经营管理部合同管理岗位规范

经营管理部合同管理岗位规范
经营管理部合同管理岗位规范
1 适用岗位
1.1 本规范规定了合同管理的岗位职责、上岗标准和任职资格。

1.2 本规范适用于合同管理工作岗位。

2 2 岗位职责
1 2.1 职责范围与工作内容2.1.1 负责全厂计划外委项目任务和临时外委项目任务的合同管理。

2.1.2 负责汇总计划外委项目任务和处理临时外委项目任务。

2.1.3 负责外委项目施工单位的资质审查，拟定合同草稿并进行会签。

2.1.4 负责检查合同的执行情况，协调处理合同执行过程中出现的问题。

2.1.5 参与外委项目的竣工验收，收集资料等工作。

2.1.6 参与外委项目的费用预决算的审核把关工作。

2.1.7 负责建立健全合同管理台帐，编制月度、年度合同执行情况表，并分析合同执行情况。

2.1.8 负责完成交办的其它任务。

2.3
工作关系
2.3.1 在部门主任下工作，并对其负责。

2.3.2 业务上接受上级主管部门的指导，并做好相关单位的联系、协调工作。

2.3.3 搞好内各部门的协作与配合工作。

2.4 文明办公要求
2.4.1 坚守岗位，遵守各项规章制度。

2.4.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.4.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.4.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。

2.4.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准
1 3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学原理、企业管理、招标投标、合同管理等方面的基础知识。

3.2.2 掌握建筑安装工程、检修工程概预算的基本知识。

3.2.3 掌握合同的基本内容和要求，熟知经济合同的签订、执行程序，熟练应用合同的索赔、反索赔技巧和方法。

3.2.4 掌握建筑安装工程基本知识和发电企业生产流程、设备检修流程及本企业主要设备性能。

3.2.5 了解系统论、控制论、信息论的基本原理在企业管理中的应用。

3.2.6 熟知计算机在企业概预算和合同管理中的应用及发展趋势。

3.2.7 具有交稿的文字写作水平。

3.3 政策法规知识
3.3.1 熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》3.3.2 了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国电力工业技术管理规定》
及其他法律法规。

3.4 技能要求
3.4.1 具有较强的协调能力和沟通能力。

3.4.2 能够正确把握判断合同条款的有效性，避免无效合同和无效条款。

看懂建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3.4.3 具有项目投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3.4.4 具有较强的分析能力，对合同执行过程中存在的问题调查分析，提出解决问题的措施和对策。

3.4.5 能够熟练使用计算机。

3.4.6 能够协助领导策划企业概预算和合同管理，思维超前，具有创新能力。

3.4.7 能够自选课题或就某课题做出编研。

3.4.8 具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。

3.5 任职资格3.5.1程度：具有大专及以上学历或同等程度。

3.5.2工作经历：具有大专学历、5年及以上实际工作经历或本科学历、3年以上相关工作经历。

3.5.3专业技术资格：具有初级以上职称。

3.5.4 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。