企业工作报告心得体会(共8篇汇总).doc

第1篇工作报告之听企业报告心得体会
听企业报告心得体会
【篇1听董事长讲话心得体会】
精选范文:听董事长讲话心得体会(共2篇)近段时间，我认真学习了董事长在2011年总
结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:解决意识危机，学
习董事长讲话的现实意义。

意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创
业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。

不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、
破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，
贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不
进则退众人登山、慢者随后。

这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的
差距。

纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强
调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。

希望我们尽快弥补意识上的鸿
沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了
目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

以学
增效，学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除
意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路一是学做事，二是学做人。

学做人，就是强
化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。

一切从集团公司
大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。

我
深知，团结，是工作效率的基本保证。

我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。

不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的
事。

通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；
最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

[听董事长讲话心得体会(共2篇)]篇1学习董事长讲话心得
学习熊总讲话心得体会
新年伊始，我们组织
学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，
感触多、体会深、受益匪浅，对2013年集团公司取得的成绩感到欣喜，对2014年的工作充
满信心。

结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

董事长的讲话以表
彰为本，先把2013年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行
了分析和总结，从而提出2014年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。

通过几
次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。

整篇讲话中, 将抓落实作
为主题进行贯穿。

让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

董事长的讲话主要
从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部
门建设等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展
未来。

在学习了“董事长讲
话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。

通过学习，我为今后的工作和学习重
新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永
不能忘。

我的学习体会最重要的是——“实干”。

或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

那么作为集团公司
中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、
重品性、作表率，是关键。

尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。

少说空话，多干
实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，
敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

要正确认识、分
析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观
念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。

对工作中遇到的深层次矛盾
和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。

我决心以学
勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

首先要学做人，就是
强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。

一切从集团公
司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。

我深知，团结，是工作效率的基本保证。

我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实
做人。

不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受
的事。

通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长
处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

学做事，就是强化本
专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得
请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。

董事长在2014年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标
准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。

任务艰
巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、
行之有效的工作方法。

2014年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向
学习。

一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的
传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公
司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临
时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

学做事，要以公司利
益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，
不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出
的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有
团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作
能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。

一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没
有学到。

思考是一种能力,要根据掌握的
放思想、更新观
念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

此次董事长讲话也
谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执
行能力问题。

要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司
的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，
因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。

工作
作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨
意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的
工作
都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只
会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

2014年所面临的任务和目标是严峻的，无
论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这
些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。

只有
我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步
伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与
时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

总之，通过学习熊总
的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。

所以在下一
步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

其次进一步加强工
作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对
待工作和生活。

另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠
的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成2014年的各项工作目标，不辜负公司领导对自
己的信任，为公司的发展再做贡献。

山西灵石***** ****
[听董事长讲话心得体会(共2篇)] 二0一四年二月
篇2董事长讲话学
习心得体会
学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊 500期大会上的讲
话的心得体会
陶董事长在公司报
500期年总结表彰大会上的讲话，不仅仅是对宣传工作的总结和要求，也是各级管理人员和
全体员工今后的行为指南，也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝；
对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质，对于保持公司又好又快的发展，
对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标，都具有十分重要的指导意义。

董事长
的讲话，高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进，是新时期的宣言书，是指
引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献，对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动
性和创造性，加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。

通过自学和集体学
习、讨论，使我强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的职责，对
接了自己工作思路、目标和重点，要以丰源公司的建设与发展为已任，勤勉敬业，通力合作，
牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想；在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范，要加强团结协作，工作要讲原则、说真话，不说假话。

做事不掺假，顾大局，多理解，
多奉献。

1、不断提高自身的
综合素质，除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外，还要不断
地提高领导能力，要懂全局、管本行、守规距。

懂全局就是须有全局观念，大局观念，大局
意识；管本行就是要立足本职把本行搞好，把自己分管的工作干好；守规矩就是和同事怎么
相处，这需要
在实践中去领
悟，大事上不能糊涂，小事上不能计较。

[听董事长讲话心得体会(共2篇)]
2、增强团体配合意识，多当参谋，多出主意，尽心尽力做好本职工作，自觉维护公司整体利
益。

同事间要分工不分家，只要是利于工作的，都要积极去想，都要积极去做，都要互相提
醒、互相补台。

3、提升自己执行能
力。

充分认识抓落实的极端重要性，进一步强化落实观念，增强执行意识，真正把思想统一
到决策和部署上来，把行动统一到规定和要求上来，把精力统一到完成各项任务上来。

【篇2公司职代会报告学习心得体会】
公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。

报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。

现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。

速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。

当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。

作为我们青
年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。

首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。

例如企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。

例如自己的特长是什么？再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。

是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。

公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。

在今后的工作中我要努力做到一、从零开始，沉淀和充实自我。

把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。

今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。

对公司的建议是是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。

【篇3听取企业文化报告之感想】
听取企业文化报告之感想
俗话说得好“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。

所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。

今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。

2月29日下午听取了廖总带领大家学习华业企业文化的报告，给我们带来了一次心灵的震撼。

企业文化是为了让企业更好地发展。

企业文化是企业的灵魂，是指引员工前进的明灯，需要每位员工去继承和传扬，我们需始终保持学习的心态，不断完善提升自我。

我们身处于一个互联网的大环境下，互联网知识更新换代的速度远超越其他任何媒体，而我们学习的速度更要与时俱进，我们时刻准备着接受新的知识的洗礼，每次新的问题的出现，都需引起我们高度重视，注意知识的更新换代。

“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”。

这是华为的核心价值观。

以客户为中心是利他的始发点，利益客户、给客户创造了价值，才是一切企业活动的始发点与终点，也是企业一切活动的评价标准；
以奋斗者为本，老板和员工都是奋斗者，奋斗者所要追求的财富自由、更多发展机会、更多精神品质，都必须得到彻底的尊重和极大的满足，才会激发出他们的生命动力，实现自我超越勇猛精进；
长期艰苦奋斗，无论精神境界有多高，你必须脚踏实地去干最脏最累的活，去为客户创
造价值；
自我批判，是思想、品德、素质、技能创新的优良工具，照镜子、观自己、转心智、出绝活、往返求，一个奋斗者保鲜为客户创造价值的激情和专注，是必须勇于自我批判的。

不洒汗水的人就不可能收获，既然选择了自己的事业，那么你就必须准备为之付出代价---大量的心血和汗水。

奋斗是艰难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。

抓住今天，你就会拥有明天。

把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。

第2篇企业工作心得体会
企业工作心得体会
企业工作心得体会范文 1 作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。

我的工作主要是于客户直接面对面沟通。

也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。

移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。

营业员的工作内容重复性较高。

很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。

看电视、电影，念书时，好像所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时
候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。

但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。

记得我在做导办的第二个星期，有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。

一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我
“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看?”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。

讲解一遍后，我看客户的神色好像还是不太明白，有不好意思再问的样子，就马上说
“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗?”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全掌握了使用的方法为止。

我不仅在营业厅认真工作，用热情、耐心的服务接待每一位客户，而且在免费分享创新休息时间，甚至有时走在路上还
有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向客户讲解，直到客户明白为止。

真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户，他见到我就着急的说
“我现在有点急事，你能去帮我交 50 元话费吗?”说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了 50 元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。

我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。

由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。

做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。

我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个继续深造的机会。

如
果一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个机会。

企业工作心得体会范文 2 来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。

在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。

生活上从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。

当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。

所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习，因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的。

一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。

2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价，在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。

在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。