培训天数计算公式

培训天数计算公式
培训天数的计算公式可以根据不同的需求和场景有所不同，以下提供两种计算方式：
1. 培训总课时计算法：每次培训人数×每次培训课时数=每次培训总课时，将各次培训的总课时相加得出月或年培训课时总计，月或年培训课时总计÷月或年应培训人数=月或年人均培训课时。

2. 培训剩余可用天数计算法：首先将一年中的休息日及节假日天数扣除，得到实际的工作天数。

然后将每个培训周期的天数乘以需要培训的人员数量，即为总培训天数。

再将总培训天数减去已有培训计划的天数（如已安排了10天的培训，则实际承接量为总培训天数减去10天）。

最后将实际承接量再减去已申请的请假天数和其他不可用天数，即为培训剩余可用天数，也就是空余天数。

这两种方式均可计算培训天数，建议根据实际情况选择合适的计算方式。