《安全管理经验分享》PPT课件

• 安全比武，安全技能竞赛，野外拓展夏令营、齐心救火， 50米安全知识测验，携手过桥安全知识测验、心肺复苏 救护、干粉灭火、火场逃生、50米防毒面具着装等项目 进行安全知识与技能的展示与竞赛；每年都将员工自编自 导自演的安全小品安排到新春团拜会的主要内容，反映出 企业健康安全环保文化和先进的管理及技术应用，宣传安 全生产法律法规，剖析“三违”现象，讽刺习惯性违章， 主题鲜活，抒发了员工爱厂、敬业、团结、奉献的企业精 神和自觉遵守公司安全规章制度的决心。
安全管理经验分享
1、分享经验。
2、吸取教训。
3、明细责任。
4、警钟长鸣
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• 一、建章建制，严格管理，率先垂 范，纪律严明
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• 完善各项管理制度，规范工作流程。
• 真正落实安全生产责任制,首先必须健全和完善法规、制度，俗话说，没 有规矩不成方圆，近两年我厂不断完善各项制度103项，同时对41个岗位 的工作流程进行细化。详细内容见下表
• 专业层分为特种作业人员取证复审培训班、危险化学品从业人员培训班、 HSE管理体系知识培训班、注册安全工程师培训班等；
• 普及轮训层分重点岗位培训关键装置人员安全培训、应急演练知识轮训、 各种规章制度
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• 三 、强化监督，狠反“三违”
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• 加强现场施工作业监督管理，及时纠正各种违章违纪行 为
4、装置停工吹扫方案不合理，今年利用检修期间对在生产期间可能要进行切换 检修、处理的设备，增设短流程吹扫、置换设施，炼油二厂在ARGG装置共 增设短流程吹扫接头48处，保证在生产期间临时切换检修的设备达到吹扫、 置换条件。
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生命至高无上 安全责任为天
谢谢大家
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③停工吹扫过程中，缺乏准确详实的记录，一些操作信息得不到准确追溯，许 多信息没有反映出来，说明个别管理人员对装置停工这一特殊的生产过程监 督检查不到位。
④虽然550吨吊车组装和160吨吊车施工按规定办理了相应的安全手续，落实了安全措施， 但毕竟造成了事故伤亡人员增加、财产损失加大。说明对停工期间的风险识别不到位。
• •
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Hale Waihona Puke 设施使用培训第八页，共30页。
• 活动竞赛，丰富多彩，寓教于乐，扎实有效。 • 坚持安全教育要追求快乐安全， 组织的各
种活动和竞赛总是不断追求形式新颖、策划 创新、寓教于乐，让员工喜闻乐见，易于接 受，用活泼生动的活动或竞赛代替过去古板 沉旧的讲课和说教。
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压—打开塔顶放空—蒸汽吹扫的操作程序顺序进行 ④在打开稳定塔底扫线阀时，由于主蒸汽阀铜套损坏更换阀门，延误给汽5个小
时，而没有及时采取应对措施
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安全经验分享
事故教训：
3、在管理上。
①扫线期间，车间没有安排操作人员监盘，缺乏对各岗位状态的有效监控
②负责稳定系统扫线的班长在打开吸收稳定系统塔顶放空，关闭安全阀付线阀 时,现场使用手机，违反有关安全规章制度，反映出个别员工安全意识淡薄， 员工的安全素质需要进一步提高
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安全经验分享
• 040801承包商亡人事故事故教训： 1、施工队没有进行界面交接就进行入检修现场。
2、施工过程的监督不到位。组织施工人员必须坚守在现场，施工不结束组织者不 得离开施工现场，及时制止施工过程中的违章行为，确保维修施工作业安全。
3、对施工的审查不严。对施工队伍资质、技术装备情况，认真考核施工人员技术水 平，不具备边生产边检修技术装备实力和施工技术水平的施工单位，不得从事边 生产边检修的施工作业。
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安全经验分享
• ARGG装置“8.14”事故分析 • 2006年8月14日18:16时，180万吨/年ARGG装置突然发生爆炸着火。
事故导致3人死亡，2人受伤
• 事故教训：
1、在技术上。 ①低压瓦斯放火炬管线的设计存在缺陷。 ②对硫化亚铁在密闭状态下，能够发生燃烧缺乏足够认识。
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• 层次培训，专业突出，收效显著。
• 多年来，我厂始终坚持安全培训层次化原则，将纷繁复杂的培训任
务进行梳理和有效整合，按照领导层、监督管理层、专业层和普及轮 训层这四个层次组织开展培训和教学。 • 领导层分为处级和科级两个班，
• 监督管理层车间安全员班，吸收优秀的班长进入安全管理队伍同时对其进行强化 培训。
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8.14事故现场
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安全经验分享
• 040801承包商亡人事故 2004年8月1日， 大庆林源炼油厂建筑安装公司第五分公司
在大庆炼化公司炼油二厂ARGG装置检修分馏冷却器E102044加壳层盲板过程中，造成冷却器内放空后残存的油气泄漏， 引起爆燃，现场检修的7名检修人员中1人当场烧死，2人重伤， 3人轻伤。
内容总结
2、吸取教训。2006年8月14日18:16时，180万吨/年ARGG装置突然发生爆炸着火。事故导致3人死亡
，2人受伤。①扫线期间，车间没有安排操作人员监盘，缺乏对各岗位状态的有效监控。1、施工队没有
进行界面交接就进行入检修现场。生命至高无上
安全责任为天
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在岗人员继续安全教育 受教育人提出申请
特殊工种人员教育
上报
在岗人员继续安全教育
受教育人提出申请
落实培训的时间、地点 、教案
安全环保处安排培训
对受教育人进行安全教 育，考试，留存试卷及
个人签字
合格
不合 格返 回培
训
车间组织安全教育
车间组织人员上岗
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• 二、做好安全宣传、教育工作
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安全经验分享
事故教训：
• 4、在制度上。 • ①在进入停工扫线阶段，员工按区域分线包干吹扫，原有班组不再进行倒班作业，因
此没有要求作交接班记录，但应该规定作扫线操作记录。 • ②扫线过程中没有严格按照公司《安全检修综合管理规定》中关于 “设备、管线吹扫
期间应制订扫线登记表，明确吹扫程序、吹扫时间和负责人” 的要求，制定扫线登记 表。
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• 六、把安全经验分享纳入日常管理
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安全经验分享
• 分厂编制方案，在炼油二厂网页上开辟 专栏，自3月15日以来，在分厂调度会 上共开展分享活动11次。
• 形式多样，如ARGG车间采用周 报形式，加氢采用期刊形式将事 故案例、安全知识融为一体，且 图文并茂。粘贴在各岗位上。
• 采取多种形式，全力推进反违章禁令、 操作和作业要受控、HSE管理原则的宣贯 和培训工作，努力提高员工的安全意识。
• 开展以“反违章禁令”为主题的硬笔书法比 赛，共收到357幅作品。
• 开展以“反违章禁令”为主题的漫画比 赛，共收到68幅作品。
• 将“六大禁令”制成卡片，要求每位员工把禁 令入手、入心、入脑 。
1厂 安 保 定.炼质 全 管 （油量 、 理 40二、 环 规个）2厂 术 法.炼工 管 （油艺理11二技 办个）1
3.炼油二 厂设备管 理规定 （30个）
4.炼油二 厂生产、 统计管理 规定（22 个）
安全教育培训工作流程
上报 合格
年初制定培训计划
领导审核 合格
不合 格返 回编
制
合格
在岗人员继续安全教育
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• 四、推行全员设备管理
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全厂的每台设备包括所有的安全设施都有一个人承包，设备 的日常的保养、维护、定期检查并记录现状都由他负责到底， 做到设备监管不留死角，
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• 五、坚持不间断巡检奖励制度
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不间断巡检奖励制度
• 我厂自2007年到现在一直坚持一项好的做法,即：不间断巡检及时发现隐患给予 奖励的机制，并按白天夜间的不同，隐患的程度分123等奖，截止今年5月共奖 励462人，奖励金额达3万6千多元，由于隐患及时的发现，及时处理，保证装置 平稳生产。
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• 加强员工安全设施、器材使用方法培训，努力提高员工 安全技能
• 我们编制了《安全设施、器材使用方法》的小册子，收录了13种 安全设施、器材的适用条件使用方法等内容，发放到每名员工手 中，便于员工学习和掌握。
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• 将安全设施、器材的使用技能的考核，做为车间日常安全管理的一项重 要工作内容，由安全员每月组织对员工的掌握情况进行一次全面的考核， 确保培训效果。
③在吸收稳定塔给蒸汽吹扫中，塔顶放空阀开度过小，忽视了随着吸收稳定塔 压力上升，塔内空气因阀门不严会被压进低压瓦斯系统的潜在隐患。
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安全经验分享
事故教训：
2、在规程上。。
①操作规程中操作步骤不完整，
②工艺吹扫方案不全面 ③在规程执行上，没有严格按照停工规程中制定的水顶油—脱水—高、低压瓦斯泄