员工日常规范化检查月报模版

员工日常规范化检查月报
为了打造良好的办公环境，X年X月公司对各部门办公室卫生及个人规范化情况进行了抽查(共3次)。

臭虫榜将持续至10月底，每月月底公布检查结果。

如出现不规范行为并已被登记入榜者，可将其他同事不规范行为匿名举报至行政人事部，以此消除自身记录。

一、臭虫榜
1、行政人事部每月不定次数检查，6月正式抽查次数共3次。

2、6月11日未佩带工作牌人员:XX(匿名举报)
6月13日未佩带工作牌人员:XX
6月22日未佩带工作牌人员:XXX
二、主要情况
1、仪容仪表规范:再次强调着装规范问题;上班着装应端庄大方、整洁得体，不得穿奇装异服上班;男士应穿着长裤，不得穿短裤、垮裤、破洞牛仔裤上班;女士不得穿露背服装、吊带装、超短裤/短裙(即距膝盖不得少于10cm)、透视装等。

2、禁止会议室吸烟:如客户有吸烟需求，可引导至指定吸烟地点。

3、洽谈区禁止午休:此行为将影响公司良好的企业形象，洽谈区为客户等待及洽谈业务的区域，如没有午休床的同事，请在各自工位上午休，感谢配合。

4、工位环境:个人办公环境要求:整洁、有序、美观;物品整理有序，可摆放电脑显示器、计算器、台历、水杯、笔筒、订书机、文件框、小盆栽等，不随意放置与工作无关的私人物品;离开座位时将椅子归位;下班时办公桌面应整理整洁，并关闭电脑主机和显示器。

良好环境要从一点一滴抓起，文明习惯应从一举一动养成，公司整洁、美丽，源于每个人的行动。

希望各位同事有则改之，无则加勉，为我们自己营造干净整洁、舒适优美的办公环境!
人事行政部
X年X月X日。