员工不想交社保怎么办

员⼯不想交社保怎么办
我们知道⼀般企业的话都会给职⼯办理社保业务的，这个是国家的规定，但是很多时候职⼯⾃⼰并不想缴纳社保，那么这个时候应该怎么办呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、员⼯不想交社保怎么办
1，试⽤期录⽤条件的限制
对于不愿意缴纳社会保险的员⼯，企业可以在员⼯⼿册中作为录⽤的条件之⼀，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试⽤期录⽤的条件。

2，协商解除劳动合同
对于已经过了试⽤期的不愿意缴纳社保的员⼯，企业⼀般是不能直接以员⼯不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的⽅法是企业与员⼯进⾏协商，解除双⽅之间的劳动合同。

⼆、员⼯不愿意企业缴纳社会保险的原因
员⼯不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来⼀般有以下⼏种情况：
1、地域原因。

许多外地户⼝尤其是农村户⼝性质的劳动者认为⾃⼰不可能在企业所在的城市⼀直⼯作到退休，⼯作⼏年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很⿇烦。

因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。

2、⼯资原因。

许多劳动者的⼯资并不⾼，不愿意在不多的⼯资中再扣除掉⼀部分钱缴纳社保。

3、其他原因。

这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职⼯由于与原单位没有解除劳动关系，原单位⼀直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养⽼)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，⽽劳动者不愿意补交之前的费⽤从⽽造成新的单位⽆法为员⼯缴纳社保等等原因。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是职⼯缴纳社保是强制性的⾏为，如果个⼈不想交的话那么也就很难找到⼯作的了。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。