专业技术人员代管合同【2011】

专业技术人员代管合同
甲方：
乙方：
为了解决企业专业技术人员合理调配使用，甲方聘用乙方为甲方企业的技术顾问，经双方友好协商，达成如下协议并共同遵守：
一、聘用期限及聘用报酬：
1、聘用期限：暂定年，自年月日起计，至年月日止。

2、聘用报酬：
a、报酬标准：按￥元/月的标准。

b、支付方式：自年月日起计，每月3日向乙方支付上月酬金,如委托甲方财务汇款，汇款手续费由乙方支付。

二、甲方权利及义务：
1、有权合理合法使用乙方所代管期间的全部证件及配套印章，并承担因不当使用乙方证件所引起的一切法律及经济责任。

2、负责办理甲方代管使用的证件（详见《个人证照（件）代管确认书》）注册、年检及继续教育等服务工作，代管期间注册、年检费用由甲方支付，继续教育费（如能积极配合使用证照齐全使用者）可协商由甲方酌情支付。

3、甲方在代管期间，如乙方为甲方服务的所有差旅费：原则上市内由甲方派车安排，不作另行补贴；市外按实报销，并给予100元一次性补贴。

5、代管期间，甲方应妥善保管乙方的全部证照及配套印章（详见《个人证照（件）代管确认书》为准）；当乙方因自身工作需要使用上述证照原件时，甲方须给予协助，不得无理拒绝，但必须按甲方证照管理规定办理借调手续。

借调期间，甲方有权停止或酌情支付代管费用。

6、按国家规定负责为乙方办理社会保险。

三、乙方权利及义务：
1、保证交付甲方使用的相关证件的真实性。

2、承诺交付甲方使用的相关证件，在代管期间不得再给其他单位挂靠使用，否则视为违约。

3、协助配合甲方办理注册及延期手续（继续教育、培训、投标、业务需要）。

4、协助甲方工程业务及资质需要，提供使用该原件及配套证件。

但不予承担项目使用所引起的法律责任。

5、同意支付甲方购买社保属其个人部份的费用。

6、同意缴纳个人所得税费用。

四、违约责任：
1、发生以下情况之一，均视为甲方违约：
a、甲方不当使用乙方相关证件带来不良影响，如：被行政部门处罚、证照失效、借给与甲方无关的第三方使用。

b、超过合同规定时间15天内，未向乙方支付相关酬金。

2、发生以下情况，视为乙方违约：
a、代管期间，乙方再把相关证照给其他单位挂靠。

b、证件及相关资料虚假或不能及时配合提供。

C、乙方不能配合甲方在代管期间的服务，甲方有权酌情降低工资标准。

3、若甲方违约，乙方可单方解除合同，并赔偿乙方损失。

4、若乙方违约，甲方有权扣罚2个月酬金，并追究乙方由此所引起的一切法律责任。

五、其他约定：
1、共同维护双方的权益和声誉，不得损害他人。

2、如因乙方因工作性质改变，需进行相关证照变更注册时，需至少提前一个月通知甲方解除合同，甲方应予提供相关协助，不视为乙方违约；如因不可预见因素造成证照不能及时变更，时间须推延，乙方须予以同意，并不能视作甲方违约。

3、本合同未尽事宜，双方可友好协商解决。

六、本合同一式二份，具同等法律效力，于双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：
身份证号：
签约代表：（签字）：
地址：
电话：电话：
签约时间：年月日。