浦发银行面试

浦发银行面试
篇一：浦发银行面试问题样板
1.你认为我的性格特征和兴趣是什么？他们给你带来了什么成就？（限400字）
本人最大个性特点是和谐。

有圆融的沟通能力，能控制情绪反应，表现良好的人际互动，展现人文素养，与成员间同心协力。

因为这个个性特点，我在大学期间非常受到同学
的尊重，是集体中的公平公正裁判的者，同学中的矛盾常常由我来协调。

而大家都乐意与
我组建成学习团队或活动团队。

这样的个性特点，使得我赢得很多发展机会，容易受到同
学的公认和举荐。

我现在深深认识到，“和谐”乃“合作”的基础，在“和谐”又“合作”的组织里，其团体目标就有一致性。

在充满“和谐”与“包容”气氛的组织中，容易把事
情向正面考虑，在“和谐”的组织里，成员较能相互支持并共同发展。

我工作以外的兴趣主要集中在体育活动上。

在悉尼大学期间，我是一名大学篮球运动员。

经常代表学院参加比赛。

最近回家后，他经常被邀请担任同学所在单位的篮球裁判。

一项体育活动也让我接触了很多人，我从活动中更加意识到和谐的作用。

构建和谐社会、
和谐集体意义重大！
2、请举一个例子具体描述，在面临新环境时您曾感到的不适应，以及您是如何克服
这种不适感并在多长时间内融入到这个新环境中去的？（限400字）我于2021年7月赴
悉尼大学攻读硕士学位，刚到悉尼大学时间，在学习环境上很不适应。

尽管我语言较好，
但那里的教师与学生的交互学习过程与国内大学完全不一样，他们的教学方法是“教一学
二考三”，我们学习一门课程往往要啃读六至七门相关参考书籍，大量小组作业和网上作业，令你坐在马桶上也不得不读书。

而且平时成绩占相当大比例，考试结束考试却占比例
较小。

面对这种情况，我首先正确认识，把它看成提高自己的机会；二是找到高年级同学
或老师，求教科学学习方法；三是勤奋再勤奋，踏实一步一步向前。

事实证明，我的三个“法宝”倒也很奏效。

正确认识挑战使得我把克服困难当作快乐事情，掌握科学的方法使
得我能尽快的按照规律办事，少走弯路；而一步一个脚印的努力，总归向前推进事情。

我
在悉尼大学两年期间，一举拿下两个硕士学位，这在同类学成中间也是较少的。

这与我能
尽快适应环境密切相关。

3.你为什么选择上海浦东发展银行申请上述职位？这个选择与你的中长期职业规划有
什么关系？（限400字）
认识浦东发展银行是从股票中先知的。

因为学习经济原因，我偶尔看看股市。

当我首
次使用“大智慧”软件查看股市时，跃入眼帘的第一只股票就是浦发银行。

当时我就想，呵，这只股票是运气股票，是祥云围绕的股票，放在第一位让人认识，真的表现出了“人
人在其中普遍发展，个个在这里涓涓汇集”。

（浦，也称江河之交汇）。

选择银行工作是我的抱负。

世行给我的理念是支持社会和经济发展的重要成员。

她不
仅是一家经营资金的企业，而且在建立诚信社会和应对经济金融危机方面发挥着重要作用。

成为他们中的一员，为经济和社会发展尽最大努力是我职业定位的基本点。

浦东发展银行
位列上海第一，辐射全国。

从金融中心诞生、从中国经济最活跃的地方发展起来的银行当
然是我的首选。

篇二：如何回答浦发银行面试问题样板
1.你认为我的性格特征和兴趣是什么？他们给你带来了什么成就？（限400字）
本人最大个性特点是和谐。

有圆融的沟通能力，能控制情绪反应，表现良好的人际互动，展现人文素养，与成员间同心协力。

因为这个个性特点，我在大学期间非常受到同学
的尊重，是集体中的公平公正裁判的者，同学中的矛盾常常由我来协调。

而大家都乐意与
我组建成学习团队或活动团队。

这样的个性特点，使得我赢得很多发展机会，容易受到同
学的公认和举荐。

我现在深深认识到，“和谐”乃“合作”的基础，在“和谐”又“合作”的组织里，其团体目标就有一致性。

在充满“和谐”与“包容”气氛的组织中，容易把事
情向正面考虑，在“和谐”的组织里，成员较能相互支持并共同发展。

我工作以外的兴趣主要集中在体育活动上。

我是悉尼大学的篮球运动员。

经常代表学
院参加比赛。

最近回家后，他经常被邀请担任同学所在单位的篮球裁判。

一项体育活动也
让我接触了很多人，我从活动中更加意识到和谐的作用。

构建和谐社会、和谐集体意义重大！
2、请举一个例子具体描述，在面临新环境时您曾感到的不适应，以及您是如何克服
这种不适感并在多长时间内融入到这个新环境中去的？（限400字）
2022年7月，我去悉尼大学攻读硕士学位。

当我刚到悉尼大学的时候，我在学习环境中非常不自在。

虽然我的语言很好，但那里的师生互动学习过程与国内大学完全不同。

他
们的教学方法是“教、学、考三教”。

学习一门课程时，我们经常要阅读六到七本相关的
参考书。

大量的小组作业和网上作业让你不得不坐在马桶上看书。

而且，平时的分数占很
大比例，但考试后的比例很小。

面对这种情况，我首先要正确认识它，把它看作是一个提
高自己的机会；第二，寻找高年级学生或老师，寻求科学的学习方法；第三，勤勉，循序
渐进。

事实证明，我的三大“法宝”也非常有效。

正确认识挑战使我把克服困难当作一件
快乐的事情，掌握科学方法使我能够尽快依法办事，避免走弯路；一步一步的努力总是推
动事情向前发展。

在悉尼大学的两年中，我一举获得了两个硕士学位，在类似的成就中也
少了一个。

这与我尽快适应环境的能力密切相关。

3、您为何选择上海浦东发展银行并申请上述职位？这个选择和您的中长期职业生涯
规划有何联系？（限400字）
对浦发银行的理解来自股票。

因为学习经济学，我偶尔会看看股市。

当我第一次使用“大智慧”软件查看股市时，第一只进入我眼睛的股票是上海浦东发展银行。

当时我想啊，这只股票是一只幸运的股票，一只被祥云包围的股票。

它被放在人们首先知道的地方。

这
真的表明“每个人都在普遍发展，每个人都在这里涓涓细流”。

（浦，也被称为河流的交
汇处）。

选择银行工作是我的志向。

银行给我的概念就是支撑社会和经济发展的重要一员，她
不仅是经营货币的企业，而且在建立诚信社会、应对经济和金融危机等方面，发挥重要作用。

成为其中一员，为经济和社会发展尽力是我职业定位基本点。

浦东发展银行位列上海第一，辐射全国。

从金融中心诞生、从中国经济最活跃的地方
发展起来的银行当然是我的首选。

篇三：2021最新浦发银行面试真题含解析
2022最新上海浦东发展银行访谈问题分析
一、请介绍一下你自己。

这是企业面试中经常问的问题。

普通人回答这个问题太普遍了。

他们只说自己的姓名、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历上。

事实上，企业最想知道的是求职者是否称职，
包括最深入的知识领域、最积极的个性、他们做过的最成功的事情等等。

二、“在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？”
企业不希望求职者直接回答“数学”和“体育”等特定课程。

如果直接回答也解释了
原因，这不仅意味着求职者对这个主题不感兴趣，而且可能对将来要完成的一些工作也不
感兴趣。

企业招聘人员最想听到求职者的声音：我可能对个别科目不太感兴趣，但正因为
如此，我会花更多时间学习这门课程。

通过学习，我将开始对我不感兴趣的科目感兴趣。

当然，对于我感兴趣的科目，我会更加认真地学习，因此每门课程的成绩都会更加平衡。

通过这些问题，企业可以找到对任何事情都感兴趣的求职者。

三、“说说你最大的优缺点？”
企业很可能会问这个问题。

不想听到直接回答的优点和缺点是什么。

如果求职者说他
们小心、嫉妒、懒惰、脾气暴躁、效率低下，企业肯定不会雇佣你。

企业喜欢求职者要从
自身优势入手，在中间增加一些小缺点，最后把问题转回到优势，突出优势。

企业喜欢聪
明的求职者。

四、“你对自己的学习成绩满意吗？”
有些毕业生成绩很好，所以回答这样的问题很容易。

然而，对于那些成绩差的毕业生，你可以表现出你的态度并给出适当的理由，但你找不到客观的原因，比如“老师教得不好”。

看来是你在推卸责任。

同时，你最好突出你的一个优点，以免让人们认为你一无是处。

五、“说说你对行业、技术发展趋势的看法？”
企业对这个问题非常感兴趣，只有有准备的求职者才能通过。

求职者可以直接在网上
找到你申请的行业或部门的信息。

只有通过深入了解，他们才能产生独特的见解。

企业认为，最聪明的求职者对他们事先面试的公司了解很多。

欢迎进入企业的人是“知己”，而
不是“盲人”。

六、你对薪资的要求?
如果你对薪水要求太少，那显然是在贬低你的能力；如果你对薪水要求太高，你的体
重似乎太重，公司负担不起。

一些雇主通常会提前为他们想要的职位设定预算，所以他们
给出的第一个价格往往是他们能给出的最高价格。

他们要求你确认这笔钱是否足以引起你
对这份工作的兴趣。

我对薪水没有任何严格的要求。

我相信贵公司会友好合理地处理我的
问题。

我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意“我接受过系统
的软件编程培训，不需要太多培训，我对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的
情况和市场标准给我合理的工资。

”如果你必须自己说出具体的数字，请不要说范围太广，这样你只能得到最小的数字。

最好给出一个具体的数字，这表明你已经调查了当前的人才
市场，知道像你这样受过教育的员工的价值。

七、“如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？”
1.首先，我们应该全面了解银行信用卡的功能。

我们应该知道不同种类的卡有不同的
折扣。

我们应该专注于为不同人群推荐相关的折扣和功能。

2、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。

3.你可以利用自己的关系网。

例如，你可以了解一家公司的老板和一家企业的财务总监。

这个团体申请信用卡比较容易。

4、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。

5.使用卡片和礼物，敦促人们处理它们，充分调动家人、朋友和社会关系，让所有认
识的人都持有一张卡片。

八、“这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备?”
应聘者可以用自己的成长背景说服面试官。

例如：“我母亲是一名护士。

她必须三班
倒工作，并且经常在节假日安排轮班。

我从小就习惯了这种生活。

不管怎样，只要我把生
活安排好，加班没什么大不了的。

”或者将工作与学习相比较，“我知道当我赶上项目时，我必须加班。

事实上，这与期末考试前熬夜的原因是一样的。

我已经做好了心理准备。

”
除了说明你有足够的心理准备外，你还可以谈论实际行动，“当然，我有心理准备。

我
听说当项目繁忙时，可能整整一个月都没有休息日。

我认为要应付如此繁忙的工作，光有
心理准备是不够的，还要有特别好的身体素质。

因此，我准备坚持一直健身的习惯。

”。

"
九、“我们为什么要录用你？”
应聘者最好从招聘单位的角度回答。

招聘单位一般聘用基本符合条件、对这一群体感兴趣、有足够信心的候选人。

例如：“我符合贵公司的招聘条件。

凭借我目前的技能、高度的责任感、良好的适应能力和学习能力，我完全胜任这份工作。

我非常希望为贵公司服务。

如果贵公司给我这个机会，我将成为贵公司的支柱！”
十、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
如果招聘单位向应届毕业生的候选人问这个问题，说明招聘单位并不真正关心“经验”，关键取决于候选人如何回答。

这个问题的最佳答案应该反映候选人的真诚、智慧、勇气和奉献精神。

像“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验。

因此，在我的学习过程中，我一直在利用各种机会在这个行业做兼职。

我还发现，实际工作远比书本丰富和复杂。

然而，我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我很勤奋。

”因此，我可以成功地完成各种兼职工作，从中我也受益于在工作中获得的经验。

请放心，学校和兼职工作经验使我能胜任这个职位
位。

”
一一、“你五年后的职业规划是什么？”
这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师"或"高级软件工程师"等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

1二、“谈谈你的一次失败”
不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

1三、“你为什么选择我们公司？”
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

比如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”
1四、“你最近有没有面试过另一家公司？他们的招聘程序是什么？”
处于职业敏感和好奇心，hr在面试会对其他公司的面试过程感兴趣。

好的回答不是流水账式的描述，而是总结性的陈述，直接把hr关心的内容总结给他听。

1五、“当你进入银行时，你会做什么？”
了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。

要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的
客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务。

尊敬领导,团结同事。