燃气公司劳动纪律管理制度

第一章总则
第一条为加强燃气公司的劳动纪律管理，提高工作效率，保障公司安全生产，维
护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，自觉
维护公司形象和利益。

第二章劳动纪律要求
第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊原因需请假，应按
规定履行请假手续。

第五条员工应保持工作场所的整洁、有序，不得在办公区域吸烟、饮酒、赌博等。

第六条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

第七条员工应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗、顶岗。

第八条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费、私占公司物品。

第九条员工应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第三章违纪处理
第十一条对违反劳动纪律的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）口头警告：对轻微违纪的员工，进行口头警告，要求其立即改正。

（二）书面警告：对违纪情节较重的员工，给予书面警告，并记录在案。

（三）停职检查：对严重违纪的员工，给予停职检查，并视情况给予处分。

（四）解除劳动合同：对严重违纪、屡教不改的员工，公司有权解除劳动合同。

第十二条对违纪员工的处理，由公司人力资源部门负责，经公司领导批准后执行。

第四章附则
第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第五章特别规定
第十五条在特殊情况下，如自然灾害、突发事件等，公司可根据实际情况调整工作安排，并要求员工遵守相关规定。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

第十八条本制度自发布之日起，原有关劳动纪律管理规定同时废止。