洗煤车间安全行为管理制度范文(3篇)

洗煤车间安全行为管理制度范文
按照集团公司安全精细化管理要求，为切实提高全员遵章守纪意识，规范全员安全行为，实现安全行为“零违章”，安全操作“零失误”，根据国家有关安全生产法律法规、《选煤厂安全规程》及上级安全管理相关规定，结合车间实际情况制定本制度。

一、制定目的
为规范全员安全行为，确保各项安全生产规章制度得到有效执行，全面杜绝“三违”现象的发生，结合全员安全行为管理过程中的基础管理、过程管理、其他管理的实际情况，明确规定不安全行为的定义、分类、范围及奖罚办法，实现全员安全行为精细化管理。

二、成立车间安全委员会
组长：车间主任
副组长：副主任、主任助理
成员：车间技术员、生产一班班长、生产二班班长、机修班长安全委员会办公室设副主任办公室，安全副主任兼任办公室主任。

三、管理流程
(一)不安全行为确认
1、发生“三违”(违章指挥、违章作业和违反劳动纪律)的行为认定为不安全行为。

2、全厂所有人员制止、举报出的“三违”现象。

3、车间安全委员会确认的“三违”行
为。

(二)不安全行为分类及处理
1、一般“三违”
(1)对不安全行为定性为一般“三违”人员处罚____元/次。

(2)不安全行为发生人员需接受车间班组安全教育，填写安全帮教单。

如果态度不端正，车间进行停工学习三天，并写出书面检讨方可上岗。

2、严重“三违”
(1)对不安全行为定性为严重“三违”人员处罚____元/次。

(2)所在班组长在当班班前会上做检查。

(3)严重“三违”发生人员在车间学习五天，并由车间主任、安全副主任、当班班长以及家人进行安全帮教。

(4)学习结束经考试合格后方可上岗。

(5)情节严重者上交厂部处理。

(三)复议
对于有争议的“三违”现象，当事人可在三日内向车间安全委会提出书面仲裁复议申请，申请书中应详细说明要求复议的理由及相关证明材料。

逾期未提出复议视为接受“三违”认定处理。

(四)考核
1、对不安全行为发生人员的班组长应承担____％的扣罚，副班长按班长的____％执行，当天班长(副班长)休班只处罚当班班长，互保联保人员承担____％的扣罚。

2、对不安全行为发生人员扣除所在班组考核分，界定一般“三违”的扣除所在班组考核____分/(人次)，界定严重“三违”的扣除所在班组考核____分/(人次).
3、对不安全行为发生人员的不安全行为，如果当日连续出现多起不安全行为，逐项对照进行处理。

4、所有发生“三违”人员取消本人年度评先资格。

5、所有发生“三违”人员取消当月企业文化学习工资。

四、激励措施
(一)制止违章作业一次，奖励____元。

(二)制止违章指挥一次，奖励____元。

(三)安全方面合理化建议一项，奖励____元。

(四)上级领导部门提出的奖励，全额兑现给奖励人员。

如果能与车间挣的荣誉，车间另行嘉奖。

(五)其他符合安全奖励情况，根据具体情节进行奖励。

(六)上级各类安全检查出现罚款，对等落实到责任班组，副班组长按正职____%处罚。

五、其他规定
(一)本制度未列入的不安全行为，可比照本标准中的相关规定进行处理。

(二)本制度规定事项如与上级、厂其他安全奖罚标准发生冲突，按照奖罚最高标准执行。

(三)洗煤车间“三违”界定标准见附件。

____年____月____日一、一般“三违”界定标准
(一)未按规定要求穿戴劳动防护用品进入生产现场人员。

(二)未持证上岗人员。

(三)超负荷强行启动设备人员。

(四)用湿手接触电气控制按钮的操作人员。

(五)将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的操作者。

(六)各类气瓶、乙炔发生器距明火作业点不够____米以上，氧气瓶距乙炔瓶不够____米以上的操作者。

(七)进入厂房不戴安全帽，长发不盘在帽内的人员。

(八)在厂区非消防安全重点部位吸烟人员。

(九)未经批准擅自使用取暖设施人员。

(十)厂房内脱帽休息的人员。

(十一)工作期间干私活、看无关书籍的人员。

(十二)不在规定时间离岗进行吃饭、洗澡等活动的人员。

(十三)生产过程玩手机、听MP3等行为。

(十四)采用倒退方式清扫楼梯卫生。

(十五)未经批准，擅自带领厂外人员进入现场人员。

(十六)未按规定进行设备操作。

(十七)未按规定进行交接班。

(十八)开机期间在皮带内侧进行卫生清理作业的人员。

(十九)班中出现坐岗的人员。

(二十)吃饭超出规定时间的人员。

(二十一)班中不请假私自早退的人员。

二、严重“三违”界定标准
(一)安全管理行为
1、安排见习期员工或无安全资格证员工独立上岗作业的班组长。

2、值班期间未能发现并制止员工酒后上岗的班组长及酒后进入现场人员。

3、不按请销假制度规定经批准擅自休班人员。

4、生产期间擅自脱岗以及班中睡岗人员。

5、隐瞒事故或不及时向调度、安检部门、车间汇报的现场操作者。

6、现场存在一般安全隐患，不及时实施整改而继续指挥组织生产的班长以及其他人员。

7、无相关操作证，强行进行操作的人员。

8、违反《安全规程》、《操作规程》和厂、车间安全生产管理有关规定以及未按照措施作业的人员。

9、安排不具备特种作业安全操作资格人员以及资格证过期人员，从事特种作业操作的班组长。

10、私自保管、转移或销毁工作中发现的雷管、炸药等火工品的人员。

11、发现“三违”不予制止或者制止不力，致使“三违”行为或现象继续发生的现场班组长。

(二)人员不安全操作行为
1、设备维护
(1)设备出现故障，不及时汇报，造成设备带故障运行导致设备损坏的人员。

(2)设备发生故障，检修作业不严格执行停送电及停电挂牌检修制度，并未在控制按钮上挂“停电牌”的检修(操作)人员。

(3)擅自拆除设备安全保护设施的人员。

(4)用水冲淋电气设备的操作人员。

(5)乙炔瓶没有回火防止器，没装压力表和安全阀而进行焊割工作的操作人员。

2、消防安全
(1)消防安全重点部位，无安全措施进行焊接、气割工作的指挥者和操作者。

(2)在易燃、易爆物品(消防安全重点部位)附近吸烟、动用明火的人员。

(3)离开焊接现场，未消除火种的焊接人员。

(4)金属焊接(切割)作业现场不配备消防器材。

(5)擅自挪用、损坏消防器材、设施的。

3、特种(高危)作业
(1)高空作业不系安全带人员。

(2)无监护、无措施或无厂批准进入煤仓的人员。

(3)焊接和切割受力构件或容器内有压力而无特殊措施的操作者和组织者。

(4)进行电焊、气割作业，不使用防护用品的操作人员。

(5)氧气瓶没有防碰撞橡胶圈、安全帽、减压器、安全阀而进行焊割工作的操作人员。

(6)起重工起重作业时，在吊运物体下面活动的人员及操作人员。

4、其他不安全行为
(1)从厂房高层建筑物(皮带栈桥)上向地面抛物。

(2)使用裸露焊把线、氧气带开裂进行作业的人员。

(3)跨越运转设备人员。

(4)利用输送带搬运物品人员。

(5)对运转设备进行卫生清除、维护、保养人员。

(6)在工作场所打架斗殴的人员。

(7)私自在厂区生火，把易燃易爆物品带入生产区域的人员。

(8)故意破坏生产，没有导致生产事故的人员。

三、班组长十大行为禁区：
(一)发生轻微伤事故的班组，当日出勤班长停工学习，等候处理。

(二)发生工伤事故的班组，班组长一律撤职。

(三)作业期间违章指挥的班组长一律撤职。

(四)班组长酒后进入生产现场，一经发现一律撤职。

(五)不具备安全生产条件，强行组织违章生产的班组长一律撤职。

(六)因班组长安排人员出勤不当，导致出现大面积兼岗现象，班长、副班长一律免职。

(七)不按措施组织检修、抢修、施工作业的班组长一律撤职。

(八)发现生产现场出现应急情况强行生产，不立即组织处理的班组长一律撤职。

(九)发现重大安全隐患不及时组织处理，重生产轻安全的班组长一律撤职。

(十)包容员工不安全行为，发现不安全行为不及时制止，从而导致事故发生的班组长一律撤职。

四、相关规定
本标准中未标明安全管理要求，而出现的“三违”现象(行为)，根据发生“三违”实际情节、可能造成事故后果危害程度，确定违章类别后进行处理。

五、本规定从____年____月____日执行。

____年____月____日
洗煤车间安全行为管理制度范文（2）
一、安全责任
1.1 凡是进入洗煤车间的员工都必须遵守本安全行为管理制度，员工对自己的安全和健康负有直接责任。

1.2 洗煤车间的主管人员负有承担和推行本安全行为管理制度的责任，并对员工的安全行为承担监督和管理责任。

二、安全培训与教育
2.1 洗煤车间的主管人员应确保所有员工都接受到相应的安全培训，并向员工提供相关安全教育。

2.2 在员工进入洗煤车间前，主管人员应向他们提供必要的安全指导，并确保员工明确理解相关安全规程和程序。

2.3 定期举行安全培训和演练活动，提高员工对安全事故预防和处理的意识。

三、作业前准备
3.1 进入洗煤车间作业前，员工必须佩戴必要的个人防护设备，包括安全帽、防尘口罩、防护服、护目镜、手套等，并确保这些设备的有效性。

3.2 洗煤车间的设备必须定期检查和维修，确保其正常运转。

3.3 在进行作业前，员工必须对作业区域进行安全检查，确保没有明显的安全隐患。

四、作业安全
4.1 在进行洗煤车间的作业时，员工必须严格遵守相关的安全操作规程和程序。

4.2 遵循正确的操作方式，确保作业过程中的设备、工具和材料的安全使用。

4.3 禁止从事未经授权或未接受培训的操作，禁止乱丢乱放危险物品。

五、防火与防爆
5.1 洗煤车间内禁止吸烟，禁止使用明火或其他易燃物品。

5.2 定期对洗煤车间进行火灾隐患排查，确保安全疏散通道畅通。

5.3 员工在作业前必须检查电气线路、电源插头和开关是否正常，发现问题应立即报告维修。

六、危险品管理
6.1 洗煤车间的危险品必须正确存放、使用和运输，禁止未经许可私自携带危险品进入洗煤车间。

6.2 对危险品必须定期检查和维护，确保其正常状态。

七、应急处置
7.1 洗煤车间的主管人员应制定详细的应急预案，包括火灾、泄漏、事故等各种紧急情况的应对措施。

7.2 洗煤车间内必须配备必要的消防设施，包括灭火器、喷淋系统、自动报警系统等。

7.3 每个员工必须清楚了解应急预案，并会使用相应的应急设备。

八、安全检查
8.1 洗煤车间的主管人员应定期进行安全检查，检查作业区域的安全设施和防护措施是否完好有效。

8.2 安全检查结果应进行记录和汇报，并及时采取措施改善安全状况。

九、事故处理
9.1 洗煤车间内发生的任何安全事故都必须立即报告主管人员，并采取紧急措施进行救援和扑灭火源。

9.2 对事故进行调查和分析，找出事故原因并提出改进建议，以预防类似事故再次发生。

十、安全奖惩
10.1 对于严重违反安全规定和操作程序的人员，将根据情节轻重采取相应的纪律处理措施。

10.2 对于安全表现突出的员工，将给予表扬和奖励。

以上就是洗煤车间安全行为管理制度的范本，希望对您有所帮助。

在实践中，需要根据具体的情况和需求进行相应的调整和完善。

洗煤车间安全行为管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了规范洗煤车间员工的安全行为，保障员工的人身安全和财产安全，提高工作效率和工作质量，根据国家相关法律法规、行业标准、企业规章制度及实际情况，制定本管理制度。

第二章安全责任
第二条洗煤车间的安全责任人为洗煤车间主管，他负责监督和管理洗煤车间的安全工作，保障员工的人身安全和财产安全。

第三条洗煤车间主管应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第四条洗煤车间主管应按时进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，并跟踪整改情况。

第三章安全生产措施
第五条洗煤车间应设立专门的安全防护区域，禁止未经许可的人员进入。

第六条洗煤车间应配备必要的安全设备和应急装置，如防护网、灭火器等，并定期检测和维护。

第七条洗煤车间应对危险化学品进行分类、标识和储存，并制定相应的应急方案。

第八条洗煤车间的工作场所应保持干净整洁，清理杂物，防止火灾和其他意外事故的发生。

第九条洗煤车间员工应按规定佩戴劳动防护用品，并正确使用。

第四章安全操作规程
第十条洗煤车间员工应熟悉和遵守洗煤车间的相关操作规程，严禁超负荷操作、超时加班等违反操作规程的行为。

第十一条洗煤车间员工应按照规定使用设备和工具，不得私自更改设备的工作参数和使用方法。

第十二条洗煤车间员工在进行设备操作前，应进行必要的检查和准备工作，确保设备的正常运行。

第十三条洗煤车间员工在设备操作过程中，应保持专注、沉着，严禁与他人闲聊、玩手机等分散注意力的行为。

第十四条洗煤车间员工如发现设备异常情况，应立即停止操作，并通知相关负责人处理。

第五章安全培训与教育
第十五条洗煤车间主管应定期组织安全培训与教育，包括安全常识、安全操作规程等内容，确保员工了解并掌握安全知识和技能。

第十六条新员工入职后，应进行安全培训，并进行适应期的指导和监督，确保其逐渐熟悉并遵守相关安全规定。

第十七条洗煤车间主管应根据员工的实际情况，有针对性地进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六章安全检查与隐患整改
第十八条洗煤车间主管应定期组织安全检查，并及时发现和处理安全隐患。

第十九条安全检查应对设备、场所、工具、机械等进行全面检查，发现问题应立即整改，并跟踪整改情况。

第二十条安全隐患的整改责任人应及时采取措施，确保整改到位，并上报整改情况给洗煤车间主管。

第二十一条安全隐患整改结果应进行记录并妥善保存，以备日后查验或审查。

第七章安全事故处理
第二十二条发生安全事故后，洗煤车间主管应立即组织救援，并按照公司安全事故处理程序进行处理。

第二十三条发生安全事故后，洗煤车间主管应第一时间向公司报告，并配合公司进行调查和处理。

第八章违规处罚
第二十四条对于违反本管理制度的员工，洗煤车间主管有权对其进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或解聘等。

第九章附则
第二十五条本管理制度自发布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善，并报公司审核备案。

第二十六条本管理制度解释权归洗煤车间主管和公司所有。