在公司里工作，遇到这三种情况，没有必要去随礼，以免吃亏

在公司里工作，遇到这三种情况，没有必要去随礼，以免吃亏
在职场工作的时候，有很多95后的新员工在进入公司不久后往往因为不懂人情世故，所以无论是说话还是做事都变得肆无忌惮，最后也不可能得到领导器重，更让这些员工感到无奈的事，到了试用期结束后，很有可能被公司辞直接辞退，不再录用。

近日在论坛中，笔者看到有位95后女员工便遇到类似的经历，因为在主管结婚的时候，这位95后女员工觉得没有接到正式邀请，主管只是在工作群里发放了电子结婚请柬，所以这位女员工便没有去随礼，而且拒绝参加主管的结婚婚礼，对此有位老员工告诉这位女员工：别想转正了！
因为这位主管很容易记仇，很多网友看到后也是纷纷吐槽：其实在职场中，大家在收到结婚请柬的时候，也会发现有些同事或者领导他们根本就不愿意正式邀请你参加婚礼，那么对于这样的情况就没有必要再去随礼，因为可能对方也并不想让你多花一些钱，可是现在仍然会有很多领导他们自己的权利比较大，所以会威胁员工，如果员工并不懂得去捧他们的场给他们面子，那么他们便会针对员工。

笔者在此也是提醒大家，在公司里工作，如果遇到以下这三种情况，没有必要去随礼。

第一、没有收到正式的结婚请柬
在进入公司工作后，有些新员工根本就和同事以及领导关系并不怎么样，而且大家连对方的名字都叫不出来，可是在公司发现领导结婚的时候，自己也是非常为难，因为你并没有收到对方的正式结婚请柬，如果还要去随礼，那么很有可能让自己吃亏，所以笔者提醒大家，其实在公司里如果关系比较好的朋友或者同事结婚那么可以去随礼，但是如果彼此都不熟悉，那么就没有必要再去在意对方了。

第二、刚进入公司不久
刚进入公司不久的新员工，其实也没有必要去随礼，因为你和领导关系并不是很好，只需要在以后说话做事的时候注意规矩，可能领导也不会对你有太过在意，毕竟你们还需要很长一段时间相处，才能够了解彼此的性格和能力，但是现在有很多新员工，他们担心得罪领导，所以会主动的去随礼，最后因为没有通过试用期也是亏损了不少钱。

第三、有些新员工刚进入公司就发请柬
说者无意，听者有心，其实在职场中有很多员工或者领导他们也是非常无奈，因为某些新员工在进入公司不久后便发放结婚请柬，看似是一句不经意的玩笑，但是大家却发现在公司里却因为新员工的结婚请柬，最后彼此的关系变得越来越差。

图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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