2024年江苏省苏州市国家职业技能鉴定考评员题库统编通用版

2024年江苏省苏州市国家职业技能鉴定考评员题库统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
2. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
4. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
5. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
7. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
8. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
9. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
10. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
11. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
12. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
13. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
14. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
15. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
16. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
17. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
20. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

21. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
22. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
23. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
24. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
25. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
26. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
27. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
28. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
30. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
31. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
32. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
34. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
35. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
37. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
38. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
39. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
40. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
41. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
42. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
43. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
44. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
45. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
46. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
47. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
48. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
49. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
50. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
51. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
52. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
53. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
54. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
55. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
56. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
57. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
58. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
59. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
60. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
61. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
62. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
63. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
64. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
65. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
66. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
67. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
68. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
69. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
71. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
72. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
73. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

74. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
75. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
76. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
77. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
80. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
81. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
82. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
83. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
84. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
85. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
87. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
89. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
90. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
91. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

92. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
93. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
94. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
95. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
98. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
99. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
100. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
103. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
104. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
105. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
106. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
107. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
110. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
111. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
112. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
113. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
114. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
115. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
118. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
120. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
121. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
122. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
123. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
124. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
125. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
126. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
127. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
129. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
130. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
131. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
132. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
133. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
134. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
135. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
136. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
137. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
138. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
139. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
140. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
141. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
142. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
143. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
144. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
145. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
146. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
147. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
148. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
149. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
152. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
153. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
155. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
156. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
157. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
158. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
159. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
160. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
162. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
163. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

164. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
165. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
166. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
167. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
168. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
169. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
170. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
171. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
173. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
175. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
176. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
177. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
178. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
180. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
182. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
183. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
184. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
185. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
186. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
187. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
190. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
191. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
192. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
193. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
195. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
196. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
197. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
198. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
200. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
201. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
203. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
204. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
205. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
206. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
207. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
208. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
209. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
210. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
211. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）。