社会保险培训
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社会保险政策
提 纲
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 社保的基本情况 社保的基数及缴纳情况 社保的了解与分析 我公司社保的详细规定
第一部分
社保的基本情况
社会保险（社保）的险种
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
养老保险
什么是养老保险 社会保障制度的重要组成部分 的重要组成部分， 是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五 大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（ 大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养 老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限， 动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位 后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 社会保险制度 后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
工伤事故申报的时间
工伤事故申报时间：《重庆市工伤保险实 工伤事故申报时间： 施暂行办法》第十三条规定： 施暂行办法》第十三条规定：职工发生伤 害事故，用人单位应当自事故发生之日起 害事故，用人单位应当自事故发生之日起 3日内向负责工伤认定区县劳动保障行政 内 部门报告，并填报《事故伤害报告表》 部门报告，并填报《事故伤害报告表》； 发生死亡事故或一次负伤3人及以上（包 发生死亡事故或一次负伤3人及以上（ 伤害事故，应在24小时报告。 报告。 含3人）伤害事故，应在 报告 延期工伤认定规定： 延期工伤认定规定：因非单位和职工本人 的特殊情况，单位可以在用人单位在发生 的特殊情况， 事故后30 30日 事故后30日内向劳动保障行政部门提出延 期工伤认定书面申请， 期工伤认定书面申请，经同意后申请时限 可以适当延长。 可以适当延长。
生育保险
什么是生育保险 所谓生育保险(maternity insurance)是 所谓生育保险(maternity insurance)是 国家通过立法， 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动 者暂时中断劳动时， 者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医 疗服务、 疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险 制度， 制度，国家或社会对生育的职工给予必要 的经济补偿和医疗保健的社会保险制度 社会保险制度。 的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
农民工大病医疗保险按缴费基数的1.5%(其中1.4%用于建 农民工大病医疗保险按缴费基数的1.5%(其中1.4%用于建 1.5%(其中1.4% 立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费互助保险 立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费互助保险 资金)缴纳，农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。 资金)缴纳，农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。
社保的特点
是一种社会保障制度。 是一种社会保障制度。 用人单位和劳动者有依法参加社会保险的义务 劳动法》 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类 型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 和劳动者必须依法参加社会保险， 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险 费。 我公司于十月份发布了《 我公司于十月份发布了《关于统一购买保险的通 要求所有正式的（不含试用期) 知》，要求所有正式的（不含试用期)在职员工必 须参与我公司的统一购买保险政策制度中来。 须参与我公司的统一购买保险政策制度中来。
医疗保险
基本医疗保险基金由统筹基金和职工基本 医疗保险个人账户构成。 医疗保险个人账户构成。统筹基金和个人 账户分别核算，互不挤占。 账户分别核算，互不挤占。 用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗 保险费后， 保险费后，职工从于支付符合职工基本医疗保险支付范围的 个人帐户： 普通门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院 门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院医疗费中规 普通门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院医疗费中规 定由个人负担的部分。 定由个人负担的部分。 2、统筹基金：用人单位缴纳的基本医疗保险费，除划入个 统筹基金：用人单位缴纳的基本医疗保险费， 人账户外，其余部分建立统筹基金。统筹基金按规定用于 人账户外，其余部分建立统筹基金。 支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。统筹基金 支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。 年度最高支付限额为3.2万元，大额互助基金年度最高支付 年度最高支付限额为3.2万元， 3.2万元 限额40万元。 限额40万元。 40万元
社保费费率
社会保险 险种名称 合 计 单位缴费费率
城镇 32.2%-35.1% 20% 9%（8%+1%） （ ） 2% 0.7% 0.5%-3.3% 农民工 14.7%-17.6% 10% 1.5% 2% 0.7% 0.5%-3.3%
职工个人缴费费率
城镇 11% 8% 2%+2元 元 1% —— —— 农村户口 —— 5% 5元/月 元 月 —— —— ——
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险
第三部分
社保的了解与分析
养老保险的费率
分析见前表
养老保险的领取方式
参保人员享受养老保险（退休养老金） 参保人员享受养老保险（退休养老金）与缴费年 限有关。 限有关。 参保人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视为 参保人员达到法定退休年龄时缴费年限（ 缴费年限） 15年或10年以上的 年或10年以上的， 缴费年限）在15年或10年以上的，按月享受退休 养老金。 养老金。 到达法定退休年龄时缴费年限（含视为缴费年限） 到达法定退休年龄时缴费年限（含视为缴费年限） 不足15年或10年的，由社会保险经办机构一次性 不足15年或10年的， 15年或10年的 将其个人账户储存额和指数化平均工资发给参保 人员。 人员。
医疗保险
什么是医疗保险 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后， 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后， 由国家或社会给予的一种物质帮助， 由国家或社会给予的一种物质帮助，即提 制度。 供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险
什么是工伤保险 工伤保险, 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定 的特殊情况下， 的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时， 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时， 劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮 助的一种社会保险制度。 社会保险制度 助的一种社会保险制度。
失业保险
什么是失业保险 是指国家通过立法强制实行的， 是指国家通过立法强制实行的，由社会集 中建立基金， 中建立基金，对因失业而暂时中断生活来 源的劳动者提供物质帮助的制度。 源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社 保障体系的重要组成部分 的重要组成部分， 会保障体系的重要组成部分，是社会保险 的主要项目之一。 的主要项目之一。
养老保险缴费年限的规定
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1)1998年 (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计 日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄， 缴费年限（含视同缴费年限，下同） 15年的 年的； 缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 1998年 30日 前参加基本养老保险， 2013年 30日 (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家 规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； 10年的 规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； (3)1998年 (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的 30日前参加基本养老保险，2013年 日前参加基本养老保险 退休年龄，累计缴费年限满15年的； 15年的 退休年龄，累计缴费年限满15年的； (4)1998年 (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理 30日前应参加未参加基本养老保险，1998年 日前应参加未参加基本养老保险 参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 15年的 参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
医保费费率
用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，1%缴纳大 用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，1%缴纳大 8%缴纳基本医疗保险费 额医疗互助基金；职工按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险 额医疗互助基金；职工按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险 2% 费，大额医疗互助基金2元/人.月。 大额医疗互助基金2
第二部分
社保的基数及缴纳情况
缴费基数及比例
上年度（2008年度）的月平均工资为2249元 上年度（2008年度）的月平均工资为2249元。 年度 2249 个人缴费基数超过上年度本统筹区职工平均工资 300%的 按照300%计算； 300%计算 300%的，按照300%计算；6747 个人缴费基数低于上年度本统筹区职工平均工资 60%的 按照60%计算。 60%计算 60%的，按照60%计算。1350 目前我公司统一为员工购买的保险按照社保月平 均工资的60%进行购买的， 1350元的基准 60%进行购买的 元的基准。 均工资的60%进行购买的，即1350元的基准。
个人账户由职工个人缴费和单位缴费划入部分构成 ~职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户。 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户。 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户 ~用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户。 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户。 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户 ~在职员工划入基准：按本人基本医疗保险缴费基数。 在职员工划入基准： 在职员工划入基准 按本人基本医疗保险缴费基数。 ~退休人员划入基准：按本单位在职员工人均缴费基数的 退休人员划入基准： 退休人员划入基准 按本单位在职员工人均缴费基数的4% 划入。 划入。 ~以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员。 以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员。 以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员
人员 类别 在职 年龄段 35岁周岁（不含） 35岁周岁（不含）以下 岁周岁 35-44周岁 35-44周岁 45周岁以上 45周岁以上 划入 比例 1.3% 1.5% 1.7%
工伤保险
工伤保险费率的确定： 工伤保险费基准费率的确定及费率水平的调整，由市 劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全 生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执 行。 工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率 档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《企业 档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《 法人营业执照》 法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的 营业执照》 行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人营业执照》 行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人营业执照》 或《营业执照》规定的经营范围不一致的，以实际经营所 营业执照》 对应的行业内费率档次确定；跨行业经营的，以经营的最 高风险行业所对应的行业内费率档次确定。
关于统一购买保险的通知
各职能部门、各项目部： 各职能部门、各项目部： 为了更好地维护公司各员工利益， 为了更好地维护公司各员工利益，合理及时的 申报各项保险，公司要求所有员工（不含试用期 申报各项保险，公司要求所有员工（ 员工）必须参加公司统一购买的社会保险。 员工）必须参加公司统一购买的社会保险。公司 原有部分员工因客观原因采用保险补贴于工资中 予以发放的模式，从本月开始，将被取消， 予以发放的模式，从本月开始，将被取消，要求 员工统一参与公司购买社会保险。 员工统一参与公司购买社会保险。 特此通知！ 特此通知！ 公司人力行政部 2009年10月25日 2009年10月25日
工伤事故申报的手续
1、填写《工伤认定申请表》。要求填写项目完整， 填写《工伤认定申请表》 要求填写项目完整， 受伤经过描述清楚。 受伤经过描述清楚。 一般附件。 2、一般附件。 工伤保险经办机构核实参保盖章的《 （1）工伤保险经办机构核实参保盖章的《事故伤 害报告表》原件（复印件）。 害报告表》原件（复印件）。 受伤职工身份证双面复印件。 （2）受伤职工身份证双面复印件。 （3）医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊 断鉴定书。 断鉴定书。 劳动合同书复印件。 （4）劳动合同书复印件。 单位执照复印件。 （5）单位执照复印件。
提 纲
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 社保的基本情况 社保的基数及缴纳情况 社保的了解与分析 我公司社保的详细规定
第一部分
社保的基本情况
社会保险（社保）的险种
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
养老保险
什么是养老保险 社会保障制度的重要组成部分 的重要组成部分， 是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五 大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（ 大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养 老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限， 动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位 后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 社会保险制度 后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
工伤事故申报的时间
工伤事故申报时间：《重庆市工伤保险实 工伤事故申报时间： 施暂行办法》第十三条规定： 施暂行办法》第十三条规定：职工发生伤 害事故，用人单位应当自事故发生之日起 害事故，用人单位应当自事故发生之日起 3日内向负责工伤认定区县劳动保障行政 内 部门报告，并填报《事故伤害报告表》 部门报告，并填报《事故伤害报告表》； 发生死亡事故或一次负伤3人及以上（包 发生死亡事故或一次负伤3人及以上（ 伤害事故，应在24小时报告。 报告。 含3人）伤害事故，应在 报告 延期工伤认定规定： 延期工伤认定规定：因非单位和职工本人 的特殊情况，单位可以在用人单位在发生 的特殊情况， 事故后30 30日 事故后30日内向劳动保障行政部门提出延 期工伤认定书面申请， 期工伤认定书面申请，经同意后申请时限 可以适当延长。 可以适当延长。
生育保险
什么是生育保险 所谓生育保险(maternity insurance)是 所谓生育保险(maternity insurance)是 国家通过立法， 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动 者暂时中断劳动时， 者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医 疗服务、 疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险 制度， 制度，国家或社会对生育的职工给予必要 的经济补偿和医疗保健的社会保险制度 社会保险制度。 的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
农民工大病医疗保险按缴费基数的1.5%(其中1.4%用于建 农民工大病医疗保险按缴费基数的1.5%(其中1.4%用于建 1.5%(其中1.4% 立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费互助保险 立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费互助保险 资金)缴纳，农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。 资金)缴纳，农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。
社保的特点
是一种社会保障制度。 是一种社会保障制度。 用人单位和劳动者有依法参加社会保险的义务 劳动法》 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类 型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 和劳动者必须依法参加社会保险， 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险 费。 我公司于十月份发布了《 我公司于十月份发布了《关于统一购买保险的通 要求所有正式的（不含试用期) 知》，要求所有正式的（不含试用期)在职员工必 须参与我公司的统一购买保险政策制度中来。 须参与我公司的统一购买保险政策制度中来。
医疗保险
基本医疗保险基金由统筹基金和职工基本 医疗保险个人账户构成。 医疗保险个人账户构成。统筹基金和个人 账户分别核算，互不挤占。 账户分别核算，互不挤占。 用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗 保险费后， 保险费后，职工从于支付符合职工基本医疗保险支付范围的 个人帐户： 普通门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院 门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院医疗费中规 普通门诊医疗费及定点药店的购药费用和住院医疗费中规 定由个人负担的部分。 定由个人负担的部分。 2、统筹基金：用人单位缴纳的基本医疗保险费，除划入个 统筹基金：用人单位缴纳的基本医疗保险费， 人账户外，其余部分建立统筹基金。统筹基金按规定用于 人账户外，其余部分建立统筹基金。 支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。统筹基金 支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。 年度最高支付限额为3.2万元，大额互助基金年度最高支付 年度最高支付限额为3.2万元， 3.2万元 限额40万元。 限额40万元。 40万元
社保费费率
社会保险 险种名称 合 计 单位缴费费率
城镇 32.2%-35.1% 20% 9%（8%+1%） （ ） 2% 0.7% 0.5%-3.3% 农民工 14.7%-17.6% 10% 1.5% 2% 0.7% 0.5%-3.3%
职工个人缴费费率
城镇 11% 8% 2%+2元 元 1% —— —— 农村户口 —— 5% 5元/月 元 月 —— —— ——
养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险
第三部分
社保的了解与分析
养老保险的费率
分析见前表
养老保险的领取方式
参保人员享受养老保险（退休养老金） 参保人员享受养老保险（退休养老金）与缴费年 限有关。 限有关。 参保人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视为 参保人员达到法定退休年龄时缴费年限（ 缴费年限） 15年或10年以上的 年或10年以上的， 缴费年限）在15年或10年以上的，按月享受退休 养老金。 养老金。 到达法定退休年龄时缴费年限（含视为缴费年限） 到达法定退休年龄时缴费年限（含视为缴费年限） 不足15年或10年的，由社会保险经办机构一次性 不足15年或10年的， 15年或10年的 将其个人账户储存额和指数化平均工资发给参保 人员。 人员。
医疗保险
什么是医疗保险 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后， 医疗保险就是当人们生病或受到伤害后， 由国家或社会给予的一种物质帮助， 由国家或社会给予的一种物质帮助，即提 制度。 供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险
什么是工伤保险 工伤保险, 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定 的特殊情况下， 的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时， 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时， 劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮 助的一种社会保险制度。 社会保险制度 助的一种社会保险制度。
失业保险
什么是失业保险 是指国家通过立法强制实行的， 是指国家通过立法强制实行的，由社会集 中建立基金， 中建立基金，对因失业而暂时中断生活来 源的劳动者提供物质帮助的制度。 源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社 保障体系的重要组成部分 的重要组成部分， 会保障体系的重要组成部分，是社会保险 的主要项目之一。 的主要项目之一。
养老保险缴费年限的规定
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1)1998年 (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计 日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄， 缴费年限（含视同缴费年限，下同） 15年的 年的； 缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 1998年 30日 前参加基本养老保险， 2013年 30日 (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家 规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； 10年的 规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； (3)1998年 (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的 30日前参加基本养老保险，2013年 日前参加基本养老保险 退休年龄，累计缴费年限满15年的； 15年的 退休年龄，累计缴费年限满15年的； (4)1998年 (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理 30日前应参加未参加基本养老保险，1998年 日前应参加未参加基本养老保险 参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 15年的 参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
医保费费率
用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，1%缴纳大 用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，1%缴纳大 8%缴纳基本医疗保险费 额医疗互助基金；职工按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险 额医疗互助基金；职工按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险 2% 费，大额医疗互助基金2元/人.月。 大额医疗互助基金2
第二部分
社保的基数及缴纳情况
缴费基数及比例
上年度（2008年度）的月平均工资为2249元 上年度（2008年度）的月平均工资为2249元。 年度 2249 个人缴费基数超过上年度本统筹区职工平均工资 300%的 按照300%计算； 300%计算 300%的，按照300%计算；6747 个人缴费基数低于上年度本统筹区职工平均工资 60%的 按照60%计算。 60%计算 60%的，按照60%计算。1350 目前我公司统一为员工购买的保险按照社保月平 均工资的60%进行购买的， 1350元的基准 60%进行购买的 元的基准。 均工资的60%进行购买的，即1350元的基准。
个人账户由职工个人缴费和单位缴费划入部分构成 ~职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户。 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户。 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人账户 ~用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户。 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户。 用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人账户 ~在职员工划入基准：按本人基本医疗保险缴费基数。 在职员工划入基准： 在职员工划入基准 按本人基本医疗保险缴费基数。 ~退休人员划入基准：按本单位在职员工人均缴费基数的 退休人员划入基准： 退休人员划入基准 按本单位在职员工人均缴费基数的4% 划入。 划入。 ~以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员。 以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员。 以上划入个人账户仅适用于城镇户口参保人员
人员 类别 在职 年龄段 35岁周岁（不含） 35岁周岁（不含）以下 岁周岁 35-44周岁 35-44周岁 45周岁以上 45周岁以上 划入 比例 1.3% 1.5% 1.7%
工伤保险
工伤保险费率的确定： 工伤保险费基准费率的确定及费率水平的调整，由市 劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全 生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执 行。 工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率 档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《企业 档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《 法人营业执照》 法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的 营业执照》 行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人营业执照》 行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人营业执照》 或《营业执照》规定的经营范围不一致的，以实际经营所 营业执照》 对应的行业内费率档次确定；跨行业经营的，以经营的最 高风险行业所对应的行业内费率档次确定。
关于统一购买保险的通知
各职能部门、各项目部： 各职能部门、各项目部： 为了更好地维护公司各员工利益， 为了更好地维护公司各员工利益，合理及时的 申报各项保险，公司要求所有员工（不含试用期 申报各项保险，公司要求所有员工（ 员工）必须参加公司统一购买的社会保险。 员工）必须参加公司统一购买的社会保险。公司 原有部分员工因客观原因采用保险补贴于工资中 予以发放的模式，从本月开始，将被取消， 予以发放的模式，从本月开始，将被取消，要求 员工统一参与公司购买社会保险。 员工统一参与公司购买社会保险。 特此通知！ 特此通知！ 公司人力行政部 2009年10月25日 2009年10月25日
工伤事故申报的手续
1、填写《工伤认定申请表》。要求填写项目完整， 填写《工伤认定申请表》 要求填写项目完整， 受伤经过描述清楚。 受伤经过描述清楚。 一般附件。 2、一般附件。 工伤保险经办机构核实参保盖章的《 （1）工伤保险经办机构核实参保盖章的《事故伤 害报告表》原件（复印件）。 害报告表》原件（复印件）。 受伤职工身份证双面复印件。 （2）受伤职工身份证双面复印件。 （3）医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊 断鉴定书。 断鉴定书。 劳动合同书复印件。 （4）劳动合同书复印件。 单位执照复印件。 （5）单位执照复印件。