日本劳务派遣用工利弊谈

日本劳务派遣用工利弊谈
王莹莹
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】2008(000)011
【摘要】@@ 发展迅猛rn近年来,劳务派遣用工呈现出迅猛发展的态势.日本自战后以来,一直实行以终身雇用为主的雇用体制,这种雇用机制曾经支撑了日本经济的腾飞.但是自上世纪90年代日本泡沫经济破灭以来,日本的就业市场发生了很大的变化,非正式用工人数逐年增加,到2006年,包括劳务派遣用工在内的非正式用工已经占到就业人口的33.4%甚至有人惊呼,日本已经进入了劳务派遣时代.
【总页数】3页(P61-63)
【作者】王莹莹
【作者单位】南通纺织职业技术学院外语系
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.日本劳务派遣用工利弊谈 [J], 王莹莹;
2.论医院劳务派遣用工的利弊与对策 [J], 李雨璇
3.浅谈县级事业单位劳务派遣用工管理的利弊 [J], 陈登宇
4.事业单位劳务派遣用工方式利弊探析 [J], 刘永杰
5.论医院劳务派遣用工的利弊与对策 [J], 韩雪
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