关心职工的安全保障和劳动维权，举办了许多有关劳动法规与劳动安全的知识普及宣传和讲座，向职工群众讲解他们的劳动权益和维权途径。
二、扶贫助困总工会坚信扶贫奔小康，助困见温情。
为了帮助那些困难的职工和家庭脱离困境，总工会做了以下工作：1.开设扶助机构：总工会开设了扶助机构和慈善基金，为困境中的职工和家庭提供经济和精神支持。
同时，在关爱孤寡老人、特困家庭和普及教育的方面，也进行了有效的扶助和帮助。
2.设立专项资金：总工会设立了专项资金用于扶助那些生活困难的职工群体，向他们提供必要的生活和工作帮助。
3.志愿服务和慰问活动：为了让困境中的职工群体感觉到社会的关心与爱心，总工会开展了志愿服务和慰问活动，让他们感受到来自社会大家庭的温暖和关怀。
三、文化活动为了满足职工群众的自我发展和增长需求，总工会开展了以下文化活动：1.体育活动：总工会开展了各种体育活动，例如篮球比赛、足球比赛等，强调身体是革命的本钱和健康才是一切。
2.文艺演出：总工会定期组织各种文艺演出，例如音乐会、舞蹈比赛等，让工人群众放松自己的身心，当得到了进一步的精神慰藉。
工会走访服务总结范文
一、前言为了进一步了解职工的生活状况，加强工会与职工的沟通联系，提高工会服务水平，我单位工会于近期开展了走访服务活动。
现将走访服务情况总结如下：二、走访服务情况1.走访对象本次走访服务活动共走访了100户职工家庭，涉及我单位各部门、各岗位的职工。
2.走访内容（1）了解职工家庭基本情况，包括家庭成员、收入状况、住房条件等。
（2）倾听职工心声，了解他们在工作中、生活中遇到的问题和困难。
（3）宣传国家相关政策，解答职工关心的热点问题。
（4）收集职工对工会工作的意见和建议。
3.走访结果（1）职工家庭基本情况：走访中发现，我单位职工家庭普遍较为稳定，收入水平与生活条件较好。
但部分职工家庭存在住房困难、子女教育问题等。
（2）职工心声：职工们对工会工作给予了充分肯定，认为工会组织关心职工生活，关心职工成长。
同时，他们也反映了一些问题，如工作压力大、晋升空间有限、子女教育负担重等。
（3）政策宣传：通过走访，我们向职工宣传了国家关于职工权益保障、劳动保障等方面的政策，提高了职工的法律意识。
（4）意见和建议：职工们对工会工作提出了许多宝贵的意见和建议，如加强职工培训、开展文体活动、提高工资待遇等。
三、工作总结1.加强组织领导，明确走访服务活动的重要性。
2.制定详细的走访计划，明确走访对象、内容和时间安排。
3.注重走访效果，确保走访活动取得实效。
4.做好走访记录，及时整理走访资料，为工会工作提供参考。
5.关注职工需求，切实解决职工实际困难。
6.加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识。
四、下一步工作计划1.针对走访中发现的问题，制定整改措施，切实解决职工的实际困难。
2.加强职工培训，提高职工的业务水平和综合素质。
3.丰富职工文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。
4.加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求，提高工会服务水平。
5.积极开展“职工之家”建设，为职工提供更好的工作和生活环境。
总之，本次走访服务活动让我单位工会更加深入地了解了职工的需求，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。
关于工会干部联系职工群众“走访”工作情况的调研
关于工会干部联系职工群众“走访”工作情况的调研作者：李慧来源：《企业文化》2018年第30期摘要：在当前新形势下，工会群众工作已成为促进企业和谐稳定的重要内容，“走基层访万家”活动有利于进一步发挥工会自身优势，通过深入基层班组，走进职工家中，倾听员工呼声，“面对面、心贴心、实打实”地为员工办实事、解难事，促进和谐稳定，为推进气田提质增效、可持续高质量发展奠定坚实群众基础。
关键词：走基层访万家；服务员工群众；切实解决实际困难采气一厂是江汉油田油气生产单位之一，现有员工496人，其中固定或长期合同工454人，劳务派遣工42人。
近年来，该厂工会组织工会干部深入基层，深入班组、走进员工家中，倾听员工呼声，先后走访班组69个，员工家庭412户，听取收集班组意见建议108条，解决班组、员工实际困难75个，帮扶救助困难员工35人，“走访”活动用真情凝聚了队伍，促进了气田和谐稳定。
一、开展“走访”工作主要做法精心组织，注重协调。
首先成立了活动领导小组，制定“走基层访万家”活动实施方案；其次活动得到了党政领导的大力支持，厂主要领导高度重视“走基层访万家”活动，不仅要求厂党群部门负责人参加重点联系家庭的走访，还要求基层单位党支部书记积极参与走访，形成了上下左右联动的局面，有力地推动活动的全面展开。
把握主动，有的放矢。
坚持在进班组、进家庭前，先行对走访对象进行分析，并对于走访的方式、时间以及言语态度等一一进行具体的安排，同时，反复强调走访的目的，要求走访人员要用“心”去走访，做到心要诚、情要真、讲政策、解难题、办实事，确保每一次走访都深入人心，切实达到“走基层访万家”的效果。
新业员工王元琼患有肺癌，先后花费医疗费用约20万元，正常生活开支难以维持。
为了帮助她家度过困难，厂工会帮助申报为油田困难户。
当了解到每次到万州购买药品需花费住宿费和往返交通费约200元时，2年多来，工会每月帮忙购置相关药品以及生活物资，找人送到建南。
工会我为群众办实事简报
工会我为群众办实事简报
工会为群众办实事简报
尊敬的会员朋友们：
大家好！在过去的一段时间里，工会积极倾听会员们的声音，积极组织开展了一系列的实事活动，现将近期工会为群众办实事的情况进行汇报。
一、关爱助学
工会深刻理解教育对于广大职工家庭的重要性，通过“关爱助学”项目，积极帮助有困难的职工子女顺利完成学业。
我们通
过募捐、资助、奖学金等多种方式，为需要帮助的孩子提供学费补助，助其顺利完成学业。
二、健康关怀
工会高度关注职工的身体健康，开展了一系列的健康关怀活动。
我们组织了健康体检、健康讲座、义诊等活动，提供免费的健康服务，关爱职工的身心健康。
三、文体活动
工会组织了丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
我们举办了职工文艺晚会、趣味运动会、知识竞赛等活动，提供了一个展示自我的舞台，增强了职工之间的交流与合作。
四、法律咨询
工会重视职工的法律权益，积极组织了法律咨询服务。
我们邀请了法律专业人员为职工提供咨询服务，解答职工在工作和生活中遇到的法律问题，为其提供合法权益保障。
五、员工福利
工会努力为广大会员争取各类员工福利，并与相关单位合作，为会员提供便捷的福利服务。
通过与商户合作，为会员提供优惠购物、就餐、旅游等福利，提高会员的生活品质。
在未来的工作中，工会将继续倾听会员的声音，积极为会员办实事，努力推动职工福利事业的发展。
希望广大会员朋友们继续支持工会的工作，提出宝贵意见和建议，共同为创建和谐、幸福的工作环境而努力奋斗。
最后，祝愿大家生活愉快，工作顺利！
谢谢大家！
工会。
工会农民丰收节走访慰问活动总结
工会农民丰收节走访慰问活动总结在过去的一段时间里，为了表达对农民的关怀和支持，我们工会组织了一场盛大的农民丰收节走访慰问活动。
通过此次活动，我们为农民带去了温暖和祝福，也进一步增强了工会与基层群众的联系与互动。
首先，我们精心策划了走访慰问活动的具体安排。
在活动开始前，我们与相关部门进行了密切合作，确保走访活动能够顺利进行。
为了了解农民的具体需求和困难，我们事先进行了充分调研，并制定了详细的行程安排。
在走访慰问活动中，我们注重与农民进行沟通交流。
我们不仅仅是简单地送上慰问品，还通过与农民的面对面交谈，了解他们的实际情况和困难。
我们积极倾听农民的意见和建议，以帮助他们解决实际问题，并将这些信息反馈给有关部门。
此外，我们还开展了一系列丰富多彩的活动。
我们组织了知识讲座，为农民提供实用的农业技术和管理知识。
我们还组织了庆祝活动，为农民带来了文艺演出和游戏娱乐，让他们感受到节日的快乐和热闹。
这些活动不仅丰富了农民的业余生活，也拉近了工会与农民之间的距离。
通过此次活动，我们取得了显著的成效。
首先，我们确保了每位农民都得到了慰问品和关怀，让他们感到自己的劳动和贡献得到了重视。
其次，我们成功地传递了工会关心农民的信息，并加强了工会与基层群众的联系。
最重要的是，我们提高了农民的工作积极性和生活满意度，激发了他们的发展动力。
在未来，我们将继续关注农民的需求，持续开展类似的走访慰问活动。
我们将进一步加强工会与基层群众的联系与互动，为他们提供更加精准的服务和支持。
我们坚信，通过我们的努力与关怀，农民的丰收将会越来越好，农村的脱贫致富事业也将取得更加显著的成果。
总而言之，工会农民丰收节走访慰问活动是一项具有重要意义的活动。
通过此次活动，我们为农民带去了温暖和关怀，加强了工会与基层群众的联系，并取得了显著的成效。
我们将继续努力，为农民提供更好的服务和支持，共同创造美好的农村生活。
组织开展“为企业办实事,为群众解难题”活动情况的调研报告
组织开展为“企业办实事，为群众解难题”活动情况的调研报告按照处党委学习实践科学发展观活动的要求，在认真学习张高丽书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话基础上，开展了学习实践活动。
在学习实践活动中，认真落实深入开展“为企业办实事，为群众解难题”活动通知精神，按照处党委和处公会关于深入开展调研的要求，结合调研有关情况报告如下：一、领导重视，认真安排按照处公会关于深入开展调研活动的要求，成立了专题调研组，对重点调研的五个课题进行了部署，制定了活动实施方案。
方案分三个阶段进行，一是提高思想认识，明确总体要求，狠抓实践效果，认真落实出工会关于调研活动的要求。
二是加强组织领导，把握关键环节，严格落实步骤，扎实推进调研活动的深入进行。
三是落实领导责任，发挥骨干作用，创新活动载体，确保调研活动取得成效。
二、广泛动员，搞好发动为开展好专题调研活动，我们采取三项措施：一是及时召开职能部长、站组长骨干会议，学习了天津日报社论《二论扎实开展学习实践科学发展观活动中在解决问题》同时结合08年工作总结和交流情况，从全处的高度讨论和查找制约和影响我处科学发展的突出问题，并结合调研课题广泛听取大家意见和建议。
二是深入一线与职工面对面接触，倾听职工关心的热点问题和建议，深入探讨制约我所发展的内在因素。
三是总结回顾我所近几年来在为职工办实事、改善职工工作和生活环境、站容站貌的绿化及在帮扶工作中所作的工作。
三、抓好重点，联系实际坚持把为企业办实事，为群众解难题的落脚点，落实在紧紧围绕处党委制定的中体工作目标，加快“三化、二突破、一提高”的落实上，结合本单位年度工作规划，制定好全年公会工作安排。
针对不同时期中心工作特点和要求，把“办事解难”的活动成效，突出在发挥工会职能作用上，作者用在长效工作机制的建设上，在落实“五个新”工作目标实践中，紧紧抓住“抓职工素质新提高、基层活力有新突破、公会维权有新进展、自主创新有新成果、自身建设有新加强”的要求，坚持认清形势、明确任务的思想教育，引导广大职工在干事创业中正确摆位、正确站位、正视困难、用于挑战、有所作为、建功立业。
工会走访活动策划方案
工会走访活动策划方案一、活动背景：工会走访活动是指工会组织成员代表走访指定范围内的工厂、企业、机关和事业单位等基层职工，了解职工的实际需求、诉求以及问题，进一步加强工会与职工之间的联系和沟通，为职工提供更好的服务和帮助。
通过工会走访活动，可以发现职工的困难和问题，及时回应职工的诉求，解决职工的疑虑，提高职工的工作积极性和生活满意度。
二、活动目的：1. 加强工会与职工之间的联系和沟通，了解职工对工会工作的意见和建议；2. 了解职工的实际需求和问题，及时回应职工的诉求，解决职工的困难；3. 提高职工的工作积极性和生活满意度，增强职工对工会工作的信任和支持。
三、活动对象：本次工会走访活动的对象是所属范围内的所有工厂、企业、机关和事业单位的职工，包括正式职工和合同工。
四、活动流程和内容：1. 确定走访路线：根据工会所属范围内的单位分布情况，确定走访路线，合理安排走访顺序，确保走访的全面性和高效性。
2. 发放通知：提前通知被走访的单位，告知走访的目的和时间，希望单位领导对走访活动能给予支持和配合。
3. 成立走访小组：从工会成员中组成专门的走访小组，确保每个单位都有专门的走访人员负责。
4. 进行走访：按照确定的路线，走访所属范围内的工厂、企业、机关和事业单位，与单位领导和职工进行面对面的交流和沟通。
走访的内容主要包括以下方面：- 了解职工的工资待遇情况：了解职工的工资发放情况，是否能按时发放，是否能得到应有的待遇。
- 了解职工的工作环境和条件：了解职工的工作环境是否安全舒适，有无危险因素和不良影响，了解职工的工作条件是否具备良好的保障和条件。
- 了解职工的社会保险和福利情况：了解职工的社会保险和福利待遇是否完善，是否存在隐患和问题。
- 了解职工的学习培训需求：了解职工对学习培训的需求和期望，确定下一阶段的培训内容和安排。
- 了解职工的生活困难和问题：了解职工的生活困难和问题，对困难职工给予帮助和支持。
5. 汇总整理走访资料：走访小组将走访过程中收集到的职工需求和问题进行统计、分析和整理，形成走访报告。
职工有困难找工会工会务实为职工排忧解难
职工有困难找工会工会务实为职工排忧解难工会作为职工的组织代表，在维护职工权益、保障职工福利方面发挥着重要的作用。
困难时，职工往往会选择找工会寻求帮助与支持，而工会务实地为职工排忧解难。
一、公平公正地维护职工权益作为职工的维权代表，工会注重公平公正地维护职工的权益问题。
无论是针对工资待遇、工时安排，还是对职工权益的保护，工会都会积极介入并与管理层进行协商谈判。
工会会秉持公正的原则，对职工的利益进行调查研究，制定相关的解决方案，并与企业管理层进行良好的协商对话，争取更加公平合理的待遇和权益保障。
二、提供经济援助与救助职工遇到困难时，工会也会提供经济援助与救助。
工会通常设有专门的经济援助基金，用于帮助那些生活遇到突发困难的职工。
无论是因病致贫、遭遇自然灾害，还是家庭经济异常困难，工会都会提供一定的资金支持，帮助职工渡过难关。
三、提供法律咨询与纠纷解决工会作为职工的法律顾问，提供相关的法律咨询与纠纷解决服务。
职工在工作中遇到法律问题或纠纷时，工会会为职工提供合法咨询、帮助职工理清纠纷的来龙去脉，并协助职工通过合法途径解决问题。
工会会提供相关的法律援助，确保职工的权益得到维护。
四、职工培训与发展工会还关注职工的职业培训与发展问题。
现代社会对职工的素质要求越来越高，工会则致力于提供各种培训课程，提升职工的综合素质水平。
通过开设技能培训、职业发展规划等课程，工会帮助职工增强竞争力，提高就业机会，同时也为企业提供更加优秀的员工。
五、关注职工安全与健康问题工会对职工的安全与健康问题高度关注。
工会会积极参与职工的劳动保护、职业病防控等工作，并与企业共同制定和落实相关政策和措施。
工会还会积极组织各种健康活动、体检，关注职工的身心健康，推动企业营造良好的工作环境和企业文化。
六、提供社会服务工会也会为职工提供丰富的社会服务。
例如，为职工的子女提供优质教育资源、组织职工文体活动、开展社区服务等。
工会通过这些举措，增强职工与社会的联系与交流，提高职工的综合素质，为职工及其家庭创造更好的生活条件。
工会我为群众办实事方案
工会我为群众办实事方案
为了更好地服务职工群众，工会将制定一系列方案，办实事、解
难题，真正做到让职工群众有实实在在的获得感。
首先，加强维权服务。
职工群众的合法权益得到保障是工会最基
本的职责。
针对职工反映强烈的问题，工会将组织专门人员进行调查，并提供法律咨询和维权服务，保护职工的合法权益。
其次，开展职工文化活动。
工会将积极组织职工群众开展文化活动，如文艺演出、运动会、旅游、读书等活动，满足职工群众精神文
化需求，提高职工身心健康水平。
再次，提高职工职业技能。
工会将联合相关部门，举办职业技能
培训班，提高职工的技术水平，为职工群众提供更好的职业发展机会，帮助职工群众不断自我提升。
最后，加强福利保障。
工会将建立健全职工福利保障机制，按照
职工群众的实际需求，合理安排职工福利。
同时，工会还将加强职工
身体健康保障，设置健康档案，定期开展健康体检等活动，保障职工
群众的身体健康。
通过工会我为群众办实事方案的实施，工会将更加深入地服务职
工群众，落实好职工群众的各项利益，真正做到让职工群众有实实在
在的获得感。
总工会开展送温暖工作情况汇报
总工会开展送温暖工作情况汇报背景每年的冬季，寒冷的天气给一些困难群众生活带来很大的不便，尤其是在经济困难的群众中，一些老年人和孤寡群众的生活更为严峻。
为了帮助这些人们度过寒冷的冬季，并且让大家充分感受到总工会关爱和温暖，总工会组织开展了送温暖活动，积极为困难群众提供帮助和关怀。
工作内容在送温暖活动中，总工会主要从以下几个方面开展工作：1.走访慰问送温暖工作是一项人性化的工作，希望将温暖送到寒冷的心里。
为了做到这一点，我们组织了一支由工会干部和爱心志愿者组成的走访慰问团队，对辖区内的老年人、特困人员进行深入走访，为他们送去冬季的必需品，如棉被、棉衣、棉鞋、毛巾等，并为他们送去慰问金和慰问品，并传递员工关怀和企业文化。
2.暖心衣食除了向困难群众赠送必需品外，总工会还组织了暖心衣食活动。
在这个活动中，我们为困难家庭准备了丰富的食品，同时为他们量身定做了适合他们的棉被、棉衣和棉鞋，以此让他们能够度过一个温暖的冬季。
此外还进行了大型爱心炊事活动，为困难家庭提供热饭菜，让他们感受到企业关心和社会关爱。
3.爱心捐赠为了让送温暖工作能够延续下去，我们总工会发起了爱心捐赠活动。
在这个活动中，我们积极向企业员工征集捐赠品，如棉被、毛巾、棉衣、棉鞋等物品，并将这些物品捐献给贫困家庭和社会福利机构，用爱心传递关怀，让更多的人感受到总工会的温暖和企业的爱心。
工作成果送温暖工作的开展取得了很好的效果，不仅得到了困难群众的高度评价，也在企业内外树立了良好的企业形象和社会责任形象。
下面列举了一些具体成果：1.走访慰问超过500户，为近千名困难群众送去慰问金和必需品。
2.暖心衣食活动中，为困难家庭发放棉被、棉衣、棉鞋、毛巾等物品，同时提供热饭菜，约1000多人受益。
3.爱心捐赠活动中，通过员工捐赠和企业配合，为近千名困难群众提供了必需品，并在社会福利机构捐赠了生活用品，获得社会各界好评和媒体高度报道。
展望送温暖工作是一项常年性、企业社会责任活动。
工会走访服务方案模板
一、方案背景为了进一步发挥工会组织的桥梁和纽带作用，密切联系职工群众，了解职工需求，切实解决职工的实际困难，提升职工的幸福感和归属感，特制定本走访服务方案。
二、走访目的1. 了解职工的思想动态和工作生活情况；2. 收集职工对企业和工会的意见和建议；3. 发现和解决职工在工作中遇到的困难和问题；4. 加强工会组织与职工的沟通与联系，增强工会的凝聚力和影响力。
三、走访对象1. 企业全体职工；2. 重点走访困难职工、一线职工、女职工、少数民族职工等特殊群体；3. 企业领导班子成员、中层管理人员。
四、走访内容1. 职工的思想政治状况；2. 职工的工作、生活条件；3. 职工对企业和工会的意见和建议；4. 职工对企业改革发展的认识和态度；5. 职工对工会工作的评价和建议。
五、走访方式1. 个别访谈：针对不同群体，进行一对一的深入交流；2. 问卷调查：通过发放问卷，了解职工的整体情况和意见；3. 现场观摩：实地考察职工的工作环境和生活条件；4. 座谈会：组织职工代表和工会干部进行座谈，共同探讨企业发展和职工权益保障等问题。
六、走访步骤1. 准备阶段：（1）成立走访服务小组，明确分工和责任；（2）制定走访计划，明确走访时间、地点、对象和内容；（3）准备走访所需的资料和物品，如录音笔、问卷、笔记本等。
2. 实施阶段：（1）按照走访计划，分组开展走访活动；（2）对走访过程中发现的问题进行记录，并及时反馈给相关部门；（3）对走访过程中收集到的意见和建议进行整理和分析。
3. 总结阶段：（1）对走访情况进行汇总，形成走访报告；（2）针对走访中发现的问题，提出改进措施和建议；（3）将走访报告报送企业领导和工会委员会。
七、走访要求1. 认真负责，确保走访工作顺利进行；2. 尊重职工，维护职工合法权益；3. 保密原则，不得泄露职工个人信息；4. 做好记录，确保走访内容真实、准确；5. 及时反馈，对走访过程中发现的问题及时处理。
探索立足工会视角如何有效解决职工群众急难愁盼问题的举措
探索立足工会视角如何有效解决职工群众急难愁盼问题的举措摘要：自党史学习教育启动以来，公司工会始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容。
全面围绕解决职工群众最关心、最现实、最迫切的问题，组织开展各项工作，切实保障职工的合法权益，坚持把解决群众的“烦心事、难心事、愁心事”作为检验“我为群众办实事”实践活动的“试金石”，明确“关键点”，找准“需求点”，把握“着力点”，抓住“连接点”，真正办好一批实实在在的民生实事，不断增强职工群众的满意度、幸福感和归属感。
关键词：工会职工解难题举措工会是工人阶级的群众性组织，是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带。
围绕中心、服务大局、服务职工是做好工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系。
近年来，随着国家宏观政策的调整，供给侧改革、矿业权管理方式转变、中央财政资金和省基金的锐减，矿业融资规模的不断下滑，地矿经济形势整体疲软。
作为国有地勘单位，在新常态的经济形势下，要面对当前经济下行压力、资金链紧张、施工项目严重萎缩、利润下滑等不利因素的影响，产业结构调整升级工作更是迫在眉睫，而这其中最首要且最重要的问题就是要坚持以人为本，充分发挥工会组织作用，重视关心职工群众的生产生活，如何稳定好职工队伍？那就必须尽快调整定位，摒弃旧习，利用、整合好现有资源，找准企业发展契合点，创新工作方法和手段，凝心聚力团结动员职工群众积极投身公司发展中，开创性地做好地勘工作，调动职工群众的干事创业激情，发挥好工人阶级的主力军作用。
工会工作如何做好切入点，以何为突破口，解决好职工的后顾之忧，解决好职工急难愁盼问题，是工会工作当前和今后一个时期的重要工作。
一、当前工会工作方面存在的问题（一）工会组织深入基层不够。
当前的工会组织维权服务工作的开展依旧存在着很多问题，例如职工的利益受到侵害时，不能及时维权解决。
工会进万家走访总结
工会进万家走访总结摘要：一、引言二、工会进万家走访活动的目的和意义三、走访过程中的亮点与收获四、存在的问题与不足五、改进措施与建议六、结尾正文：工会进万家走访活动是一项具有重要意义的民生工程，旨在深入了解广大职工的生活和工作状况，切实解决他们的实际问题。
本文将对此次走访活动进行总结，分析走访过程中的亮点与收获，存在的问题与不足，并提出改进措施与建议。
一、引言随着我国经济社会的快速发展，职工群众的物质文化需求日益增长。
工会作为党联系职工的桥梁和纽带，有责任了解职工的需求，为职工谋福祉。
近年来，各级工会组织深入开展工会进万家走访活动，密切联系职工，增进干群关系。
二、工会进万家走访活动的目的和意义工会进万家走访活动旨在倾听职工心声，了解职工诉求，为职工排忧解难。
通过走访，工会组织能够更加准确地把握职工的需求，为制定相关政策提供依据。
同时，走访活动也有助于加强工会组织与职工之间的联系，增强职工对工会的认同感和归属感。
三、走访过程中的亮点与收获在此次走访活动中，各级工会组织充分发挥了积极作用，紧紧围绕职工需求，深入了解职工的生活和工作状况。
走访过程中，工会干部与职工面对面交流，心贴心沟通，广泛征求职工的意见和建议。
通过实地走访，工会组织为职工解决了一批实际问题，如工资待遇、劳动保障、福利待遇等，得到了广大职工的充分肯定。
四、存在的问题与不足尽管工会进万家走访活动取得了一定的成效，但在走访过程中仍存在一些问题和不足。
一是部分工会组织走访力度不够，对职工需求的了解不够全面；二是走访过程中，个别干部与职工沟通不够真诚，存在形式主义倾向；三是解决问题的效率仍有待提高，部分职工反映的问题未能及时解决。
五、改进措施与建议针对存在的问题和不足，本文提出以下改进措施和建议：1.加大走访力度，确保走访活动覆盖到每一个职工家庭，全面了解职工需求。
2.改进走访方式，注重与职工的沟通交流，倾听职工心声，杜绝形式主义。
3.提高解决问题的效率，对职工反映的问题要及时回应，确保职工权益得到保障。
工会走访慰问活动总结
工会走访慰问活动总结一、活动背景作为工会组织的一项重要工作，走访慰问是为了关心职工群众的生活，了解他们的实际困难和需求，进一步加强工会和职工之间的联系和沟通，使工会活动更贴近职工群众的实际，更有针对性和帮助性。
在此背景下，我单位工会组织了一次走访慰问活动，下面对此次活动进行总结。
二、活动目的1.加强工会与职工之间的联系。
通过走访慰问，了解职工的困难和需求，建立起与职工之间的相互信任和沟通渠道，为职工提供更好的帮助和服务。
2.维护职工权益。
通过走访慰问，及时了解职工的劳动条件和权益的情况，向职工传达工会组织关心和关爱职工的态度，解决职工遇到的问题。
3.提高职工的凝聚力和向心力。
通过走访慰问，增加职工对工会组织的认同感和归属感，增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的工会组织氛围。
三、活动内容及成效1.理论培训在每次走访前，我们组织了一次理论培训，让工会干部了解走访慰问的目的和意义，学习与职工沟通和交流的技巧以及如何解决职工的困难和问题。
通过培训，干部们进一步提高了服务职工的能力和水平，为走访慰问活动的顺利开展打下了良好的基础。
2.家访慰问我们按照楼栋和楼层的划分，进行了一对一的家访慰问。
在走访中，我们了解到有一位职工的孩子得了重病，需要大量的医疗费用。
我们积极联系了医院和相关部门，为该职工争取到了部分医疗救助，并呼吁了单位其他职工进行爱心捐款，帮助职工渡过难关。
这次家访慰问不仅有效解决了该职工的实际困难，还增进了工会与职工之间的感情。
3.集体活动为了提高职工的凝聚力和向心力，我们组织了一些集体活动，比如职工篮球友谊赛、职工夏令营等。
这些活动不仅激发了职工爱岗敬业的热情，也增加了职工之间的互动和交流，有效提高了工会组织的凝聚力。
4.政策宣传在走访慰问的过程中，我们向职工宣传了国家相关的劳动政策和法律法规，让职工了解自己的权益和义务，增强了职工对工会组织的认同感和依赖感。
四、存在的问题和改进措施1.走访慰问活动宣传不足。
走访困难职工工会实施方案
走访困难职工工会实施方案走访困难职工是工会工作的一项重要内容，通过了解困难职工的实际需求，工会可以制定有效的实施方案，帮助他们解决实际困难，提高职工生活质量。
下面是一个关于走访困难职工工会实施方案的简要介绍，共计1200字。
一、方案背景在工会的日常工作中，走访困难职工是增进职工与工会的联系、了解职工实际困难的重要途径。
通过走访，工会可以深入了解职工的实际需求，为他们提供精准的帮助和支持，促进困难职工问题的解决。
二、方案目标1. 加深工会与职工之间的联系和沟通，促进工会与职工的关系和谐发展；2. 全面了解困难职工的实际困难和需求，制定具体措施解决其问题；3. 提高困难职工的生活质量和工作满意度，增强职工对工会工作的信任和支持。
三、实施步骤及措施1. 制定走访计划（1）了解困难职工的基本情况：包括岗位、职务、年龄、性别、家庭情况等；（2）细化走访目标：明确走访的困难职工范围和数量；（3）确定走访时间和地点：根据不同的职工情况，合理安排走访时间和地点。
2. 组织走访团队（1）确定走访团队成员：包括工会负责人、工作人员、职工代表等；（2）培训走访团队成员：加强团队成员的业务培训和沟通技巧培训，使其具备有效的走访技巧和处理困难职工问题的能力。
3. 实施走访工作（1）深入了解困难职工情况：通过个别走访、座谈会等方式，详细了解职工实际困难的具体情况；（2）收集困难职工信息：建立困难职工信息数据库，包括职工的姓名、联系方式、困难情况等；（3）制定个性化帮扶方案：根据困难职工的实际需求，制定个性化的帮扶方案，有针对性地帮助解决职工的实际问题；（4）跟踪帮扶效果：定期对困难职工的帮扶效果进行跟踪评估，及时调整帮扶措施，确保实施方案的有效性。
四、实施成效评估1. 提高困难职工的生活质量和工作满意度：通过帮助困难职工解决实际问题，提高他们的生活水平和工作满意度，增强职工对工会工作的信任和支持；2. 加强工会与职工之间的联系和沟通：通过走访工作，加深工会与职工之间的沟通和联系，促进工会与职工的关系和谐发展；3. 解决困难职工问题的有效性：通过跟踪帮扶效果，评估实施方案的有效性，以便及时调整工作重点和措施。
工会慰问困难居民简报
工会慰问困难居民简报
一、背景
近期，我国经济持续恢复，但受多种因素影响，部分居民仍面临生活困难。
为了体现党和政府对困难群众的关心，同时发挥工会组织的桥梁纽带作用，我们组织了一系列慰问困难居民的活动。
二、活动目的
1. 为困难居民送去温暖，帮助他们解决实际生活中的问题。
2. 宣传党和政府关于困难群众的政策，提高困难群众的政策知晓率。
3. 深入了解困难居民的生活状况，为他们提供更精准、更有效的帮助。
三、活动内容
1. 慰问对象选择：我们根据社区、单位等渠道提供的名单，筛选出真正困难的居民，确保慰问金和物资能够送到最需要的人手中。
2. 慰问物资准备：我们准备了包括大米、食用油、日用品等在
内的慰问物资，同时发放慰问金，确保困难居民能够过上一个温暖的冬天。
3. 实地走访：我们组织志愿者，深入困难居民家中，与他们面对面交流，了解他们的实际需求，为他们提供力所能及的帮助。
四、活动效果
1. 解决了实际问题：通过此次活动，我们为困难居民送去了慰问金和物资，解决了他们生活中的一些实际问题。
2. 增强了凝聚力：此次活动进一步增强了工会组织与困难居民之间的联系，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
3. 积累了经验：通过此次活动，我们积累了宝贵的经验，为今后更好地服务困难居民打下了坚实的基础。
五、总结
此次工会慰问困难居民活动取得了圆满成功，我们深感责任重大，使命光荣。
我们将继续发挥工会组织的优势，为困难群众提供更多的帮助和支持，为构建和谐社会贡献我们的力量。
工会走基层情况汇报
工会走基层情况汇报近期，我们工会积极响应党和政府号召，深入基层开展工作，了解职工的实际需求，积极推动工会工作向基层延伸。
以下是我们工会走基层的情况汇报：一、走访情况。
我们工会组织了一支由工会干部和志愿者组成的走访小组，深入到企业、社区等基层单位，与职工进行面对面的交流。
通过走访，我们全面了解了职工的工作生活情况，听取了他们的意见和建议，为下一步工会工作提供了重要参考。
二、需求分析。
在走访过程中，我们发现了一些职工普遍关注的问题，如工资待遇、工作环境、职业发展等。
针对这些问题，我们将及时向企业提出建议，争取更好的权益保障，为职工营造更好的工作环境。
三、活动开展。
为了更好地服务职工，我们还开展了一系列丰富多彩的活动，如技能培训、健康讲座、文体比赛等。
通过这些活动，不仅增强了职工的凝聚力和归属感，也提升了职工的技能水平和综合素质。
四、问题解决。
在走访中，我们还发现了一些突出的问题，如部分职工的工资拖欠、劳动合同不规范等。
针对这些问题，我们及时与企业进行沟通协调，争取为职工解决实际困难，维护职工合法权益。
五、宣传工作。
为了加强工会在基层的影响力，我们还加大了宣传力度，通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，向职工宣传了工会的政策法规、权益保障等内容，提高了职工对工会的认知度和信任度。
六、下一步工作。
针对目前存在的问题和不足，我们将进一步加强与基层单位的联系，深入了解职工需求，积极争取更多的实惠政策和权益保障。
同时，我们还将继续开展丰富多彩的活动，提升职工的幸福感和获得感。
总之，工会走基层是一项重要的工作，通过走访了解职工需求，开展活动服务职工，解决问题维护权益，加强宣传提升影响力，我们工会将继续深入基层，为职工谋福祉，为企业谋发展，为社会谋和谐。
感谢各级领导对工会工作的关心和支持，我们将不负重托，努力做好工会工作，为职工办实事、解难事、暖心事。
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口 陈 巨梅
职工提案“ 掷地有声”
口谭道 艳 近 日，十－ － －Ｎ 芳婷公司工会在全 公司范围 内开 展 了 “ 扶贫济 困解 难事 、 温暖和 谐进 家庭 ” 为主题 的送温暖 活 “ 关于对发展多元化增收的项 目和二 、 三产业团应出 台 动， 共走 访慰 问困难职工 家庭 １ ６ ２ 户， 分别送去 了慰 问金 相应的优惠政策的提案 ，团里已经就职工多元 增收出台 了 和慰 问品 ， 共计 １ ４ 万余元 。 相关政策。” 在 ２月 １ ９曰召开的提案讨论会上 ， 二师三十三 为 了切实开展好送 温暖活动 ，芳婷公 司多次组织工 会干部深入职工 家庭展 开摸 底调查 ，全面 了解 和掌握 困 团相 关领导 在解答职工提案时介绍道。 该团职 工代表提案工 作 日益 完善 ， 建 立了提 案征集 、 立 难职工的数量 、 构成和 分布 情况 ， 特别是 因患重大疾病致
口 王 劲 平
果蔬菜店的二师二十五 团七连职工钱月华告诉我说 。 走进钱 月华的蔬菜水果店 ， 这个有 ６ ０多平米 的小店 里 ，各种新鲜 蔬菜水果 、副食及 日用百货等商品应有尽 有， 整个 小店的货架上摆放满满 当当的 ， 中间只 留了一条 窄窄的通道 。“ 现在连 队的很多 职工都搬 到 团部 来居住 了， 我这蔬菜水果店生意是越来越好 。 ” 钱 月华高兴地说 。 开蔬菜水果店 才刚刚 ４ 年多 ， 生意却非 常红 火 ， 生意越来 越好 ， 货物越来越 多 ， 店面就 显得有点小了。去年团场统 对 商 贸城进行 了规划建 设 ，钱 月华 夫妇 又投 资 ８ ０ ０ ０ 元， 把店面扩大成一个超市 。 随着钱 月华蔬菜水果店 由小店变为超 市 ，来超 市光 顾购物的客户也是越来越多 ，夫妻俩有时候忙起来 都顾
雷昌军 廖翠玲／ 摄
２ ０ １ ４ ． ３兵 团工运
养 老 院奉 献 爱 心 。
贫的职工和单亲困难 女职工 家庭 。同时 ， 公 司工会要求各 基层工会把送温暖活动开展 与工会组织开展 的服 务职工 活 动相 结合 。 通过活动的开展 ，充分发挥了工会组织在企业工作大 局中的作用，让困难职工家庭切实感受到党组织的关怀和 工会 组 织 的温 暖 。 口 案、 答复 、 落实、 反馈 、 报告的管理工 作机制 ； 职 工代表和 干 部群众积极建 言献策 ， 提案参政议政 的效果更加突 出 ， 有力 地促进 了团场改革发展稳定 。２ ｏ １ ４ 年 ，二届三 次职代会共 征集职 工代表提 案 ９ ７ 项， 提案征集 内容涉及生产经营和企 业管 理 、 安全 生产 和劳动 保护 、 职工 生活和工作 环境 、 职工 素质和教育培训等多方面 内容 ，是历次职代会征集提案最 多、 质量最好 的一次 ， 集 中表达 了职工群众 的集体意愿 。该
不 上 吃 口热饭 。 口
工会走访 活动 为群众解难题
口 郭 建 军
“ 工会 干 部 来 到我 家 嘘 寒 问暖 ， 了解 实际 问 题 ， 只 用 了三
天， 就帮助我解决 了两件实际困难。” 社区残疾人居民顾国胜
感激地告诉笔者。近 日， 九师一六七团社区工会开展了“ 走百 户、 访百人 ” 活动 ， 为困难群体和特殊人群建立民情档案 。 “ 走 访活动 ” 的主要任 务是 围绕和 谐社 区建设任 务和 当 前社 区中心工作 ， 组织广大社 区工作人 员深入 实际 、 深入基 层、 深入群众 ， 掌握第一手 情况 ， 了解群 众需求 ， 知 民需 、 解 民忧 、 办实事 ， 真正 做到 “ 知民 、 便民、 帮民、 爱民、 惠民 、 安 ３月 ３日 ， 二 师二 十 二 团工 会 、 妇 联 组 织 巾帼 志 愿 者 到 民” ， 着力打造关爱型社”
团高度重视 ， 责成提案审查委员会认真研究 、 组织有关部 门
调查分析 、 科 学 论 证 。口
口 孙 安 久 采取 切实措施 年收入 １ １ 万元是有保证的。” １月 ２ ２目， 正在忙着打理水 确保安全生产
“ 别看我这个小菜店 ，一年的收入最少都得挣 ５ 万多 元， 再加上我开的小吃部和在连队种 的 １ ０ 亩啤酒花地 ， 一
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近 日，二师二 十四团加工厂根据本年度 安全生产管理 工作重点 ， 结合 实际 ， 制定 了安全生 产措施 ， 以确保 安全生 产 万无一失 。
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是 加强对职工 的安全教育 ， 始终坚持每 周《 加工厂安
全 生产规 定》 学 习制度和每 周不定时重点部位 的检 查制度 。 二是 始终坚持每季度现 场操作的反事故演 习 ，切实提高全 所职工应对 各种突发事件 和安全事故 的应 急能 力。三 是加 大 了隐患排查力度 ，重 点是加强对 电线路 的巡检和机 器设 备 的维护 ， 把隐患消除在萌芽状态 。四是做好检查后的整改 落实 ， 对于查出的问题 限时由专人进行整改 ， 不留死 角。口