2012年度考评员培训时间及地点确认
2012年5月国家职业资格统考报考的通知
2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定考试报考通知各院、系：我校于2005年12月经云南省职业技能鉴定中心批准成立“国家职业资格全国统一鉴定考试报名点及考点”。
2012年上半年统考考试时间为2012年5月19、20日，2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定考试报名工作现已开始，具体事项如下：注：报考费用：包含报名费、鉴定费、办证费、真题一份。
一、报考事项说明1.报考时间：2012年3月6日—2012年3月28日（1）海源校区：每周周一、周三、周五9：00—12：00；13：00—16:00办理，其他时间不办理（2）杨林校区：每周周二、周四9：00—12：00；13：00—16:00办理，其他时间不办理2.报考地点：（1）海源校区：考试培训中心报国楼206 咨询电话：8358005、8314137（2）杨林校区：考试培训中心杨林校区行政办公楼（4号楼）108 咨询电话：7977040、83580053.报考方式：个人或是班级为单位（若是以班级为单位，班委需到考试培训中心领取报名统计表，再将报名统计表、照片交考试培训中心；若是个人报名直接到考试培训中心办理）。
4.报考材料：标准2寸照片一张，标准1寸照片一张（黑白、彩色均可），且务必在照片背面用圆珠笔写上姓名、身份证号、报考职业名称及报考等级。
5.报考条件说明：各职业介绍及报考条件考生可参看网址：下载专区材料；在校大学生每个职业最高可报考三级（最高等级为一级，依次是二级、三级、四级、五级）。
6.报考后考生需要确认个人信息，电子信息确认时间为2012年3月30日—2012年4月6日，在校园网—考试中心—考试认证通知中（网址：/），找到“2012年上半年国家职业资格统考报考信息确认表”，查看个人信息，若个人信息有误，请于2012年4月9日前到考试培训中心黄老师处更改。
7.报考的同学均可以领取真题一份，领取真题时间为：（1）海源校区：2012年4月5日、4月6日9：00—12：00；13：00—16:00，其他时间不办理。
人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知
人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知【法规类别】职位职称【发文字号】人社部函[2012]23号【失效依据】人力资源社会保障部关于宣布失效和废止一批文件的通知【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2012.01.29【实施日期】2012.01.29【时效性】失效【效力级别】XE0303人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社部函[2012]23号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、全国统一鉴定的职业范围2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员12个职业的全国统一鉴定。
需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。
二、2012年“统考日”安排（一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。
“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。
（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月19、20日和11月17、18日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。
（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。
未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。
各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月18日、11月16日进行，并于2012年3月9日前填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。
考评员培训
上一页
Guangdong Occupational Skill Testing Authority
4、鉴定专业化队伍建设进一步加强。鉴定专家
队伍建设深入推进，本年度新组建首饰设计师、健 康管理师、品酒师、手语翻译员、电子电器检验员 、轻工产品检验员和影视动画制作员等7个职业技能 鉴定专家组。
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201222920122293535wwwgdostawwwgdosta热烈欢迎参加广东省韶关市热烈欢迎参加广东省韶关市职业技能鉴定考评员培训班的全体学员职业技能鉴定考评员培训班的全体学员广东省职业技能鉴定指导中心广东省职业技能鉴定指导中心20132013年年1010月月3131日日广东省职业技能鉴定指导中心广东省职业技能鉴定指导中心2012年全省职业技能鉴定工作回顾介绍内容职业能力分析和职业技能鉴定概述适应新形势当一名出色的考评员职业技能鉴定考评人员从业能力的构成组织编写地方职业标准承担国家题库广东地方分库运行工作开发鉴定题库及相关教材资料提供鉴定教材和相关技术支持服务受行政委托核发国家职业资格证书换发中英文版国家职业资格证书负责全省职业技能鉴定工作的组织协调和指导按照国家制定的职业技能鉴定规划政策标准和有关规定开展鉴定工作负责组织全省职业技能竞赛工作广东省职业技能鉴定指导中心审核鉴定站所申报资格对鉴定站所实施年是广东省人力资源和社会保障厅直属事业单位广东省职业技能鉴定指导中心一一20122012年全省职业技能鉴定的基本年全省职业技能鉴定的基本情况情况11鉴定和获得职业资格证书人数分别为鉴定和获得职业资格证书人数分别为17398641739864人人次和13543761354376人次人次整体通过率整体通过率7777
GDOSTA
Guangdong Occupational Skill Testing Authority
考评员培训课件(2012[1].4.23)
![考评员培训课件(2012[1].4.23)](https://img.taocdn.com/s3/m/7b81a80fde80d4d8d15a4fdb.png)
（二）国家职业资格证书制度的等级划分
划分为5个等级：
国家职业资格一级（高级技师） 国家职业资格二级（技师） 国家职业资格三级（高级） 国家职业资格四级（中级） 国家职业资格五级（初级）
职业资格证书的样式
（三）国家职业资格证书制度的基本属性
• 依据国家法律建立：《劳动法》 • 依靠政府权威力量推行的管理模式
农业职业技能鉴定 考评员资格认证培训
农业部职业技能鉴定指导中心 牛静
• • • • • • • •
一、农业职业技能开发管理体系 二、国家职业资格证书制度 三、职业管理 四、职业技能开发基础建设工作体系 五、职业技能鉴定考务管理 六、职业技能鉴定站管理 七、职业技能鉴定质量管理 八、职业技能鉴定考评人员管理
农业劳动者通过参加农业职业技能鉴定、业绩评 定、职业技能竞赛等方式申请获取。 2.职业资格证书核发程序
职业资格证书核发程序
部人事司委托部指导中心 复核鉴定结果
生打 成印 编证 号书
核 发 证 书
部行业指导站初审
发 放 证 书
鉴定站上报鉴定结果
个人申报
（五）农业职业资格证书核发及管理
（1）农业职业资格证书编码规则 11 47 00 3 036 5 00025 （2）证书填写及验印要求
二、国家职业资格证书制度
• • • • • （一）职业资格证书制度概述 （二）职业资格证书制度等级划分 （三）国家职业资格证书制度的基本属性 （四）推行国家职业资格证书制度的意义 （五）农业职业资格证书管理
（一）职业资格证书制度概述 • 职业资格证书
• 1.定义 • 2.职业资格证书与学历证书的区别
一、农业职业技能开发管理体系
• （一）农业职业技能鉴定工作的发展阶段 • （二）政策法规体系 • （三）组织实施体系
2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排.doc
中国劳动社会保障出版社
30.00
附件二
2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
日期
职业名称
等级
考试时间
备注
3月17日
5月19日
7月21日
9月22日
11月17日
物业管理员
4-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 技能操作考核
14:00-15:30 二级综合评审
企业文化师
3-2级
08:30-10:00 理论知识考试
2007.01
20.00
智能楼宇管理师（标准）
中国劳动社会保障出版社
2006.05
6.00
智能楼宇管理师（基础知识）
中国劳动社会保障出版社
2007.01
22.00
智能楼宇管理员
中国劳动社会保障出版社
2007.05
28.00
助理智能楼宇管理师
中国劳动社会保障出版社
2007.05
28.00
会展策划师（标准）
附件三
2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
原始
成绩
配分
比例
物业
管理员
4-3级
理论知识
选择题
100
题卡作答
100
100%
技能操作
案例分析
纸笔作答
100
100%
2级
理论知识
选择题
100
题卡作答
100
100%
技能操作
案例分析、
方案策划
纸笔作答
12号2012年国家职业资格全国统一 - 金川集团培训中心金昌技师学院 ...
金集培字…2012‟12号公司各单位、各部室：国家职业资格全国统一鉴定是人力资源和社会保障部在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性和开拓性的全国统一考试，是职业技能鉴定和职业资格证书体系的重要组成部分。
为在公司全面推行职业资格证书制度，引导员工树立终身学习的思想，大力实施人才强企战略，根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年全省国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（甘人社通【2012】47号）的安排，现就集团公司员工参加2012年国家职业资格统一鉴定具体事项通知如下：一、鉴定的职业范围关于2012年国家职业资格全国统一鉴定报名工作的通知金川集团公司职工培训中心为甘肃省全国和全省统一鉴定考前培训机构之一，具备心理咨询师3-2级、企业培训师3-2级、理财规划师3-2级、营销师3-2级四个职业的考前培训机构的资质，集团公司2012年重点开展以上四个职业的鉴定工作，同时与省内具备企业人力资源管理师、企业培训师2个职业的国家职业资格一级鉴定试点工作考前培训机构合作开展以上两个职业的鉴定工作。
二、鉴定时间实行国家职业资格统一鉴定日。
理论知识和专业技能考试时间：2012年11月17、18日，鉴定职业综合评审需论文答辩的时间：2012年11月24、25日。
三、鉴定方式（一）按照国家职业标准，考生须参加理论知识和专业技能考试。
如无特别说明，报考全国统一的鉴定职业二级、一级的考生须参加综合评审。
其中：理财规划师、企业人力资源管理师（一级）两个职业的综合评审采用在规定的时间内纸笔作答，其他职业的综合评审采用论文答辩的方式。
考生论文必须在2012年9月20日前报集团公司职工培训中心职业技能鉴定所，其中心理咨询师二级考生必须提交两篇文章，包括案例报告一篇，个人分析报告或研究报告一篇。
具体论文撰写格式和要求请参照原劳动和社会保障部“劳社厅函（2006）10号”文件规定。
（二）考生单项成绩保留一年，一年内可有一次补考机会，不参加者视为自动放弃，原成绩作废。
2012年国家职业资格鉴定相关通知
闽劳鉴[2011]79号关于2012年国家职业资格全省统一鉴定有关工作安排的通知各设区市职业技能鉴定指导中心、平潭县职业技能鉴定指导中心、统考报考点：为加强规范管理，进一步提高鉴定质量，保证我省2012年国家职业资格全省统一鉴定工作顺利进行，根据人力资源和社会保障部的相关文件精神，结合2011年全省统一鉴定的情况，经研究，对2012年全省统一鉴定工作安排通知如下：一、统一鉴定工种及鉴定日期（一）安排鉴定鉴定时间为3月10日、6月9日、9月8日、12月8日的职业（工种）有公共营养师（二、三、四级）、职业经理人（一、二、三级）、信用管理师（二、三级）、房地产策划师（二、三级）、采购师（一、二、三、四级）、营养配餐员（三、四级）、婚姻家庭咨询师（二、三级）物流师（一、二、）、会展策划师（三、四级）、商务策划师（一、二、三、四级）、客户服务管理师（三级）、电子商务师（二级）、黄金投资分析师（二级）等。
如鉴定时间有变动，省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）将提前一个月通知报考点。
请各设区市职业技能鉴定指导中心（以下简称市鉴定中心）、各省属统考报考点在考前一个月将报名信息上报省鉴定中心。
（二）安排鉴定时间为6月9日、12月8日的职业（工种）有秘书（三、四、五级）、涉外秘书（三、四、五级）、营销员（三、四、五级）、公关员（三、四、五级）以及广告设计员（三级）。
（三）由各站点根据自身情况自主安排鉴定时间的职业（工种）有物流师（三级、四级）、电子商务师（三级、四级）、计算机程序设计员（二、三、四级）、多媒体作品制作员（二、三、四级）、动画绘制员（三、四级）、网络课件设计师（二、三、四级）、花艺环境设计师（一、二、三、四级）、陈列展览设计员（一、二、三级）、景观设计师（一、二、三、四级）等。
鉴定时间可由各报名点根据自身情况向所属指导中心申报鉴定日期，市鉴定中心可根据所属站点情况，统一安排考试。
二、考场安排省鉴定中心将选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，实行统一考场管理，每个设区市原则上只设置一个考点，按照全国统考考场要求统一安排。
2012年上半年安全评价师职业资格培训鉴定工作通知
2012年上半年安全评价师职业资格培训鉴定工作通知各有关单位、人员：根据《关于开展安全评价师职业资格鉴定工作的通知》（人社鉴函[2010]108号）的要求，按照职业资格鉴定和《安全评价师国家职业标准（试行）》的有关规定，为做好2012年上半年安全评价师职业资格培训鉴定工作，经商有关部门同意，现将有关事宜通知如下：一、鉴定安排1.鉴定对象：⑴安全生产领域中的安全评价从业人员；⑵2008年取得二级或三级《安全评价师职业资格证书》且符合《安全评价师国家职业标准（试行）》规定申报一级或二级《安全评价师职业资格证书》条件的人员；⑶2011年鉴定未通过，符合补考条件的人员。
2.鉴定地点：⑴南京市：南京工业大学⑵大连市：大连安全科学研究院职业培训学校⑶郑州市：河南安评职业培训学校⑷福州市：福州市现代安科职业培训中心⑸昆明市：云南巨星安全技术有限公司职业技能培训站⑹乌鲁木齐市：新疆欣荣安评职业培训学校⑺廊坊市（燕郊）：中国煤矿安全技术培训中心(华北科技学院)⑻哈尔滨市：黑龙江省劳动安全科学技术研究中心⑼济南市：山东技师学院⑽北京市：国家安全生产监督管理总局培训中心中国安全生产科学研究院鉴定详细地址见准考证。
注：乌鲁木齐考点顺延30分钟。
2012年上半年安全评价师职业培训鉴定工作时间安排见附件1。
二、培训要求按照《安全评价师国家职业标准（试行）》的规定，升级人员须参加职业培训，其他报名人员可根据自身条件对照标准要求参加培训，补考人员可自愿选择参加培训。
三、鉴定科目及题型：鉴定科目为理论知识、专业能力和综合评审，理论知识科目为客观题，题型包括单项选择题和多项选择题；专业能力科目为主观题，题型包括情景分析题、案例题和综合应用题；综合评审科目为主观题，题型为命题写作。
四、报名条件、报名办法1.报名条件：按照《安全评价师国家职业标准（试行）》规定执行。
2.报名办法：报名考生在3月1-12日登陆中国安全生产协会网站（），根据自身情况对照报名条件要求进行网上报名。
国家质量监督检验检疫总局计量司关于增补法定计量检定机构国家级考评员的通知
国家质量监督检验检疫总局计量司关于增补法定计量检定机构国家级考评员的通知文章属性•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)•【公布日期】2012.04.01•【文号】•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计量正文国家质量监督检验检疫总局计量司关于增补法定计量检定机构国家级考评员的通知各省、自治区、直辖市质量技术监督局，中国计量科学研究院，中国测试技术研究院：为了加强法定计量检定机构国家级考评员队伍建设，满足法定计量检定机构考核工作的需要，经研究，总局拟增补40名法定计量检定机构国家级考评员。
现将增补有关工作通知如下：一、根据《法定计量检定机构考评员管理规范》现已注册的全国法定计量检定机构国家级考评员名单见附件1。
二、增补名额原则上按照省级区域分配，每省级区域增补1名；中国计量科学研究院、中国测试技术研究院各增补1名；现省级区域内因原有国家级考评员退休等原因已不足1人的，可增补2名。
三、总局计量司负责国家级考评员的申请和发证工作。
请你单位按照《法定计量检定机构考评员管理规范》第四条有关国家级考评员应具备的条件，推荐1～2名人员（申请表见附件2），于2012年4月30日前寄至总局计量司。
四、中国计量协会负责国家级考评员的培训、考核和注册工作。
培训、考核的具体时间由中国计量协会另行通知。
总局计量司联系人及电话：李群（010）82261848中国计量协会联系人及电话：王晓琴（010）84638529、138****3242附件1：法定计量检定机构国家级考评员注册名单附件2：法定计量检定机构考评员资格申请表二0一二年四月一日附件1：法定计量检定机构国家级考评员注册名单附件2：。
考评人员培训实施方案
考评人员培训实施方案
以下是一个简单的考评人员培训实施方案：
一、培训目标
通过培训，使考评人员了解并掌握考评的基本知识和技能，提高考评人员的专业水平和能力，确保考评工作的公正性、客观性和准确性。
二、培训内容
1. 考评的基本概念和原则
2. 考评的方法和技巧
3. 考评的流程和注意事项
4. 如何避免考评中的偏差和误差
5. 实际案例分析和模拟考评练习
三、培训方式
1. 集中授课：通过课堂讲解、案例分析等方式，使考评人员系统地学习考评的相关知识和技能。
2. 实践操作：组织考评人员进行实际的考评操作，让他们在实践中掌握考评的方法和技巧。
3. 小组讨论：将考评人员分成小组，进行讨论和交流，分享彼此的经验和心得。
4. 在线学习：提供相关的在线学习资源，让考评人员可以随时随地进行学习和复习。
四、培训时间和地点
培训时间：[具体时间]
培训地点：[具体地点]
五、培训考核
在培训结束后，对考评人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。
只有通过考核的人员才能获得考评资格证书。
六、培训效果评估
在培训结束后，通过问卷调查、实际操作评估等方式，对培训效果进行评估，以便不断改进和完善培训方案。
以上是一个简单的考评人员培训实施方案，具体的实施细节可以根据实际情况进行调整
和补充。
关于举办2012年下半年企业人力资源管理师培训的通知
诸暨市人力资源和社会保障局关于2012年下半年企业人力资源管理师报名的通知各用人单位：为进一步提升企业人力资源管理人员的专业素质，加大人力资源管理人员的持证上岗覆盖面，诸暨市人力资源和社会保障局职业能力培训指导中心，决定举办2012年下半年“企业人力资源管理师”国家职业资格全国统考考前培训辅导班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象企事业单位人力资源、劳动人事管理人员。
二、培训等级1.三级企业人力资源管理师2.二级企业人力资源管理师3.一级企业人力资源管理师三、培训内容、方式与考核鉴定培训主要内容为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等，侧重于综合能力以及考试合格率的提高。
培训教材采用国家人力资源和社会保障部指定的统一教材。
培训方式采用：“一级企业人力资源管理师”培训班为集中辅导；“二级企业人力资源管理师”培训班为远程教育与集中辅导相结合；“三级企业人力资源管理师”培训班为远程教育。
考核鉴定：培训结束后，参加11月18日（周日）全国统一考试，分理论知识和专业技能两门考试（另：报考“二级企业人力资源管理师”者，须参加综合评审，即口头答辩；报考“一级企业人力资源管理师”者，须参加公文筐测试）。
合格者，颁发人力资源和社会保障部相应等级的国家《职业资格证书》。
如果考试未能全部通过，单科合格成绩保留一年。
在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
对取得相应级别证书的考生，可按《关于优秀人才引进培养的若干政策意见》[市委〔2010〕49号]文件精神给予奖励。
四、报名时间、地点报名时间：从文件下发之日起至6月30日止，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00，双休日除外。
报名地点：诸暨市永昌路12号，诸暨市人力资源和社会保障局605室。
联系电话：87117528报名时请随带：1.《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》、身份证和学历证书以及职业资格证书复印件（复印件须加盖单位印章）各二份。
国家安全监管总局办公厅关于2012年安全生产监管人员执法资格培训考试有关事项的通知
国家安全监管总局办公厅关于2012年安全生产监管人员执法资格培训考试有关事项的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.08.20•【文号】安监总厅培训[2012]112号•【施行日期】2012.08.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护,行政机构设置和编制管理正文国家安全监管总局办公厅关于2012年安全生产监管人员执法资格培训考试有关事项的通知（安监总厅培训〔2012〕112号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，海洋石油作业安全办公室各分部，总局机关各司局、应急指挥中心：根据《国家安全监管总局办公厅关于加强和改进安全监管监察人员执法资格培训考试管理的通知》（安监总厅培训〔2011〕198号）要求，现将2012年安全生产监管人员执法资格培训考试有关事项通知如下：一、参加培训考试人员各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，海洋石油作业安全办公室各分部，以及国家安全监管总局机关各司局、应急指挥中心未取得执法证的人员。
二、培训考试内容《安全生产法》等法律法规，安全生产监管执法程序，危险化学品、金属非金属矿山、职业安全健康监管，安全生产管理及技术，安全生产应急救援知识，企业安全生产标准化建设，重大危险源及隐患排查，事故调查及典型事故案例分析等。
三、培训组织2012年安全监管人员执法资格培训由国家安全监管总局培训中心组织，采取学员网络自学互学和集中面授辅导相结合的方式进行。
具体安排如下：（一）学员网络自学互学阶段。
1．自学时间：9月3日至10月19日。
2．学习方式：学员凭报名后分配的用户名和密码，登录国家安全监管总局培训中心网站（）“网络课堂”，按照规定进度安排（详见附件1）进行相应课程学习。
登录学习过程中如遇到网络技术问题，请与国家安全监管总局培训中心联系（联系人及电话：翁立佳，************）。
（二）集中面授辅导阶段。
宁波市2012年下半年二级企业人力资源管理师综合评审通知及考生须知
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- ;综合评审时间为2012 年 12 月 1、 2 日，上午8： 30 开始，下午13： 00 开始。
具体安排见附件。
上午考生在综合评审当日上午8： 00 前、下午考生在综合评审当日中午12： 30 前到宁波市人力资源大厦二楼候考室报到，抽签，确定综合评审顺序。
考生进入候考室后实行封闭管理，上午考生8： 15 以后不得入场，下午考生12： 45 不得入场，迟到考生取消综合评审资格。
二、地点及公交线路
综合评审地点：宁波市人力资源大厦（宁波市兴宁东路228 号）综合评审考场。
公交线路： 3、116-1 、 903 路在市人力资源大厦站下；117、 157、 158、 168、 350 路在星河晨光站下，再往东北方向500 米左右。
三、综合评审要求（综合评审考场规则）
1、考生凭本人准考证和身份证（或军官证等有效证件）进入候考室，迟到者作自动放弃处
理。
2、自觉服从现场工作人员的统一管理，不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场，已带
设备必须关闭电源，并交给工作人员集中保管。
3、候考期间，保持安排，不得擅离候考室。
4、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审，综合评审过程中，不得透露与试题无关的
个人、家庭和社会关系等私人信息，
5、综合评审结束后，不得再进入候考室。
附件 :2012 年下半年人力资源管理师二级综合评审考生资料。