中央单位行政管理制度范本

第一章总则
第一条为加强中央单位行政管理工作，提高行政工作效率，确保单位工作目标的
实现，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合中央单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中央单位全体行政管理人员。

第三条行政管理工作应遵循以下原则：
（一）依法行政，规范管理；
（二）以人为本，服务至上；
（三）公开透明，公平公正；
（四）注重实效，持续改进。

第二章行政管理人员
第四条行政管理人员应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（二）具有大学本科及以上学历，具备一定的专业知识和业务能力；
（三）具有良好的道德品质和职业道德，责任心强；
（四）身体健康，能胜任本职工作。

第五条行政管理人员职责：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；
（二）协助领导开展各项工作，提高工作效率；
（三）负责单位内部行政事务的管理、协调和服务；
（四）完成领导交办的其他工作任务。

第三章行政管理事务
第六条行政管理事务主要包括：
（一）人事管理：包括员工招聘、培训、考核、晋升、调配、退休等；
（二）财务管理：包括预算编制、资金管理、报销审批、资产管理等；
（三）资产管理：包括固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理；
（四）后勤保障：包括食堂、宿舍、车辆、设备等的管理和服务；
（五）档案管理：包括文书档案、电子档案、声像档案等的管理；
（六）办公环境：包括办公场所、设备、物品等的管理；
（七）其他行政事务。

第七条行政管理人员应按照以下程序处理行政管理事务：
（一）收集整理相关资料；
（二）制定工作计划；
（三）组织实施；
（四）监督检查；
（五）总结评估。

第四章考核与奖惩
第八条对行政管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括：
（一）政治素质；
（二）业务能力；
（三）工作态度；
（四）工作业绩。

第九条对工作表现优秀、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励；对工作失职、渎职的行政管理人员依法依规进行处理。

第五章附则
第十条本制度由中央单位行政管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。