公司发展历程演讲稿

公司发展历程演讲稿
公司发展历程演讲稿
篇一：
公司发展历程演讲稿公司发展历程演讲稿公司发展历程演讲稿19xx年，xx旅业集团从一家县政府招待所起步，经历了23年的历史洗礼，形成了如今遍布全国，拥有酒店业、房地产业、建材业等多项目的知名企业。

XX年我们迎合集团xx战略拓展规划，进军被誉为国际旅游岛的海南岛，并在海南省省会城市海口市，成立了开元物业首家分公司，并成功签订海口市政府第二办公区、昌江棋子湾和万海公寓的物业服务合同，圆满完成海口市第二办公区的交付工作。

我记得物业公司总经理谢建军先生曾作出重要指示：
要求海口分公司一定要服务好、服务精，在海南岛打出开元物业的名气，现在我们可以自豪的说，我们没有辜负谢总的期望！当然，这是我们海口分公司的兄弟姐妹们共同努力的结果。

记得我们刚进驻的时候，安保部的兄弟每天都是吃在工地，住在工地，没有床，我们打的是地铺，莲~山课件没有食堂，我们吃的是同事送来的盒饭，没有很好的交通，我们靠步行的坚持，没有时间洗澡，我们只能忍受难闻的气味；尤其是我们安全部负责人，每次都是人没到，身上的体香味就先到了，他不想洗澡吗？不是，他是没时间；还有我们客服部的美女们，都是刚报道就投入了紧张的工作当中，每天核对钥匙，开门、锁门，为了整理好钥匙他们贴标签，串钥匙环，一不小心就把手扎破了，但是他们从来没有一句怨言。

有一天，一位客服部女孩在串钥匙的时候说真累，真想好好躺躺，这是真心话，他真的累了，还好有一个开心果，他说，来躺在我身上，真皮大沙发，在场的人都哄堂一笑，一身的疲倦暂时得到了缓解，其实我心里也在说，我也很累，你的真皮大沙发我也想躺躺。

经过客服部不懈的努力，2500个房间，7500把钥匙在交付的时候没有出现一例错误！还有我们的设施部， 34万方的大盘，我们在10天的时间完成了全部的接管验收，我不得不说这是个奇迹！奇迹的背后是他们的努力，比如说：
为了完成接管验收，他们都是夜里12点下班，几乎每个人的脚都
有浮肿的现象，眼睛都是红红的，那不是红眼病，那是熬夜熬的！设施部的一名同事，在接管验收房间窗户是否完好的时候，被突然掉落的玻璃砸得露出了骨头，他竟然说没事，第二天照常上班，这就是我们开元精神。

餐厅为保障3500名公务员和我们全体员工就餐，在厨房施工还没有完成，水电都不太正常的情况下，已经进入现场工作，他们每天都是超负荷工作，他们承载了太大的压力，在此我想说，餐厅的兄弟姐妹们你们辛苦了！来海口的这近半年的时间，我们的团队走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。

这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是我们开元物业人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注，作为一个开元人，我们每天都会面临不同的事情，都会有很多感受，其中的苦辣酸甜，都谱成了一首首为业主服务的歌。

“以诚待人，用心做事”，开元物业海口分公司的每一个开元人都在以实际行动验证着这句话，以我们的真心换取业主的诚心。

一句贴心的问候，会换来一个会心的微笑；一个微小的动作，会得到业主发自内心的感谢。

我们每天都在做着平凡而伟大的事，我们每天都在平凡和高尚中度过，我们常常被每一件细小的事情感动着、温暖着，哪怕一个会心的微笑、一句鼓励的话语、一个简单的动作，都让我们感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也让我们觉得我们的付出是值得的。

“服务工作就像一个回声壁，你付出的笑脸并不是没有回报。

当你快乐地面对工作，工作也能回报给你快乐。

我们用真诚去服务每一位业主，用我们的真心去感动每一个业主，”这就是我们开元人。

篇二：
我与企业同发展(演讲稿)-王我与企业同发展一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

201X年的7月份我走进了新疆北新路桥集团股份有限公司，成为其中的一员。

由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。

新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的
归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。

遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。

在这里，不得不提到一个词：
“师傅”日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。

对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。

人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。

大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”??太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。

记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时
写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。

大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。

在未来这条道路上我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。

虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。

记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。

在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。

刚才用了12块，现在只收回11块。

还有一块一定在病人的腹中。

”老师好像若无其事地说：
“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。

”护士大声地说道：
“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：
“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。

有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。

其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。

所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。

为了早日做强做大，早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构(来自:.smhaida.Cm 海达范文网:公司发展历程演讲稿)制作基地，钢构人披星戴月，不断前进着。

即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。

在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

三年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；三年了，我已不再
迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；三年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?? 如朋友们，爱岗敬业是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。

爱岗敬业，誓言无声。

太阳高升，人心沸腾，有幸登上这个舞台，是我的荣幸，我愿跟着领导们、同事们一道，把这个舞台建设得更大、更好、更强，尽管我只是一名普通的公司职员。

就像五年多来一样，跟同事们一起努力、进步。

经过同事们艰苦的努力，使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业，规模不断扩大。

现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水，也记录着我们所有人自豪的成长历程。

心有多宽广，舞台就有多大，企业就是我们的舞台，领导是指挥，我们是合唱团中的一员。

人，需要展示他固有的才华，只有当他的才华展示出来并为企业所用，他才能叫做可用之才。

不管一个人的能力有多强，一但失去了表演的空间和人生的舞台，那他也就失去了成功的机会。

个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。

公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，只有与公司一起成长，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。

如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。

于已于企业来说均不利，只有大家好，才是真的好！作为一名普通员工，我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电，不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法，哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议，我想只要我们尽力了，并努力与企业同步成长了，也就无怨无悔。

人，活着，总是需要进步的。

因为不仅企业在进步，整个社会都在进步。

作为国家，落后就会挨打；作为个人，落后就意味着生活的窘迫。

工作天天有，好企业不长招，这是个事儿人人都知道。

找的工作好，不如企业发展得好，为何？机遇是人创造的，只有懂得珍惜现在，才有机会赢得未来。

调整好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起成长，成就企业的同时也就造就了我们个人。

发展战略：围绕一个定位：
定位于路桥建设专家。

实现两个过渡：
由施工总承包向工程总承包、融资建造过渡。

坚持三大方向：坚持路桥设计与施工、市政建设工程、铁路建设工程三大发展方向。

实施七大战略：
实施市场开发战略、合作竞争战略、科技兴企战略、人力资源战略、品牌战略、资本运营战略、国际化战略七大战略。

实现一个目标：
实现西北地区综合实力最强的大型路桥建设集团公司的目标。

完成一个转变：
完成“立足西北、辐射全国、拓展海外”的市场战略转变。

公司使命: 为股东创最大价值为员工谋持久福祉为社会铸百年工程价值观: 诚实守信，追求卓越企业愿景：
以路桥建设为中心，提升科技和人才的竞争力，实施国内区域性和跨国经营战略，把公司打造成为西北地区综合实力最强的大型路桥建设集团公司企业精神：
团结奋进务实创新优质高效勇于争先北新路桥赋昭昭日月，朗朗乾坤。

天网包络，地脉延伸。

北新路桥，于筚路蓝缕中崛起，以创建卓越而立身。

现为上市公司，行业领军。

其崇拼搏、汇精英，履实信，求创新。

凭山川之体势，策划卓越；规地脉之格局，筑建文明。

高标基准，畅通川原河岳，专利技术，攻克盐碱沙冰。

信念通达彼岸；精神见证恢宏。

寂寞织成思念，众志拧成钢绳。

特别能奋斗，欲将时空缩短；特别能奉献，直把理想升腾。

北新人甘作路石，不辞垫基；北新人弥补山缺，何计艰辛。

作风强健，孰在栉风沐雨；坚韧不拨，勇者斩棘劈荆。

崖壁轰摧，隧穿而洞敞；丘岭悸憟，雷震而山平。

一任飞雪流沙，激扬尘土；但看凭岩架壑，虹梁上擎。

几许彩练，演绎丝绸之路；几多传说，焕奇古道驼铃。

一路直前，听取小村鸡唱；万方垂裕，喜闻商埠笛鸣。

大动脉，通达山河；大构架，震惊神灵。

跋越九州，周览四域。

一路欢歌，满腔豪情。

知识引领，醒愚
公之后辈；国际夺标，有筑路之先锋。

一线之功，系千钧之重任；百年之基，关荣誉与安宁。

以诚信构筑经典，确保安全畅顺；以大爱凝注品牌，必定环保质精。

归去来兮，忘怀得失；其修远兮，内酝芳馨。

天意酬勤，财增而股旺；天心佑德，本立而道生。

非庸碌之翻页，红柳燃血色之年华；似神话之开篇，胡杨托火红之朝曛。

全球战略，以人为本；经济动脉，以德固根。

看车流电掣，惬意纵横。

千障何阻，万里俄顷。

路畅而千秋寄福，路通而百业隆兴。

是以功在国、利在民、誉在后、德在今。

大业千秋，一展绚丽之前景；撼动山峦，鉴证北新之精神。

老子有记：
“道可道，非常道。

名可名，非常名”。

以大德行大道，则大道必将载德而驰名于天下也！新疆北新路桥集团股份有限公司（证券代码为002307，证券简称“北新路桥”）成立于201X年8月7日，注册资本428，713，200元，是一家由中国新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司控股的以路桥建设为主营业务的上市公司。

北新路桥现有1300多名员工，其中管理人员和专业技术人员占70%以上；拥有1000余台（套）国内、国际领先水平的机械装备；拥有公路工程施工总承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级、市政公用工程施工总承包二级等资质及国际建筑工程承包资格。

公司先后通过了GB/T19001-201X idt IS9001:201X《质量管理体系要求》、GB/T28001-201X《职业健康安全管理体系规范及使用指南》、GB/T24001-201X idt
IS14001:201X《环境管理体系》《环境管理体系规范及使用指南》三个体系认证。

北新路桥先后参建了新疆、陕西、河南、湖北、四川、西藏、广东、重庆、内蒙古、江西、云南、湖南、黑龙江等国内十余个省（区、市）和巴基斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿尔及利亚、蒙古等5个国家的工程建设项目。

合同履约率为100%，质量合格率为100％。

公司先后荣获了“詹天佑土木工程奖”、“市政金杯示范工程奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”等五十多项行业和社会荣誉，是中国银行业“AAA级授信企业”和国家级“守合同、重信用”单位。

目前，北新路桥立足主业,纵延产业,横扩行
业,由单一的经营模式向多元化经营模式转型,不断提高企业创新力
和竞争力;并向着大型路桥建设集团公司的发展目标迈进！上市三周年：
我们一起见证和体验了北新路桥公司上市的梦想与荣耀。

上市的钟声仿佛还在我们的耳边敲响，但三载时光已白马过隙。

上市的三年，激越的三年，跨越的三年，不平凡的三年。

我们无愧，又交出了一份合格答卷。

我们无悔，
篇三：
公司发展的演讲稿公司发展，你我有责尊敬的各位领导，同事们：
下午好！首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。

谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。

那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。

在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：
从前，有几兄弟，常吵架。

一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：
“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。

父亲又拿出几根筷子组成一把。

父亲说“你们再试试看。

”几兄弟都试了，谁也折不断。

父亲语重心长地说：
看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。

呵呵……言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。

不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。

可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：
你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。

我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。

可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。

即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。

呵呵，所以我们都是打工者。

既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任
的职务，所干的工作不同罢了。

但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。

何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。

相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。

所以，企业的发展和我们息息相关。

至于社会效益呢？这个层面就比较广了。

比如说：
跟人家聊天，人家问：
“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在@@。

”“哇，不错啊，是百强企业。

”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说@@的发展和你没有关系吗？那怎样才能令发展呢？很多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗？啊？同意？那你就错了！既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢？既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。

即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。

所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。

其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。

@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。

记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。

所以，你在给@@创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。

一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。

那么我就站在巨人的肩膀上说一句：
以@@为支点，撬起你我的一片天地吧！最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。

团结一心，共创辉煌。

”以感谢@@的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。

谢谢大家！篇四：
企业发展史演讲稿企业发展史演讲稿 -演讲发言 []对策之一：根据自身特点调整发展战略企业发展战略具有前瞻性、全局性、方向性和长远性的特征，因而对企业的持续发展和做大做强具有极为
重要的意义，。

面对国际金融危机挑战，企业应当重新审视自己的发展战略，并根据自身特点调整发展战略。

企业发展战略是指围绕企业未来的和发展确立的愿景目标以及为实现既定目标而的发展方向、发展模式、策略等。

缺乏明确和清晰战略的企业，不可能有高效的战略，不可能有持续的竞争优势，也不可能为卓越的大企业。

从国内外一些大企业在发展战略方面的做法看，面对国际金融危机的严重冲击，企业实施发展战略时至少有3点要把握好。

一是要重新审视企业的发展战略。

企业发展战略的核心是定位。

企业要实现持续发展，就必须根据外部的及时修正自己的发展战略，重新确定市场定位，并相应进行资源配置。

这次国际金融危机给世界带来的影响重大且深远，市场竞争格局势必会发生重大变化。

面对外部环境的重大变化，大企业有必要重新审视自己的发展战略，认真评估企业外部环境变化给企业带来的挑战和机遇，企业应对危机的前景和对策，并根据形势的变化及时修正企业的发展战略。

如果是所处行业仍有较大发展空间并且自身具有相当竞争优势的企业，可以采取收缩战线、压缩产量的战略，以渡过难关，再谋发展；如果是所处行业严重不景气并且自身已不具有竞争优势的企业，要审时度势，必要时应及时实施战略调整，重新确立企业的市场定位。

1997年爆发的亚洲
金融危机使韩国的三星集团深受重创，负债达170多亿美元，裁员达30%，几乎到了破产的边缘。

在这个生死攸关的时刻，三星集团果断调整发展战略，从大规模EM制造及时转向以电子、金融及服务业为其核心业务，经营核心转向以自有、数字技术为主，最终获得重生，成长为引导信息时代的 ldqu;数字企业 rdqu;。

二是要不断提高主业的竞争能力。

主业是企业具有竞争优势的业务，是企业利润的主要来源和企业生存的基础。

世界500强的发展，其主业都很清晰，并且大多集中在有限的几个主业，采用化的战略参与市场竞争。

当然，在强调企业要突出主业并不断提高主业竞争能力的同时，并不排斥适度多元化。

对大企业来说，适度多元化经营，有利于扩大企业规模，分散经营风险等。

企业在做大做强的过程中，会遇到是突出主业还是多元化的战略选择问题。

作为企业的立身之本，大企业应集中有限资源做优做强做大现有的主业，不断巩固和提高主业的。