教研组考核办法(试用)

2、按时上交教研组活动记录以及其它工作记录。积极接 常规 受和完成学校安排的临时性工作。 考核 （25） 3、按时完成上课、作业、教案、听课、学习笔记、辅导 等教学常规检查 1、校级以上课题立项与研究活动（一次 8 分）
15
2、课题获奖（国一等奖 20 分，国二等奖、省一等奖 15 分，国三等奖、省二等奖、市一等奖 10 分，省三等奖、市二等奖 8 分， 市三等奖 5 分） 附加 3、论文、案例或教学设计等在教育行政部门获奖或在教育类报刊上发表（核心刊物上 4 分，省级刊物上 3 分，市级刊物上 2 分， 项目 县级刊物上 1 分。国家级、省级、市级、县校级奖励依次为 4 分、3 分、2 分、1 分，此项得分为所有获奖累计值。 ） （加分， 4、教学竞赛获奖（教学竞赛获国家级奖 10 分，省级奖 8 分，县级奖 5 分，校级奖 2 分） 每组每 5、指导学生获奖（指导学生获国家级奖、省一等奖 15 分，获省二等奖 12 分，获省三等奖或市一等奖 10 分，获市二、三等奖 项加分 或县级一等奖 8 分，获县二、三等奖 8 分，多人获奖取最高级别计分，团体奖酌情计分） 不超过 6、承担教研活动，承担校和省市等公开课、讲座和经验介绍等任务（省级以上讲座或公开课并有讲座等材料 15 分，市级 10 分， 该项最 县级 8 分） 高分） 7、教研组工作有突出特色或取得突出成绩，或出现重大失误。 （教研组长可以提出书面申请，经学校研究同意后可以加 3—5 分； 重大失误扣 10—15 分） 8、统考学科在期末统考中，平均分超过局发标准的，每超过一科加 3 分。 备注 说明：1、教师参加各项活动、会议，以教学处检查记录为准； 论文必须发表在正式刊物上，并有复印件上次至教务处。 2、加分累计无上限。获奖论文以教育行政部门评定为准，
何家岩镇中心小学教研组考核办法（试用） 何家岩镇中心小学教研组考核办法（试用） 教研组考核办法
___________年度 年度________学期 _______ 组长
考核 项目
评估细则 1、为人师表，教书育人，严谨治学，教学民主，信息互 通，协作意识和团结凝聚力强。
每少一次扣 2 分 缺勤一次扣 1 分，迟到 一次扣 0.5 分 迟交扣 1 分/项，不交扣 2 分/项。拒不接受学校安排的临时性 工作扣 2 分/每次，完成不好扣 1 分/每次。 没有按时完成一次扣 5 分。课堂教学，一人次旷课扣 8 分，一 人次迟到扣 1 分。自习辅导，一人次缺席扣 6 分。备课，不按 要求编写、修改一次扣 5 分。作业，不按要求布置扣 5 分，不 按要求批改一次扣 1 分。 一人无教案上课扣 0.5 分， 扣完为止。
分值 10
操作记分办法 组员出现违反校规或教学事故扣 2—5 分，组内不团结、闹意 见扣 1—3 分 须按时完成上交，如果迟交扣 2 分，不交扣 5 分，不符合要求 扣 1—2 分 根据“一帮一结对”共同进步情况评分。不符和要求之处，一 次扣 0.5—1 分，期末共同目标完成不好的扣 3 分\每对。组内 青年教师进步缓慢或无进步的扣 3 分\每人次。 各兴趣小组，每周需开展 1 次。 （每缺一次扣 1 分，无计划或 小结扣 3 分，迟交扣 2 分。以上交材料和平时考核为依据） 学科活动或社会实践活动，语、数、综合组每学期至少开展一 次，（每缺一次扣 5 分，每增加 1 次加 1 分，无计划或小结扣 。 2 分，迟交扣 1 分，组织混乱效果不好扣 2 分。以上交材料和 平时考核为依据） 根据会议记录本和平时考核。活动不符合要求一次扣 0.5 分， 缺少一次扣 1 分。 没有上交扣 1 分/每人次。 不符合要求一次扣 0.5 分。 业务笔记 没完成的扣 1 分/每人次。
得分
教研 2、有明确的教研组建设目标，教研组工作做到有计划， 10 组建 有安排、有总结。 设 （30） 3、关心青年教师，对青年教师开展“一帮一结对”活动， 10 指导青年教师有明显成效。
教研 活动 （25）
1、注重学生个性，积极组织学生开展学科活动或社会实 践活动，参加面广，活动有计划、有目的、有组织、有 措施、有记录。做到时间、地点、内容、对象、指导教 师五落实，并能作到事先有计划，事后有小结和宣传。
10
2、积极开展校本教研，教研组每周需开展活动 1 次（特 殊情况不能开展活动的需报校长批准） 每次活动做到定 ， 15 时、定点、定要求，定专题、定中心发言人，记载详细、 及时、齐全。 1、 能经常进行业务学习， 每人每学期撰写一篇教研文章， 10 学习笔记不少于 10 页。
学习 宣传
（20）
2、积极宣传本组工作，每月至少出教研教改板报一块。 10 1、组长按时参加教研会议、学校教研会议和上级教研活 动 5 5