安全生产奖惩责任追究制度

安全生产奖惩责任追究制度
一、引言
安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命安全和企业的财产安全。

为了加强安全生产管理，提高员工的安全生产意识，保障企业的稳定发展，特制定本制度。

本制度旨在明确安全生产奖惩责任，对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予奖励，对违反安全生产规定、造成事故的员工进行责任追究。

二、安全生产奖励制度
1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神奖励。

具体奖励方式如下：（1）对在安全生产工作中提出合理化建议，并被采纳实施，对提高安全生产水平有显著效果的员工，给予一定的物质奖励。

（2）对在安全生产工作中发现安全隐患，并及时
报告和处理，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。

（3）对在安全生产工作中表现突出，连续多年保
持安全生产无事故的员工，给予一定的物质奖励。

（4）对在安全生产工作中取得优异成绩的员工，
给予一定的物质奖励。

2. 对在安全生产工作中取得优异成绩的团队，给
予团队奖励。

具体奖励方式如下：
（1）对在安全生产工作中表现突出的部门或班组，给予一定的物质奖励。

（2）对在安全生产工作中取得优异成绩的团队，
给予一定的物质奖励。

三、安全生产责任追究制度
1. 对违反安全生产规定、造成事故的员工，根据
事故的严重程度和责任的大小，进行责任追究。

具体责任追究方式如下：
（1）对违反安全生产规定、造成轻微事故的员工，给予警告或通报批评，并扣发一定数额的奖金。

（2）对违反安全生产规定、造成较大事故的员工，给予降级或撤职处理，并扣发一定数额的奖金。

（3）对违反安全生产规定、造成重大事故的员工，给予开除处理，并扣发一定数额的奖金。

2. 对在安全生产工作中玩忽职守、严重违反安全
生产规定的管理人员，根据事故的严重程度和责任的大小，进行责任追究。

具体责任追究方式如下：
（1）对在安全生产工作中玩忽职守、严重违反安
全生产规定的管理人员，给予降级或撤职处理，并扣发一定数额的奖金。

（2）对在安全生产工作中玩忽职守、严重违反安
全生产规定的管理人员，给予开除处理，并扣发一定数额的奖金。

四、安全生产奖惩责任追究制度的实施与监督
1. 安全生产奖惩责任追究制度的实施由企业安全
生产管理部门负责，对员工的奖励和责任追究由企业安全生产管理部门提出，报企业领导审批。

2. 企业安全生产管理部门应定期对安全生产奖惩
责任追究制度的实施情况进行监督检查，确保制度的有效执行。

3. 企业安全生产管理部门应定期对安全生产奖惩
责任追究制度的实施情况进行总结，对存在的问题进行及时整改，以提高制度的实施效果。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业安全生产管理部门负责补充完善。