劳动保护监督小组职责

劳动保护监督小组职责
劳动保护监督小组的职责主要包括以下几个方面：
1. 监督劳动合同的签订和履行情况：监督用人单位与劳动者之间的劳动合同签订情况，确保合同内容符合法律规定，关注劳动合同的履行情况，如工资支付、工时安排等是否符合法律要求。

2. 监督劳动保护法律法规的执行情况：监督用人单位是否按照相关劳动法律法规的要求，为劳动者提供必要的劳动保护条件，如安全生产、劳动安全卫生等方面的管理。

3. 处理劳动争议和投诉：接受劳动者的投诉和举报，并及时处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

4. 进行劳动保护宣传教育：组织开展劳动保护宣传教育活动，提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的认知度，促进用人单位依法保护劳动者的权益。

5. 统计监测劳动保护情况：定期收集、汇总和分析劳动保护数据，监测劳动保护政策的执行情况，为相关部门提供决策参考。

6. 建立劳动保护档案：建立和管理劳动保护档案，储存用人单位的劳动合同、工资支付记录等相关文件，确保信息的真实性和保密性。

7. 协助相关部门开展劳动保护工作：协助劳动行政部门和其他相关部门组织开展劳动保护工作，提供相关资料和信息支持。

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