行政院劳工委员会办事细则

【法规名称】行政院劳工委员会处事细那么
【发布部分】
【发布时间】 1987-08-14
【正文】
行政院劳工委员会处事细那么
第 1 条
本细那么依行政院劳工委员会 (以下简称本会) 组织条例第二十七条规定订定之。

第 2 条
本会处置事务，除法令另有规定外，依本细那么行之。

第 3 条
主任委员综理会务，并指挥、监督所属机关及职员；副主任委员襄助主任委员处置会务。

第 4 条
劳资关系处分设四科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工团体法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工团体之登记事项。

(三) 关于劳工团体之辅导、监督事项。

(四) 关于劳工团体派员出国案件之审核事项。

(五) 关于战地政务劳工专业干部之储训、打点事项。

(六) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳资关系法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳资会议之推行事项。

(三) 关于团体协约之推行、审核事项。

(四) 关于劳工分红入股之推行事项。

(五) 关于雇主团体之联系、协调事项。

(六) 关于促进劳资合作提高出产力事项。

(七) 其他有关劳资关系事项。

三第三科：
(一) 关于劳资争议法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳资争议调整、仲裁之指导、监督事项。

(三) 关于重大劳资争议案件之协调、处置事项。

(四) 关于处置劳资争议案件人员训练之辅导事项。

(五) 关于劳资争议案件之查询拜访、阐发事项。

(六) 其他有关劳资争议事项。

四第四科：
(一) 关于国际劳动尺度及各国劳工法规资料之搜集、研究、编印事项。

(二) 关于各国劳工行政机关之联系、合作事项。

(三) 关于国际性劳工组织及学术团体之联系、合作事项。

(四) 关于劳工团体参加国际活动之辅导事项。

(五) 其他有关国际劳工事务事项。

第 5 条
劳动条件处分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳动基准法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于订定工作规那么之推行事项。

(三) 关于劳工成分之认定事项。

(四) 关于外籍劳工之打点、辅导事项。

(五) 关于劳动条件之查询拜访、研究事项。

(六) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于底子工资之庇护事项。

(三) 关于底子工资调整之研议事项。

(四) 关于积欠工资之垫偿事项。

(五) 关于劳工工作时间、休息、休假、请假制度之推行事项。

(六) 其他有关劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等事项。

三第三科：
(一) 关于劳工退休、资遣、抚恤及庇护童工、女工、技术生法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工退休筹办金制度之推行事项。

(三) 关于劳工退休基金打点之协调事项。

(四) 关于女性劳工之出格庇护事项。

(五) 关于童工、技术生之出格庇护事项。

(六) 关于劳工职业灾害之抵偿事项。

(七) 其他有关劳工退休、资遣、抚恤、及庇护童工、女工、技术生等事项。

第 6 条
劳工福利处分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工福利法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工福利之规划、指导事项。

(三) 关于推展职工福利事业之指导事项。

(四) 关于劳工福利团体之登记、辅导事项。

(五) 关于盐矿工福利之鞭策事项。

(六) 关于职工福利业务之研讨、不雅摩、表扬事项。

(七) 关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。

(八) 关于事业单元设置女性劳工托儿、哺乳等福利设施之鞭策事项。

(九) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳工教育法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工教育之规划、推行事项。

(三) 关于劳工教育团体之登记、辅导事项。

(四) 关于劳工刊物之辅导事项。

(五) 关于劳工教育之查询拜访、研究、改进事项。

(六) 关于劳工教育教材之编纂、审核事项。

(七) 其他有关劳工教育事项。

三第三科：
(一) 关于劳工谘询效劳之推行事项。

(二) 关于劳工育乐设施、休闲活动之规划、指导事项。

(三) 关于劳工生活改善之研究事项。

(四) 关于劳工建购住宅之筹划、辅导事项。

(五) 关于劳工储蓄之鞭策事项。

(六) 关于劳工辅导制度之推行事项。

(七) 其他有关劳工效劳事项。

第 7 条
劳工保险处分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工保险法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工保险业务之指导、监督事项。

(三) 关于劳工保险制度之研究、规划事项。

(四) 关于劳工保险掉业给付之研究、规划、指导、监督事项。

(五) 关于劳工保险财政制度之研究、规划事项。

(六) 关于劳工保险基金打点、运用之审核、指导、监督事项。

(七) 关于劳工保险机构业务人员训练之指导事项。

(八) 关于劳工保险之国际联系、交流事项。

(九) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳工保险保险人、投保单元、被保险人及现金给付规定之解释
事项。

(二) 关于劳工保险现金给付制度之改进事项。

(三) 关于劳工保险投保薪资分级表之订定事项。

(四) 关于劳工保险保险人、投保单元、被保险人及现金给付业务之指导、监督事项。

(五) 其他有关劳工保险保险人、投保单元、被保险人及现金给付事项。

三第三科：
(一) 关于劳工保险医疗给付规定之解释事项。

(二) 关于劳工保险医疗制度之研究、规划、改进事项。

(三) 关于劳工保险诊疗费用支付尺度之研订事项。

(四) 关于劳工保险用药种类表之审核事项。

(五) 关于劳工保险使用新医疗技术、药剂及特殊材料之审核事项。

(六) 关于劳工保险医疗给付业务之指导、监督事项。

(七) 关于劳工保险特约医疗院所之特约、打点、指导、监督事项。

(八) 关于劳工保险医疗给付尺度、工程与其他社会保险之联系、配合事项。

(九) 其他有关劳工保险医疗给付事项。

第 8 条
劳工安然卫生处分设四科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工安然卫生法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工职业灾害预防对策之研拟事项。

(三) 关于劳工安然卫生打点人员专业训练之指导、监督事项。

(四) 关于劳工安然卫生团体之辅导事项。

(五) 关于劳工安然卫生之谘询事项。

(六) 关于劳工安然卫生运动之推行事项。

(七) 关于国际劳工安然卫生之联系、合作事项。

(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳工安然法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工安然之训练事项。

(三) 关于劳工安然训练教材及作业尺度之编订事项。

(四) 关于事业单元劳工安然设施之辅导事项。

(五) 关于劳工安然尺度资料之搜集、研究、改进事项。

(六) 其他有关劳工安然事项。

三第三科：
(一) 关于劳工卫生法规之订定、修正、解释及宣导事项。

(二) 关于劳工卫生之训练事项。

(三) 关于劳工卫生训练教材及作业尺度之编订事项。

(四) 关于事业单元劳工卫生设施之辅导事项。

(五) 关于劳工作业环境测定之推行事项。

(六) 关于劳工卫生尺度资料之搜集、研究、改进事项。

(七) 其他有关劳工卫生事项。

四第四科：
(一) 关于劳工安然卫生之研究、尝试事项。

(二) 关于劳工职业疾病之查询拜访、研究事项。

(三) 关于劳工作业环境之测定及化验事项。

(四) 关于重大职业灾害之鉴定、阐发事项。

(五) 关于事业单元安然卫生仪器、防护具之查验、校正事项。

(六) 关于事业单元安然卫生设施之研究、改进事项。

(七) 其他有关劳工安然卫生研究、尝试事项。

第 9 条
劳工查抄处分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工查抄方案之订定、推行事项。

(二) 关于劳动条件查抄之督导、抽查、查核事项。

(三) 关于劳工查抄员之选训、查核事项。

(四) 关于事业单元自动查抄之规划、鞭策事项。

(五) 关于劳工安然卫生效劳机构及效劳人员之辅导事项。

(六) 关于劳工安然卫生设施及打点之督导事项。

(七) 关于劳工查抄年报之编印事项。

(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳工安然查抄之督导、抽查、查核事项。

(二) 关于职业灾害查抄陈述之审核事项。

(三) 关于劳工安然查抄作业规定之研订事项。

(四) 关于事业单元自动查抄安然工程之订定、推行事项。

(五) 关于危险性机械及设备代行查抄之推行、督导事项。

(六) 关于重大职业灾害之查抄事项。

(七) 其他有关劳工安然查抄事项。

三第三科：
(一) 关于劳工卫生查抄之督导、抽查、查核事项。

(二) 关于劳工职业疾病查抄陈述之审核事项。

(三) 关于劳工卫生查抄作业规定之研订事项。

(四) 关于事业单元自动查抄卫生工程之订定、推行事项。

(五) 关于事业单元劳工体格查抄、健康查抄之规划、鞭策事项。

(六) 关于重大职业疾病之查抄事项。

(七) 其他有关劳工卫生查抄事项。

第 10 条
综合规划处分设四科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工政策之谘询、研拟事项。

(二) 关于劳工行政组织之规划事项。

(三) 关于专业劳工问题之研究、阐发及对策研拟事项。

(四) 关于劳工行政业务之研究、改进事项。

(五) 关于劳工资料之研究、阐发事项。

(六) 关于本会业务宣导之综合规划事项。

(七) 关于对本会业务质询、查询拜访案件之汇处事项。

(八) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于本会年度施政方案之汇办、研拟及管制查核事项。

(二) 关于本会中、长程施政方案之汇办、研拟及管考事项。

(三) 关于本会工作陈述之研拟、汇处事项。

(四) 关于本会综合性方案、方案之研拟事项。

(五) 关于劳工行政人员之训练事项。

(六) 关于劳工行政效率之评估、改进事项。

(七) 关于本会综合出书物之编印、发行事项。

(八) 其他有关行政业务之管制、查核事项。

三第三科：
(一) 关于劳工法制之规划、协调事项。

(二) 关于劳工法规资料之搜集、阐发、研究、编印事项。

(三) 关于劳工法规之订定、修正、解释案件之会核事项。

(四) 关于劳工法规审议作业之处置事项。

(五) 关于诉愿案件之处置事项。

(六) 关于国家抵偿案件之处置事项。

(七) 其他有关法制事项。

四第四科：
(一) 关于劳动听力规划业务之综合设计、鞭策事项。

(二) 关于劳动听力供需之阐发、研究事项。

(三) 关于劳动听力开发、运用、规划及阐发之研究事项。

(四) 关于劳动出产力之研究、阐发、改进事项。

(五) 其他有关劳动听力规划事项。

第 11 条
秘书室分设四科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于与各机关之联系、协调及质询、查询拜访案件之分处事项。

(二) 关于中外人士参不雅拜候、拜会之接待事项。

(三) 关于新闻之发布、连络事项。

(四) 关于机要文件之处置、电报之翻译及暗码之保管事项。

(五) 关于委员会议及主管会报之议事事项。

(六) 关于主任委员、副主任委员交处事项。

(七) 关于效劳台效劳事项。

(八) 关于本会综合业务及不属其他遍地室业务事项。

二第二科：
(一) 关于印信典守事项。

(二) 关于公文之收发、分处事项。

(三) 关于公文之稽催、查询事项。

(四) 关于公文之缮校事项。

(五) 关于公报之编印、发行事项。

(六) 关于档案之分类、打点事项。

(七) 其他有关文书及档案打点事项。

三第三科：
(一) 关于财富、物品等之采购、验收事项。

(二) 关于办公厅舍及宿舍之营缮、维护、环境清洁打点事项。

(三) 关于车辆之登记、查验、调派、油料打点及调养补缀事项。

(四) 关于会议场合之安插事项。

(五) 关于司机、技工、工友之雇用、打点、查核事项。

(六) 其他有关事务打点事项。

四第四科：
(一) 关于财富、物品等之打点事项。

(二) 关于办公用品之领发、保管事项。

(三) 关于财富表册之编制、盘点、报废事项。

(四) 关于经费之出纳及单据、有价证券之保管事项。

(五) 关于图书资料之整理、保管、陈列事项。

(六) 关于本会员工薪饷之发放事项。

(七) 其他有关财物保管收发事项。

第 12 条
人事室分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于人事业务工作方案、陈述之编拟事项。

(二) 关于人事规章之研拟事项。

(三) 关于本会暨各委员会与所属机关组织编制、处事细那么之研拟、审核事项。

(四) 关于分层负责逐级授权之研拟事项。

(六) 关于工作简化之推行、督导事项。

(七) 关于本会及所属机关人员任免、核薪、迁调、测验分发及铨审案件之拟议、核转事项。

(八) 关于专长审评及人才培育事项。

(九) 关于人事业务之研究、开展事项。

(十) 关于职员人事之评议事项。

(十一) 关于职员名章之核发事项。

(十二) 关于经管财物人员之包管事项。

(十三) 关于员额设置尺度之研拟事项。

(十四) 关于本室综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于平时查核、奖惩及考绩之核签、拟处事项。

(二) 关于纠举、弹劾、惩戒、控告、停职、复职案件之处置、核转事项。

(三) 关于本会及所属机关人员训练、进修及出国考察与出入境案件之拟处事项。

(四) 关于职员差假勤惰之打点事项。

(五) 关于效劳证明书之核发事项。

(六) 关于革新政治风气及便民效劳事项。

(七) 关于交接及宣誓事项。

(八) 关于庆典及纪念等集会之筹划事项。

(九) 关于待遇、各项补助费、实物配给之核发拟处事项。

(十) 关于公务人员保险、福利及康乐活动之规划、拟处事项。

(十一) 关于公务人员辅建住宅案件之拟处事项。

(十二) 关于退休、资遣、抚恤案件之审议、核转事项。

(十三) 关于职员名籍册之整理、保管事项。

(十四) 关于职员录及人事统计之编报事项。

(十五) 关于人事资料之登记、打点事项。

(十六) 其他有关奖惩、待遇、福利事项。

三第三科：
(一) 关于人事查核工作之综合规划事项。

(二) 关于人事查核人员之打点事项。

(三) 关于员工保防教育之推行事项。

(四) 关于员工忠诚之查询拜访事项。

(五) 关于安然防护事项。

(六) 关于公务机密之维护事项。

(七) 关于政治风气之查询拜访事项。

(八) 关于上级交处事项。

(九) 其他有关人事查核工作事项。

第 13 条
会计室分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于本会及所属机关预 (概) 算之编审、执行事项。

(二) 关于所属机关岁计业务之督导、查核事项。

(三) 关于动支预备金、经费流用及申请保留经费之处置事项。

(四) 关于本会及所属机关分配预算之编审、点窜事项。

(五) 关于会计业务之研究、开展事项。

(六) 关于其他机关 (构) 补助专款之会计事项。

(七) 关于本会及所属机关会计人员任免、迁调、查核、奖惩案件之拟处事项。

(九) 关于本室综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于本会及所属机关会计陈述及决算之编审事项。

(二) 关于本会岁入凭证之审核事项。

(三) 关于本会及所属机关现金、单据、有价证券及公库之查核事项。

(四) 关于所属机关会计业务之督导事项。

(五) 关于帐务登记及凭证送审事项。

(六) 关于传票及支付笔据之签发事项。

(七) 关于暂存款之清理事项。

(八) 关于公务成本及工作绩效陈述事项。

(九) 关于公款支付期限报表之汇编、查核事项。

(十) 关于凭证及传票之整理、保管事项。

(十一) 其他有关会计事项。

三第三科：
(一) 关于岁出凭证之审核事项。

(二) 关于补助各机关团体经费支出凭证之审核、送审事项。

(三) 关于营缮工程、购置、定制、变卖及财物之招标、比价、议价及验收之会同监处事项。

(四) 关于岁出预算之控制、查核事项。

(五) 关于设立预算承担之契约审核签证事项。

(六) 关于财富报废及查核事项。

(七) 关于各种补助费、人事费之审核事项。

(八) 关于差旅费之审核事项。

(九) 其他有关审核事项。

第 14 条
统计处分设三科，各科掌理事项如左：
一第一科：
(一) 关于劳工统计方案与尺度之研订事项。

(二) 关于劳工统计业务开展方案之研订事项。

(三) 关于本会暨所属机关有关业务统计资料之稽催、整理、阐发事项。

(四) 关于劳工综合性统计陈述之编印、阐发事项。

(五) 关于劳工统计资料之统一发布、提供事项。

(六) 关于国表里劳工统计资料之搜集、交换、打点事项。

(七) 关于国际劳工统计资料之研究、阐发、比较事项。

(八) 关于国际劳工统计事务之联系事项。

(九) 关于本会及所属机关统计人员之任免、迁调、训练、查核、奖励案件之拟处事项。

(十) 关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。

二第二科：
(一) 关于劳动力统计及其有关专案查询拜访之规划、设计事项。

(二) 关于劳动力统计方案、实施方案之研拟事项。

(三) 关于劳动力统计母体资料之搜集、研订事项。

(四) 关于劳动力统计之进度控制事项。

(五) 关于劳动力统计资料电子处置系统之规划、设计、维护事项。

(六) 关于劳动力统计资料之整理、阐发、陈述编印事项。

(七) 关于劳动力统计成果之评估、核议、改进事项。

(八) 关于劳动经济估测模型之设计、估测事项。

(九) 其他有关劳动力统计事项。

(一) 关于劳工状况查询拜访之规划、设计事项。

(二) 关于劳工状况查询拜访方案，实施方案之研拟事项。

(三) 关于劳工状况查询拜访母体资料之搜集、抽样方法之研订事项。

(四) 关于劳工状况查询拜访人员之遴选、组训、打点事项。

(五) 关于劳工状况查询拜访之举办、督导、进度控制事项。

(六) 关于劳工状况查询拜访资料电子处置系统之规划、设计、维护事项。

(七) 关于劳工状况查询拜访资料之整理、阐发、陈述编印事项。

(八) 关于劳工状况查询拜访成果之评估、核议、改进事项。

(九) 其他有关劳工状况查询拜访事项。

第 15 条
主任秘书承长官之命，处置事务，其权责如左：
一关于本会文稿之综核、代判事项。

二关于机密及重要文件之处置、分配事项。

三关于各种重要会议之筹划、参加事项。

四关于主任委员、副主任委员不在会时会务之代办署理事项。

五关于分层负责权责范围内事项之决定事项。

六关于职责上应随时提请主任委员、副主任委员注意之事项。

七关于主任委员、副主任委员交处事项。

第 16 条
技监承长官之命，处置事务，其权责如左：
一关于技术性事务之审核事项。

二关于技术业务执行之指导、监督事项。

三关于技术之研究、开展、鞭策事项。

四关于技术性法案之会核、审核事项。

五关于主任委员、副主任委员交处事项。

第 17 条
参事承长官之命，处置事务，其权责如左：
一关于法案、命令之审核事项。

二关于重大方案、方案之撰拟、审核事项。

三关于法令疑义解释之审核事项。

四关于法令发布、废止、修正案件之会核事项。

五关于立法院审查本会有关法律案之列席事项。

六关于出席各种法规审查及研究会议事项。

七关于业务之研究改进及重要政务之建议事项。

八关于主任委员、副主任委员交处事项。

第 18 条
本会处置事务，实施分层负责，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。

第 19 条
本会职员之工作，由主任委员视实际需要调配之。

第 20 条
本会各级人员因事不克不及执行职务或请假时，应依规定指定或委讬适当人员代办署理，代办署理人就代办署理职务负其责任。

第 21 条
本会委员会议每月举行一次，必要时得召集临时会议。

第 22 条
本会主管会报及各单元业务会报每月各举行一次，必要时得召集临时会议。

第 23 条
本会之事务打点，依事务打点规那么及有关手册打点之。

第 24 条
本细那么自发布日施行。