镇社区(村)干部管理办法

＊＊＊镇社区（村）干部管理办法
第一章总则
第一条为切实加强社区（村）干部队伍建设，进一步增强工作意识、责任意识和发展意识，牢固树立爱岗、敬业、奉献精神，努力形成狠抓落实、争先创优的工作局面，加快“＊＊＊＊＊＊”建设进程，依据上级有关规定，结合实际，特制定本办法。

第二条社区（村）干部管理考核坚持以科学发展观为指导,以增强团结、提高素质、推动工作为目标,努力形成培养和使用相统一,激励和惩戒相结合的管理机制。

第三条管理考核范围：在岗社区（村）工作人员。

第二章选任
第四条干部管理必须坚持党管干部原则，干部选拔坚持德才兼备、突出实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条实行限额配备制度，定编定员定岗。

按人口数及社会经济发展规模，本着“减轻农民负担、上下结合” 原则，提倡社区（村）“两委”干部交叉兼职，干部职数须经镇党委会研究确定。

社区（村）临时聘用人员需先报镇党委组织部门备案，经镇党委考核、审批后方能聘用。

第六条建立干部人事档案制度。

包括干部简历、考
核结果、奖惩情况、廉洁情况等。

干部的职龄指实际担任社区（村）实职的任职年数，以镇党委文件人事档案为准。

第七条加强社区（村）后备干部队伍建设，各社区（村）每届任期内至少培养 1 名社区（村）级后备干部，社区（村）级后备干部的年龄一般应在30 岁左右，文化程度应在高中（中专）以上。

第三章考核
第八条建立干部年度综合考评制度，社区（村）两个主干年度综合考评由民主测评和社区（村）综合工作量化考
评两部分组成。

社区（村）一般干部的年度考评由民主测评产生考评结果。

第九条参加考评大会人员：各挂社区（村）领导，社
区（村）全体干部，及3至5名居（村）民代表、党员代表、党
风廉政监督员。

考评的基本内容：社区（村）综合工作量化
考评以当年的考评方案为准，实行千分制考评。

民主测评
内容：由“德、能、勤、绩、廉”组成，具体内容详见民主测评表。

第十条民主测评由社区（村）党组织负责人召集，镇党委派代表主持。

民主测评由挂社区（村）领导和社区
（村）
干部、党员代表、村（居）民代表参加。

第十一条社区（村）干部的民主测评按百分制计算得分，对社区（村）主干的测评，镇党委书记和镇长权数合计10%，所对应挂社区（村）领导权数合计10%，
其他镇两委
成员合计20%，其他为60%。

对社区（村）一般干部，对应
挂社区（村）领导权数合计20%，其对应镇分管领导权数合计20%；镇里无对应分管领导的干部，挂社区（村）领导权
数合计40%，其余的60%权数，其中社区主干为40%，其
余为60% 。

第十二条综合考评计分办法：镇党委按民主测评得分占30%、当年社区（村）综合工作量化考评考核得分占70% 的比例计算出社区（村）“两委”班子集体和成员的综合考评得分。

社区（村）一般干部的得分，以民主测评得分为准。

考评得分在90 分以上为优秀，80 分以上为
称职，60 分以上为基本称职，60 分以下为不称职。

第十三条考评结果运用。

考评得分，作为评先表
彰及社区（村）干部职务任免的重要依据。

第四章奖惩
第十四条社区（村）干部评先表彰必须具备称职以上
考评等次，一年被评为不称职的或在执行上级中心工作
中，如：重点工程征地拆迁、换届选举、处理突发性事件等，公开抵制拖延、以权谋私，直至影响工作开展的，由
镇党委派员对其进行诫免谈话。

第十五条社区（村）干部连续两年被评为不称职的，或一年内被党委诫免谈话两次以上的，社区（村）党组织成
员由镇党委作免职处理，社区（村）委会班子成员在本届任
职期间，造成严重失职的，按《村民组织法》依法罢免；
触犯刑律的，移送司法机关处理。

第十六条在当年综合考评中（包括综合工作量化考评和民主测评）位于第一名和第二名的作为推荐县“十佳村干”侯选人。

第十七条社区（村）主干任职期内，所负责社区（村）在镇综合性考评中低于700 分的，或在相关县级评比中被一票否决的，当年不评优；连续两年出现上述情况的，经镇党委研究，予以降职或免职等处理。

第五章日常管理
第十八条有事要事先请假。

社区（村）支部书记、主任，有事需离开本镇，应事先直接分别向镇党委书记或镇长请假，经同意后方可离开。

其余的社区（村）级干部请
假
时间在 3 天之内的向社区（村）主要领导请假，超过 3 天的，社区（村）主干把关后由挂社区（村）领导审批。

第十九条社区（村）干部私事假全年不得超过1 个月，每个季度不得超过7 天。

请假超过本规定天数者，所超天数按旷工论处。

连续旷工超过十五天的，累计旷工超
过一个月的，社区（村）参照《事业机关干部管理办法》提出辞退意见，上报镇党委审批。

第二十条社区（村）要严格干部上班考勤制度，并实
行不定期查岗制度。

查岗中发现擅自脱岗者（包括迟到和
早退），视为旷工
第二十一条社区（村）主干应保持通讯畅通，确保重特大事件在第一时间内到场。

第二十二条坚持群众路线，自觉履行“六员”职责，每月走访群众，并做好民情访问簿登记。

每月15 日上交
民情访问簿。

对群众反映的情况需及时上报挂社区（村）领
导。

第二十三条本办法解释权和修改权均属＊＊镇党委。

附：1、双城镇社区（村）主干考核民主测评表
2、双城镇社区（村）干部考核民主测评表
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