营销.管理小言论(2013年4季度)

营销.管理小言论（2013年4季度）
黄玉新
（龙煤矿业集团煤炭营销分公司）
营销.管理小言论074：“职业营销人”在研究市场问题的时候，要注重提高自己的领悟能力，善于化繁为简，能够一下子抓住市场的要害，能够达到把复杂的问题用简单化思维去处理……
营销.管理小言论075：企业营销的核心问题是什么？简单说就是需求。

当你在市场中发现了需求，创造了需求，满足了需求，那么你就有市场……
营销.管理小言论076：“职业营销人”都懂得：“诚信”是“职业营销人”最基本的要求，只有实实在在的人，才能更容易获得客户的信任，也更容易获得下一次机会……
营销.管理小言论077：没有经验也未必都是坏处，正好可以不受条条框框的束缚，放开手脚干！路总是人走出来的嘛……
营销.管理小言论078：一个人在工作中，如果没有业绩、没有能力，光凭关系、光凭耍嘴皮子，并不是长远之计、更不是立身之本……
营销.管理小言论079：企业及“职业营销人”都懂得：不管什么时间、什么事情都不能让竞争对手钻了空子，更不
能掉进竞争对手的圈套……
营销.管理小言论080：服务是企业营销工作的根本。

为客户服务、为员工服务、为企业服务是企业中每名“职业营销人”的根本。

通过服务，让客户满意了，那么客户就不仅仅是继续使用企业的产品，还会帮助企业做宣传，这在无形中起到了营销的作用……
营销.管理小言论081：企业（尤其是大中型企业）之间的竞争，更多的是企业战略定位的竞争……
营销.管理小言论082：企业中的“职业营销人”一定要做到是一个有故事的人……
营销.管理小言论083：市场经济下的企业都离不开竞争，竞争就不要惧怕和强手竞争……实际上，越是和强手竞争，企业就越有发展的动力……
营销.管理小言论084：在市场经济中，企业有非常强的竞争对手是好事，非常强的竞争对手既是陪练也是警钟……
营销.管理小言论085：企业各级管理者的工作不仅仅是完成工作指标，更重要的是要培养好他的员工，帮助他们发展才能……做好了这项工作，不仅企业的任务会完成的好，而且还为企业培养了人才，并通过工作也使个人和他们建立了良好的感情……
营销.管理小言论086：企业的领导者应该与下属保持一个“合理”的距离，太远不亲近，太近也容易在工作中丧失
原则！
营销.管理小言论087：我们经常看到或听到要进行“科学决策”……实际上，决策并不是在对错方案之间进行选择，而是在不同方案之中选出最优……
营销.管理小言论088：人的成长离不开独立承担责任……
营销.管理小言论089：“职业营销人”要善于为企业的产品赋予卖点（或挖掘出卖点），否则，企业的产品很容易出现“滞销”，个人也有愧于“职业营销人”这个称号。

营销.管理小言论090：将产品赋予了令消费者心动之处就是产品的卖点。

“职业营销人”就是要善于在产品自身去寻找出它的差异之处，这个差异之处又足以打动人心，这就是产品最好的卖点。

营销.管理小言论091：当企业的产品自身没有卖点的时候，“职业营销人”应该善于通过外围的种种关系、通过产品的差异特征给产品赋予新的卖点……
营销.管理小言论092：人是企业管理的第一要素，而一些企业在管理上都非常注重设备、材料和指标等硬件的管理，往往忽略了人这个最关键的软件因素……
营销.管理小言论093：市场经济条件下，企业之间没有永恒的“敌人”，只有永恒的利益，即使是永恒的“敌人”，也可以在永恒的利益面前握手言和……
营销.管理小言论094：不懂就要学，不能不懂装懂。

对
于很多事情不懂也是很正常的，不懂并不丢人，但要虚心学习一切与你工作有关但你又不懂的东西，把你所管理的业务从理论到实践都真正了解，这样你才是合格的。

营销.管理小言论095：领导是需要有能力、会干工作的！作为企业中的员工，要将精力用在工作上，不要只想到跟领导套近乎。

只有脚踏实地干实事，将工作干的越好，你个人和你的领导就都会有政绩，领导也就会越赏识你，这样对你个人的成长也越有利……
营销.管理小言论096：在海边游玩的时候,我们经常可以看到那些在海边沙滩上争食的鸟儿，当海浪打来的时候，“小鸟”拍打两三下翅膀就升入了天空；而“大鸟”则显得非常笨拙，它们从沙滩飞入天空总要很长时间……但我们都知道：真正能飞越大海横过大洋的都是那些“大鸟”！。