村妇女素质提升工作计划

时间过得太快，让⼈猝不及防，我们的⼯作同时也在不断更新迭代中，是时候认真思考⼯作计划如何写了。

那么我们该怎么去写⼯作计划呢？以下是店铺收集整理的村妇⼥素质提升⼯作计划，希望能够帮助到⼤家。

村妇⼥素质提升⼯作计划1
1、是组织开展监测评估⼯作
通过监测评估，了解全区实施妇⼥⼉童发展规划的进展状况，并做好规划的监测评估⼯作。

2、是健全维权⽹络。

“⼀⼿抓发展，⼀⼿抓维权”是妇联⼯作的原动⼒，更是常抓常新的永恒主题。

在建⽴⼱帼维权志愿者队伍基础上，完善街道和社区维权站⼯作机构，进⼀步规范妇⼥维权⼯作新机制；充分发挥⼈民陪审员、婚姻家庭纠纷特邀调解员、“⿎楼区法律援助服务团”的作⽤，指派有妇⼥⼉童维权经验的专长律师，认真办理援助特殊困难妇⼥案件，做到亮牌服务，优先接待；与劳动部门联⼿，加强侵害妇⼥劳动权益案件查处⼒度，形成妇⼥劳动权益的保护⽹络。

以解决妇⼥最关⼼、最直接、最现实的利益问题解决为突破⼝，推动妇⼥各项权益得到有效落实。

3、以增强素质为⽬标，进⼀步加强妇联组织⾃⾝建设
⼀是加强基层妇⼥组织建设。

按照“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，努⼒加强基层妇⼥组织规范化建设。

发挥好妇联常委、执委、团体会员和妇⼥代表的表率作⽤，认真执⾏常委会、执委会⼯作制度；积极构建多元化、开放式妇⼥组织⽹络，完善与团体会员的⼯作联系制度，结合社区建设的发展，巩固街、居妇⼥组织，进⾏省基层组织⽰范点推进会，深⼊推进基层组织建设⽰范点和妇⼥⼯作⽰范社区创建，进⼀步夯实基层组织，形成适应新形势需要的妇⼥⼯作格局。

争取在⼀家两新组织建⽴妇⼥组织.根据省市妇联部署，在执委和⼥企联开展妇⼥⼯作热点问题调研社区妇联换届⼯作。

⼆是是加强⼯作联络。

按照“培育、发展、指导、服务”的思路，完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度；努⼒探索各种妇⼥组织和妇⼥⼯作的模式，积极建⽴各⾏业、各界别⼥性群体联谊组织，⼤⼒推进机关事业单位组建妇委会，充分发挥⼥⼲部联谊会、⼥企业家协会等组织的作⽤，不断延伸妇⼥⼯作触⾓。

计划三⽉举办⼥⼲部及妇联退休⽼⼲部三⼋联联谊活动、进⾏⼥⼲联、⼥企联体检
三是加强妇联机关⼲部队伍建设。

构建系统的学习体系和培训体系，深⼊学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的⽅式，引导妇联机关⼲部树⽴终⾝学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新；密切联系妇⼥群众，认真倾听妇⼥群众呼声，着重加强对妇⼥发展与xxx社会建设相关问题的研究，推进重点问题的突破；坚持⼯作重⼼下移，加强对基层⼯作的指导，及时发现、培育典型，总结推⼴基层的经验做法，以点带⾯，推动全区妇⼥⼯作发展。

村妇⼥素质提升⼯作计划2
⼀、加强理论研究，增强⼯作指导性
1、加强对妇⼥⼯作的理论研究。

围绕新形势下制约妇⼥⼉童发展新状况、新问题和妇联组织⾃⾝建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联⼯作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇⼥⼯作的前瞻性和科学性，创新⼯作⽅法，增强⼯作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥⼴⼤妇⼥群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务⼤局、服务妇⼥⼉童事业中建功⽴业。

⼆、统筹推进城乡妇⼥发展，为⼴⼤妇⼥就业创业搭建平台
2、深化“双学双⽐”竞赛活动。

依托种养能⼿和基地⼤户带动等多种形式，⼤⼒发展设施农业、林海经济等重点产业，做⼤特⾊经济品牌，为⼴⼤妇⼥增收致富拓宽渠道。

进⼀步推进“⼱帼⽰范村”建设，发挥妇⼥在新农村建设中的重要作⽤，叫响“⼱帼⽰范村”品牌。

3、⼤⼒推动“⼱帼建功”活动。

开展结对帮扶和城乡对接活动，扩⼤“⼱帼建功”活动的覆盖⾯，发挥妇⼥⼿⼯编织、家政服务等⽅⾯的优势，激励⼴⼤妇⼥⾃主创业，投⾝创新实践，为加快静海经济社会发展作出贡献。

三、深化维权活动，促进社会和谐稳定
4、搞好妇⼥⼉童两个发展规划的终期监测评估。

20xx年是两个规划的终期年，进⼀步发挥县政府妇⼉⼯委办公室职能作⽤，协调职能部门着⼒推动⼥⼲部⽐例、⼥性就业、妇⼉健康等难点指标的.落实，确保各项指标如期达标；搞好调查研究，为起草“⼗⼆五”期间，妇⼥⼉童两个发展规划做好充分准备。

5、全⾯落实静海县妇⼥⼉童（20xx——20xx年）健康⾏动计划，配合有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等⼯作，确保妇幼保健项⽬的落实⼯作。

6、继续加⼤贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助⼒度，及时带给有效服务。

继续呼吁社会各界为困难学⽣、贫困母亲奉献爱⼼。

全⾯推进⼥性安康保障计划的实施，引导贴合条件妇⼥⾃愿参加投保，为她们⽣活解除后顾之忧。

7、⽤⼼配合司法等部门搞好626禁毒⽇、124法制宣传⽇、“三⼋维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训⼯作，提⾼⼴⼤妇⼥的法律意识和依法维权潜⼒，维护社会稳定，促进社会和谐。

8、扩⼤“半边天家园”建设覆盖⾯。

在现有基础上，到达家园建设全覆盖，实现“⼀家园⼀特⾊”，进⼀步规范家园管理，丰富家园活动资料。

四、加强宣传教育活动，促进和谐静海建设
9、认真搞好“三⼋”节xx周年⼤庆活动，突出我县妇⼥⼯作的发展进程和在经济建设、政治建设、⽂化建设和⽣态礼貌建设中涌现出来先进⼈物和群众。

⼤⼒表彰⼀批先进个⼈、先进群众和礼貌家庭，弘扬正⽓树新风，努⼒营造学先进、⽐先进、赶超先进的良好氛围。

10、深⼊开展“孝敬长辈、建⽴和谐家庭”系列活动。

以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝⼼促⼤爱，激发⼈们爱⼈、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的⼤感情怀，为“苦战三年、打造崭新静海”宏伟⽬标的实现，营造和谐社会氛围。

11、深化“平安家庭”建⽴活动。

努⼒做好受受害妇⼥⼉童的救助⼯作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰⼯作。

五、加强妇联组织建设，提⾼服务社会的潜⼒
12、进⼀步加强机关内部软环境建设，提⾼服务质量。

要求每位机关⼲部做到为⼈坦诚谦和，待⼈真诚热情，办事率真稳妥，⼯作务实创新，增强⼯作⾃觉性和主动性，着⼒提⾼服务妇⼥群众⼯作的本领，理论联系实际，不断提⾼思想政治⽔平，创造良好的机关⼯作环境，建⽴礼貌、⾼效、和谐的服务型机关。

13、加强基层组织建设。

坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩⼤基层组织覆盖⾯，做到哪⾥有妇⼥，哪⾥就有妇⼥组织，个性是加⼤在“两新”组织中建⽴妇⼥组织的⼯作⼒度，凝聚各界⼒量，把妇联基层组织建设成为带领⼴⼤妇⼥参与新农村建设、和谐静海建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作⽤。

14、加强教育培训。

年内与组织、⼈事部门联合举办优秀⼥⼲部、三级妇⼥⼲部培训班，透过学习培训，使妇⼥⼲部开阔思路，提⾼素质与潜⼒，适应社会发展的新要求，提升⼯作质量。

15、继续深⼊开展⼊户谈⼼活动，架通党和政府联系群众的桥梁，服务社会，服务基层，服务群众。

村妇⼥素质提升⼯作计划3
20xx年，我院⼥⼯委⼯作的总体思路是：在院党委和省教育⼯会⼥职⼯委员会的领导下，认真学习党的⼗⼋⼤精神，紧紧围绕学校“⼀个⽬标，办好两件⼤事，提升三个⽔平，加强四项建设”的⼯作思路，围绕学院中⼼⼯作和⼯会⼯作重点开展⼯作。

⼀、深⼊学习贯彻党的⼗⼋⼤精神，增强⼥职⼯⼯作的责任感
要把学习贯彻党的⼗⼋⼤精神作为⾸要政治任务抓紧抓好。

组织⼴⼤⼥职⼯积极参与“凝⼼聚⼒跟党⾛、建功⽴业绘蓝图”主题教育活动，开展辅导培训、学习研讨等活动，促进⼴⼤⼥教职⼯强化师德意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，进⼀步增进⼥教职⼯⼯作的责任感。

⼯会⼥职⼯组织在实施“⼥职⼯提升素质建功⽴业”活动中，注重维护⼥职⼯的学习权和发展权，不断完善激励机制，⿎励⼥职⼯爱岗敬业、踏实⼯作。

通过评选年度先进⼯作者、优秀共产党员等契机，引导⼴⼤⼥教职⼯积极投⼊学院的教育教学改⾰，纷纷为学院的发展献计献策。

⼆、以落实有关法律法规为契机，保障⼥教职⼯民主权利
围绕⼯会⼯作重点，按照“科学发展观”等重要思想的要求，把⼥职⼯权益⼯作放在重要位置，切实维护好⼥职⼯合法权益和特殊利益。

深⼊开展《⼥职⼯劳动保护特别规定》的学习贯彻，加强学习各种法规制度，强化⼥教职⼯的职业素养，提⾼⼥职⼯运⽤法律法规知识维权的能⼒和⽔平。

要抓住贯彻落实《学校教职⼯代表⼤会规定》的契机，在保障⼥教职⼯参政议政，民主管理学校事务的权利⽅⾯做出⼯作，如积极组织⼥教职⼯参加学院第七届教代会暨第⼋届⼯代会第三次会议，听取审议《学院⼯作报告》、《⼯会⼯作报告》、《财务⼯作报告》、《提案⼯作报告》等，充分保障了⼥教职⼯的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、积极组织各项活动，充分调动⼥教职⼯的积极性
创新“三⼋”国际妇⼥节活动形式，组织⼥教职⼯开展趣味性强的游艺活动，营造全院⼥教⼯共度节⽇的欢乐氛围;在“母亲节”前后，邀请专家开展“养⽣”沙龙活动，就⼥性关⼼的“养⽣”问题进⾏交流;在5⽉底6⽉初，举办“迎校庆“舞蹈培训班，在放松⾝⼼的同时陶冶情操。

xxxx年4⽉份，学院第四届阳光⽂化体育节之第⼗⼀届运动会隆重举⾏，届时将组织⼴⼤⼥教职⼯积极踊跃参加;除此之外，今年还举办了书法摄影作品⽐赛、⽻⽑球⽐赛、校园歌⼿⽐赛、扑克牌⽐赛等形式多样的活动。

通过这些活动，使⼥教职⼯放松⾝⼼，加强了各部门教职⼯之间的联系。

四、继续深⼊开展“⾯⼼实”活动，努⼒为⼥教职⼯办实事
今年5⽉底6⽉初，组织全体教职⼯教师进⾏每年⼀度的常规化体检，特别关注⼥教职⼯的妇科病普查。

通过体检⼯作的开展，能够定期对⼥教⼯的⾝体状况进⾏了解，有效地保障她们的⾝体健康。

继续做好⼥教⼯保险的投保⼯作，注重加强对⼥教⼯的⼼理关怀，引导⼥职⼯树⽴科学健康⽣活理念，提⾼⼥职⼯的幸福指数。

“三⼋”妇⼥节给每位⼥教职⼯按⼀定标准标准预算活动费，开展⼀系列活动;“六⼀“⼉童节⼜为家有未成年⼉童的教职⼯发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节，分别为⼴⼤⼥教职⼯发放了节⽇慰问品和慰问⾦。

积极倡导⼥⼯委⼲部深⼊基层，了解和倾听⼥职⼯的呼声和要求。

⼥⼯委将按照安徽省教育⼯会⼥教职⼯委员会的总体要求，全⾯贯彻省教育⼯会⼥⼯⼯作的指导思想，创新⼯作⽅式，打造⼯作品牌，进⼀步做好新形势下⼥职⼯群众⼯作，团结⼥教职⼯⽴⾜岗位、踏实⼯作，为学院和谐发展、共建国家⾻⼲⾼职院校做出贡献。

【村妇⼥素质提升⼯作计划】。