在科级干部公共管理培训班上的讲话

在科级干部公共管理培训班上的讲
话
尊敬的各位科级干部：
大家好！
今天在这里，我非常荣幸地站在这个讲台上，与各位科级干部共同探讨如何更好地实践公共管理。

首先，我要感谢各位为公共管理事业做出的贡献，同时也要指出我们面临的问题和挑战。

因此，我想从以下几个方面与大家交流。

一、了解公共管理的定义和特点
公共管理是指政府和民间非营利组织与商业组织之间通过政策、法规、规划、项目等方式开展的管理工作。

公共管理的特点是复杂性、公正性、透明性、服务性和持续性。

复杂性体现在公共管理涉及到不同部门、组织、利益相关方等多方面关系。

公正性则强调公共管理应该是公平公正的，而透明性则强调公共管理应该公开透明，方便公众监督。

服务性则是强调公共管理应该着眼于服务公众的需求。

持续性则强调公共管理需要不断进步。

二、探讨公共管理的实践
公共管理的实践需从政策制定、制度建设、项目管理、运营维护等方面来考虑。

具体来说，公共管理需要多方面的合作，例如制度建设需要各部门各方协作，项目运营需要政府、企业、
公众等各方面的参与。

同时，政府在执行公共管理时，应该注重信息公开和公众参与，同时要建设监督体系，实现公共管理的公正与透明。

三、认识公共管理者的重要性
公共管理者的身份特殊，他们需要在更为复杂的环境中工作，需要不断学习、提升自我素养与能力，为公共管理的实践提供保障。

对于公共管理者而言，应该具备高士德标准、扎实的专业知识、创新能力、好的沟通协调能力和领导力、危机处理的经验等等。

同时，公共管理者需要不断学习和分享经验，较好地理解公共管理中的实际问题，针对实践中的问题提出解决的应对方案。

四、面对公共管理的挑战与未来
公共管理的环境不断变化，面临着社会、经济、环境等众多因素的影响。

政府与民间非营利组织、商业组织之间的关系也在不断发展。

公共管理者应该认真针对现实和未来的挑战，保持警觉、不断学习、探寻行之有效的手段和方法，从而保证公共管理的质量、公正性和持续性。

最后，我想再次强调，公共管理是一项重要的社会事业，需要我们每一个公共管理者共同携手，努力实践，不断创新，为社会的稳定和发展做出贡献。

谢谢大家。