浅谈如何提高乡镇文化站工作人员的素质

浅谈如何提高乡镇文化站工作人员的素质
摘要】高素质人才是乡镇文化站的重要核心资源，只有不断提高乡镇文化站工
作人员的综合素质，建立一支高素质的人才队伍，才能为乡镇文化站的可持续发
展提供智力支持和人才保证，为农村基层民众提供服务，不断满足广大农民群众
精神文化生活的需求,为建设社会主义新农村贡献力量。

【关键词】乡镇文化站人才队伍综合素质
本文就提升乡镇文化站工作人员的综合素质，打造人才队伍提出一些参考意见建议，希
望能对将来乡镇文化站的发展有一定启发作用。

一、乡镇文化站工作人员应提升的综合素质
一是职业道德素质。

文化站工作者要自觉遵守岗位相关规范要求，加强道德修养，提高
职业的责任感。

首先最基础的就是具备高尚的职业道德,要自觉执行党的路线、方针、政策，
遵纪守法、爱岗敬业，热心群众文化事业和具有高度的责任感和坚定地事业心，忠于职守。

其次是具备全心全意为人民服务的思想和无私奉献的品质。

然后是对自身工作业务的刻苦钻研，精益求精，努力做到一专多能，又专又精。

最后是要有勇于克服困难决心和信心，努力
做好群众文化工作。

二是专业文化素质。

不断提高自身的专业文化素质，强化提高自身的专业素质建设。

在
如今这个信息汇集、知识更新的学习型社会，作为文化的传播者的文化站工作人员更应具备
广博的文化知识和突出的文化专长，以及过硬的文化技能，才能更好的为社会服务。

所以更
应该加强理论业务知识的学习扩充。

只有不断加强学习，不断地输入新鲜血液、不断地吸收、学习传统文化精华，才能跟上日新月异的发展形势和时代的步伐。

三是组织沟通协调能力。

由于基层群众的素质参差不齐，乡镇文化工作和活动的创办开
展都需要工作人员具备较好的组织沟通协调能力，要能够开展好文化站的系列相关工作，光
有高尚职业道德和过硬专业素质是不够的，真正将服务工作落到实处的还是得靠较高的沟通
协调能力，让基层群众支持文化工作，参与文化活动，从文化活动中满足需求，得到收获。

二、如何提升乡镇文化站工作人员综合素质
（一）加强重视、提高认识
要做好一项工作，领导的关心和重视是成功开展各项工作的普遍经验，也是开展工作的
基本前提和基础。

一直以来，乡镇农村文化的发展一直不太受到关注，对于文化站人才的培
养和建设自然也不会投入太大的注意力，乡镇文化站要得到发展进步离不开领导重视，所以
乡镇领导要正确认识到乡镇文化站的作用和意义，加强对文化站人才专业素质提升和人才队
伍建设工作的关心与重视，在提高乡镇文化站建设在乡镇整体工作中的地位后进一步拉动促
进人才队伍建设工作。

除了领导要加强关心和重视外，文化站的工作人员也应该提高认识，
找准自身发展的立足点和生长点，认清目前的发展趋势，与时俱进，不断更新自己的知识储备，有意识的进行自我专业素质的提升和综合能力的提档升级。

通过能正确认识到自我综合
素质的提升并不止是工作任务和要求，更是个人的价值追求与创造，进一步营造一个积极向上，勤奋好学的良好工作作风环境。

（二）建立人才培养工作机制
大多数乡镇综合文化站对于人才培养的机制不完善，甚至没有相关的保障机制，如果没
有制度的保障，人才的培养只能依靠于工作人员的自我学习上，由于乡镇的工作繁忙，工作
人员利用业余时间来进行学习充电，提升素质效果不大，甚至停滞不前。

要作出实效，保证
工作人员能有充足的时间精力参加培训和素质提升。

应制定一个工作人员素质提升方面的总
体规划，建立健全乡镇文化站的各项人才培养工作机制，提升人才培养水平，从制度上来保障。

大体规划出培训、交流学习的年均次数以及人员轮流培训具体方案，保障文化站的每个
工作人员都能有定期提升自我综合素质的权利和机会，提升工作人员的积极性。

（三）举办培训班，着力提升乡镇文化站工作人员综合素质
以培训班为载体，通过举办定期不定期的综合或分门别类的培训班，不断的提高乡镇文
化站工作人员的职业道德素质、专业文化素质、组织沟通协调能力等综合素质，定期的为乡
镇文化站工作人员进行“充电”,在培训课上传援农村文化的新知识、新办法，与外界发展趋势
接轨。

方式方法可以灵活多样，因地制宜，结合乡镇具体情况来选择，时间安排上可以利用
双休日或者工作时间进行综合性培训或单项培训，培训地点可以是县城集中办,也可以是乡镇
分片办，培训的内容要全面丰富，主题性强，具有针对性，诸如职业道德素质培训；文化学历、专业和通用知识的系统培训；当地农民群众特色文化的发掘与活动策划开展方法；优秀
经验案例学习活动等，着力提高工作人员的职业道德、专业素质、组织协调能力等。

（四）充分利用外部各类资源
充分合理利用外部现有资源，既能节约成本，还能学到很多的宝贵实践经验。

在搞好相
对集中培训的前提下,县文化局、文化馆还可以牵线搭桥,介绍县里群文专家或有经验的老文
化干部向乡镇文化站的工作人员传授知识,让文化站工作人员多增加些前辈的实践经验知识，
这是造就“一专多能”的行之有效的好办法。

在条件许可的情况下，还可以与县工会、团县委、妇联、计生委等部门共同合作开展形式多样、主题丰富的文艺活动，多创造争取这样的合作
机会，在活动中加强沟通借鉴、融合，在合作中学习知识，开阔眼界，增长实践经验，提升
自我素养。

三、结语
乡镇文化站肩负着发动和组织群众开展各项文化活动、宣传国家政策方针、推广科学技术,以及收集民情的重要职责。

工作人员作为基层群众文化工作的主要承担者，在文化站的工
作开展和未来的发展水平起着至关重要的作用，所以，文化站的工作人员应该找准自己工作
的出发点和立足点,通过不断的学习和探索,促进自己综合素养的提升,不断的丰富农民群众文
化生活服务，满足农民群众的文化需求做努力，从而更好地促进基层群众文化工作的发展前进。

【参考文献】
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[2]陈明山.浅析乡镇文化站在群众文化发展中的重要性[J].大众文艺,2016(14):11.
[3]熊锡平.青少年篮球运动中体能训练存在的问题与解决对策[J].新课程(中学),2016(04):209.
作者简介:李江群，女，助理馆员，云南省普洱市思茅区倚象镇文化广播电视服务中.心，。