某公司消防安全责任制考核办法模版

某公司消防安全责任制考核办法模版第一章总则
为加强某公司的消防安全管理工作，提高组织成员的消防安全意识和技能，保障公司财产安全和人员生命安全，制定本办法。

第二章考核目标
本考核办法的目标是评估公司各级部门、各岗位人员对消防安全工作的知识掌握情况、责任履行情况和应急能力，评估公司的消防安全管理水平，发现问题并提出改进措施。

第三章考核内容
本考核办法的内容包括以下方面：
1. 知识掌握：对消防安全管理制度、消防设施设备、灭火器材和应急处置等方面的知识掌握情况。

2. 责任履行：各级部门、各岗位人员对消防安全工作职责的履行情况，是否按规定进行消防设备和器材的日常检查、维护和保养，是否制定并落实消防安全制度和应急预案。

3. 消防演练：各级部门、各岗位人员参与消防演练的情况，以及组织和执行应急预案的能力。

4. 问题发现与处理能力：各级部门、各岗位人员发现和处理火灾隐患和火灾事故的能力。

第四章考核方法
1. 考核形式：
（1）书面测试：对各级部门、各岗位人员进行消防安全知识的考核，考试内容包括消防安全管理制度、消防设施设备、灭火器材和应急处置等方面的知识。

（2）现场演练：组织各级部门、各岗位人员进行消防演练，考察其组织和执行应急预案的能力。

（3）实际操作：对消防设施设备的日常检查、维护和保养情况进行实地考核。

2. 考核内容和比例：
（1）知识掌握：占总分的30%。

（2）责任履行：占总分的20%。

（3）消防演练：占总分的30%。

（4）问题发现与处理能力：占总分的20%。

3. 考核评分：
（1）成绩评定：根据各项考核内容的得分情况进行评分，得分=（考核得分/满分）*100。

（2）考核等级：按照得分区间划分考核等级，优秀：90分以上，良好：80-89分，合格：70-79分，不合格：70分以下。

第五章考核结果处理
1. 根据考核结果，对各级部门、各岗位人员进行奖惩措施。

2. 对于考核不合格的部门和岗位，要制定整改方案并限期整改。

第六章考核监督
本着公平公正的原则，对考核工作进行监督和评估，确保考核工作的公正性和有效性。

第七章附则
本办法自执行之日起施行，对以前制定的相关规定进行废止。

附：考核记录表样例
考核记录表
被考核单位：_________________ 考核周期：__________ 考核内容满分考核得分
一、知识掌握 _______ _______
二、责任履行 _______ _______
三、消防演练 _______ _______
四、问题发现与处理能力 _______ _______
考核总分：_______ 考核等级：_____________
备注：
____________________________________________________ 考核人：_________________ 考核日期：
_________________
整改意见：
__________________________________________________
部门负责人签字：_________________ 日期：_________________。