劳务用工合同范本(供用工单位与被派遣劳动者订立使用)7篇

劳务用工合同范本(供用工单位与被派遣劳动者订
立使用)7篇
篇1
劳务用工合同
甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司
乙方（被派遣劳动者）：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点从事XX工作。

具体工作内容详见岗位职责说明。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。

乙方需按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需提前告知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费或给予补休。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，甲方应保证乙方的休息时间，不得强制加班。

四、劳动报酬和福利
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见甲方公司薪酬制度。

甲方每月按时支付乙方的劳动报酬，并通过银行转账方式转入乙方的工资账户。

2. 乙方在完成工作任务的过程中，可享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 乙方在因工受伤或患病期间，可享受国家和地方规定的工伤或医疗保险待遇，甲方应按照相关法律法规的规定为乙方申请工伤认定和支付医疗费用。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2. 甲方应按照国家规定为乙方提供住房公积金待遇，住房公积金个人部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

3. 乙方在合同期内因工受伤或患病期间，甲方应按照相关法律法规的规定为乙方申请工伤认定和支付医疗费用。

乙方因工致残或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定提供相应的工伤待遇。

4. 乙方在合同期内因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的相关规定提供相应的医疗期和病假待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并
指导乙方正确使用。

乙方需妥善保管和使用劳动保护用品和劳动工具，如有丢失或损坏，应及时向甲方报告并按照甲方规定进行赔偿。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，并提供职业病防护措施。

乙方需遵守职业病防护规定，正确使用
职业病防护用品和工具。

3. 甲方对可能产生职业病的工作场所进行定期检测和评估，确保
符合国家职业卫生标准。

甲方需将检测和评估结果告知乙方，并建立
职业病档案。

4. 乙方在合同期内因工致残或患职业病，甲方应按照国家和地方
的相关规定提供相应的工伤待遇和职业病治疗费用。

七、双方的权利和义务
1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，但需提前
告知乙方，并确保调整符合法律法规的规定。

2. 甲方有权对乙方的劳动表现和工作成果进行评价和考核，并根
据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等事项。

3. 乙方应当按时完成工作任务，提高职业技能，遵守甲方的规章制度和操作规程，爱护甲方的财产和设备。

4. 乙方有权要求甲方支付劳动报酬，享受国家和地方规定的各项福利和保险待遇。

5. 乙方有权对甲方的管理和决策提出意见和建议，对违反法律法规的行为有权提出批评和控告。

6. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息等重要资料，不得擅自泄露或利用。

7. 乙方在合同期内因故不能继续工作的，需提前告知甲方，并办理相关离职手续。

8. 乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所了解和掌握的商业秘密和客户信息等重要资料承担保密义务。

9. 甲方需按照法律法规的规定保障乙方的合法权益，不得拖欠或克扣乙方的劳动报酬和福利。

10. 甲方需按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品和劳动工具，并确保符合国家规定的质量和标准。

11. 甲方
篇2
劳务用工合同范本
甲方（用工单位）：_________
乙方（被派遣劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
第一条：本合同自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。

其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要
求完成工作任务。

具体的工作内容、岗位职责及工作地点等，以甲方
的岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方的工作时间为每周工作_________天，每天
工作_________小时。

具体的工作时间安排，以甲方的岗位说明书为
准。

第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假的权利。

具体休息休
假时间，由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬
第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月
_________元。

甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

第六条：乙方在试用期间的工资为每月_________元。

试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利
第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第八条：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过
节费、防暑降温费等。

具体福利待遇及发放方式，由甲方根据实际情
况制定。

六、劳动保护和劳动条件
第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

第十条：乙方有权拒绝甲方安排的有害健康的劳动条件，并有权要求甲方改善劳动条件。

甲方应及时采取措施改善劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度
第十一条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第十二条：甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

同时，甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚。

八、合同解除和终止
第十三条：双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前解除本合同的，应提前三十日通知甲方并赔偿甲方相应的损失。

甲方提前解除本合同的，应提前三十日通知乙方并支付乙方相应的赔偿金。

第十四条：有下列情形之一的，本合同即行终止：
1. 本合同期限届满；
2. 双方协商一致解除本合同；
3. 乙方因不可抗力原因无法继续履行本合同；
4. 甲方因不可抗力原因无法继续经营或者解散、破产等；
5. 法律法规规定的其他情形。

九、违约责任
第十五条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
约定的，应当承担违约责任。

具体违约责任按照法律法规的规定执
行。

十、其他约定事项
第十六条：双方约定其他事项如下：_________。

具体内容双方可
协商确定。

第十七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与
本合同具有同等法律效力。

第十八条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇3
劳务用工合同
甲方（用工单位）：______________
乙方（被派遣劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至______________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为______________，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

3. 乙方的工作内容为______________，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过
8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排为：
______________。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。

试用期的工资为______________元。

2. 甲方可以在国家规定范围内根据本单位依法制定的规章制度调
整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方应当根据乙方的岗位调整、工作表现、工作成果以及甲方
经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。

4. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，发薪日期为每月的
______日。

5. 甲方应执行当地的有关最低工资标准的规定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应
缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付节假日加班费和
特殊情况下的加班费。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供各项福利待遇。

具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，
并指导乙方正确使用。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，
并建立职业健康档案。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，降低职业病危害。

4. 甲方应将本单位职业安全卫生规章制度和操作规程告知乙方，
并监督乙方的执行情况。

5. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方配备必要的安全防护
措施和消防设施。

6. 甲方应制定相应的应急预案和救援措施，并定期组织演练。

在紧急情况下，甲方应及时启动应急预案和救援措施，保护乙方的安全。

7. 甲方应积极采用先进的安全技术和装备，提高安全生产水平，减少工伤事故的发生。

8. 甲方应建立健全职业病防治制度，加强职业病防治工作，确保乙方的健康与安全。

9. 甲方应定期组织乙方进行健康检查，及时发现并处理职业病问题。

同时，甲方应为乙方提供必要的医疗保障措施。

10. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

11. 在劳动过程中发生的工伤事故或职业病问题，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定进行处理。

具体处理办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

篇4
劳务用工合同
甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司
乙方（被派遣劳动者）：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点工作。

具体工作内容以甲方安排为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

3. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬和保险福利待遇
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。

工资发放日期为次月XX日。

2. 甲方支付乙方的工资中已包含劳动者个人应缴纳的社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。

乙方应自行向相关社会保险机构缴纳社会保险费。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

甲方按规
定支付乙方病假期间的工资。

4. 乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。

甲方按规定
支付乙方工伤期间的工资及一次性伤残补助金等费用。

5. 甲方可根据乙方的岗位变化调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品。

2. 甲方建立安全操作规程，乙方应严格遵守安全操作规程，进行
安全生产。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律，遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。

4. 甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙
方提供保护。

六、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 甲方因经营情况发生变化或乙方因个人原因要求解除本合同的，应提前30日以书面形式通知对方，双方协商一致后解除本合同。

3. 若甲乙双方其中一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，但应提前30日以书面形式通知对方。

4. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6. 甲方应在解除或终止合同时为乙方出具解除或终止合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应及时办理工作交接手续。

7. 乙方在合同期内单方解除合同的，应承担违约责任，赔偿因此
给甲方造成的损失。

具体赔偿标准为：乙方向甲方支付违约金XXXX元，并退还甲方为乙方支付的培训费和其他费用。

如乙方的违约行为给甲
方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

如乙方多次违约，甲方有权
在乙方的工资中直接扣除违约金和赔偿金。

篇5
劳务用工合同范本
甲方（用工单位）：_________
乙方（被派遣劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务的不同有所差异。

2. 乙方享有与用工单位正式职工相同的福利待遇和奖励机制。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与用工单位正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、取暖费、高温费等。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

5. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方发生严重经营困难或者濒临破产，无法继续履行劳动合同的；
（4）乙方死亡或者宣告失踪的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

4. 在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

若争议处理期间需要停止履行的，应经双方协商一致并书面确认。

未经书面确认的，视为双方同意继续履行本合同的其他部分。

5. 争议处理完毕后，双方应继续履行本合同的其他部分或者重新签订新的劳务用工合同。

如一方拒绝履行的，应承担相应的法律责任。

篇6
劳务用工合同范本
甲方（用工单位）：_________
乙方（被派遣劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作不超过
_________小时，每周工作不超过_________小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3. 甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据工种和岗位确定。

2. 甲方应根据国家的工资政策，对乙方的工作表现、贡献和业绩进行定期考核，并根据考核结果进行工资调整。

3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

4. 甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应向乙方提供规定的福利待遇。

3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保险待遇。

七、规章制度和劳动纪律
1. 甲方应将与乙方有关的规章制度告知乙方。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

八、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

具体数额根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失确定。

3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

具体数额根据甲方的过错程度和给乙方造成的实际损失确定。

篇7
劳务用工合同
甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司
乙方（被派遣劳动者）：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点工作。

具体工作地点包括但不限于：甲方公司内部及外部相关项目现场。

2. 乙方的工作内容主要为：在甲方公司的各个岗位上从事相关工作，包括但不限于：生产、技术、质量、销售、采购、财务、行政等岗位。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。

2. 乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准按照甲方公司的薪酬制度执行。