孙子兵法提出的将帅标准

孙子兵法提出的将帅标准
孙子兵法将帅选拔标准孙子兵法将帅选拔标准概括为五条,即“将者,智、、仁、勇、严也。

孙子认为，将帅是战斗胜利的关键，真正合格的将帅要具备智慧、义、仁义、勇气、严。

孙子把“智”列为选择将帅的五大标准（智、、仁、勇、严）之首，可见挑选将帅的关键是才能。

同理，管理者用人，也要善于用有智慧、有才能的人。

当然，光有才能也是不行的，还需要综合考虑其他方面，只是，无论如何考虑，才能都是第一位的。

二、学会尊重每一位员工故进不求其名，退不避罪，唯人是保，而利合于主，国之宝也。

——《孙子兵法·地形篇》将领要率军取得胜利，离不开
部下和士兵的支持，因此，孙子认为，将领懂得保全部下和士卒，尊重他们的生命，这样的将领才是君主所需要的，也是国之宝也。

同样的道理，企业管理者在用人时，要想保持整个团体的凝聚力和战斗力，也必须学会尊重每一位员工，平等对待，积极沟通，维护每一位员工的利益，最大限度发挥每一个员工的才能。

三、薪酬是争夺和留住人才的关键故车战，得车十乘已上，赏其先得者。

——《孙子兵法·九地篇》孙子十分重视军队的奖惩激励
制度，不仅在《九地篇》提出“赏其先得者”，还曾在《始计篇》里将“赏罚孰明”列为决定战争胜负。