众包与劳动力市场

众包与劳动力市场
伴随着互联网的高速发展，众包也逐渐成为一个备受关注的话题。

众包是指将
一个任务分隔成很多小单元，由大量的人员在互联网上完成，这种协调的方式被称为“分布式工作”。

众包虽然没有死的痕迹，但是它解决了劳动力市场和工作的流动性、利益分配、任务分配、企业对人才的需求等多个问题。

一、众包的优势
1. 有效解决人才短缺问题
众包可以通过组织海量的人力资源来完成需要的工作，充分利用全球化网络，
招聘到每一个领域里面合适的人才。

这无疑是以往不可实现的。

2. 节省成本
众包可以节约企业的人工和设备成本，其主要原因是相对于面对面的工作团队，众包可以让企业不受地理位置和时间的限制，省去例如租房和工资这样昂贵的费用。

3. 提升工作效率
众包可以将任务分配给大量的人员，使得同一任务的完成时间大大减短，工作
效率大大提高。

4. 多样化的创新思路和能力
众包中，由于全球化网络的参与，众包能让企业获取来自于不同地方、不同文
化背景的人员的意见和思路，而这些意见往往会给企业创新带来很大的启发，也会让企业意识到在一些方面的重大问题和不足。

二、众包和劳动力市场的关系
众包在鼓励和促进劳动力市场上起到了至关重要的作用。

1. 打破地理位置的限制
现在借助于互联网的发展，所有内容是无处不在的。

众包可以将人们从地理位置限制中解放出来，让他们成为理想的工作组成成员。

他们可以在他们的家中、星巴克的咖啡店以及电视前工作（这个不常见，但却很可能），而不必像以前那样到实际的工作场所工作。

2. 促进劳动力市场的流动其流动性
通过允许人们对自己的劳动力做出广泛选择，众包帮助人们更好地将自己的技能和知识与市场对其需要的工作联系起来。

它也使得学生、全职家庭主妇、不同时间区域的人和多样性他者等人群得以进入劳动力市场。

3. 创造就业机会
众包给人们创造了更多的工作机会。

帮助人们获得工作，为企业和他们自己带来了更多的可持续性发展。

三、众包带来的挑战
众包的出现不仅带来优势，同时也带来了一些挑战。

1. 评估困难
当涉及众包时，评估一个人的能力和工作完成情况可能非常困难。

因此在选择参与的众包人员时，可能存在不同的基础条件和相当程度的主观性。

2. 安全问题
虽然众包可以让人们在家中工作，但它也隐藏了与电子数据操作相关的巨大风险，包括未经授权的访问、恶意软件、信息泄漏等等。

3. 领导力困境
在众包组织中，鼓励自主创新和自由工作，成为企业的领导者是非常具有挑战性的，因为众包的参与者或许并非能接受被领导指示的。

四、总结
众包的出现为企业和劳动力市场带来了很多新变化和新机遇。

众包带来的很多优势，如解决人才短缺问题、节约成本、提升工作效率以及多样化的创新思路和能力，都让它成为了一个被人们越来越广泛认可的工作形式。

但是，众包带来的挑战也同样需要我们注意。

我们需要认识众包在企业和劳动力市场中所起的作用，帮助我们更好地理解和适应这一现象。