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消防安全教育培训制度（6篇）
消防安全教育培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。
并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。
尽力减少和控制事故和危害。
2、消防法与消防知识、重大火灾案例。
以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。
5、车间每年进行消防实地演练，内容有。
如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。
使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度（精选5篇）消防安全教育培训制度1一、学校应对全体教职员工每学期进行一次集中消防安全培训并进行考试，培训的内容主要包括消防法律法规、学校消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；学校的火灾危险性和防火措施；学校配备消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导师生疏散的知识和技能。
二、宣传教育培训采取学校与部门、集中与分散、定期与不定期等方式进行。
三、学校对新进校人员和重点岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，培训内容与年度培训内容相同，并经考试合格方可上岗。
四、专兼职消防人员参加培训机构组织的消防职业培训，取得合格证后，方可上岗作业。
五、消防安全培训由学校统一组织实施。
学校对所组织的培训时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档备查。
六、学校应利用升旗演讲、图片展、黑板报、校园网等多种形式对学生进行防火、灭火、疏散逃生等常识的宣传教育。
消防安全教育培训制度2一、结合各学科教学的有机渗透，使消防知识走进课堂。
在日常学习中潜移默化的受到安全教育的熏陶。
二、通过校园广播、电视、板报等对学生进行消防知识宣传教育。
三、通过班队会开展消防知识论坛、作文竞赛、做手抄报等活动。
让学生亲身感受到消防安全要从“我”做起。
四、定期聘请县消防官兵到学校进行消防知识讲座，指导消防安全演练。
五、消防领导小组成员要定期学习有关消防知识，提高消防安全的意识和处理消防安全工作的能力。
六、把消防安全教育和防范工作纳入学校领导和教职工会议议事日程，认真抓落实。
七、对学校的电教室、微机室、仪器室、实验室、图书室、档案室、食堂、仓库等易燃部位的教师、工作人员定期开会和培训。
提高他们防火安全的意识和管理水平。
八、对新更换到特殊岗位的教师和工作人员要进行培训合格后准许上岗。
对更夫进行防火安全教育，加强夜间防火检查巡视。
消防安全教育培训制度3一、每半年至少进行一次全员性消防安全教育培训；二、每半年对重点部位的全体员工进行一次消防安全培训教育；三、每年至少要对特殊工种人员进行一次消防安全教育和考核；四、违章人员由单位防火部门对其进行教育；五、发生火灾事故或发现火灾事故苗头时，都要召开现场会，对单位的全体员工进行消防安全教育和实施相应的惩罚措施；六、发生任何大小火灾事故，都要对事故责任人进行教育；七、公司责任人、消防安全管理人以及特殊工种作业人员要认真地接受考核部门或公安消防机构举办的社会消防安全培训；八、经常利用一切宣传形式进行消防安全宣传教育。
消防安全培训教育制度
消防安全培训教育制度为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和自我保护能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规的规定，结合我单位的实际情况，特制定本制度。
一、培训教育对象本制度的培训教育对象包括全体在职员工、新进员工以及临时工作人员。
二、培训教育内容1. 消防法规和消防安全知识：通过培训，使员工了解消防法规和消防安全知识，提高员工的消防安全意识。
2. 消防设施和灭火器材的使用：通过培训，使员工掌握消防设施和灭火器材的使用方法，提高员工的火灾应急处理能力。
3. 火灾预防和扑救：通过培训，使员工了解火灾预防和扑救的基本知识，提高员工的火灾预防和扑救能力。
4. 火灾应急疏散和自救：通过培训，使员工掌握火灾应急疏散和自救的方法，提高员工的火灾应急处理能力。
三、培训教育方式1. 定期培训：每年至少组织一次全员消防安全培训，由安全管理部门组织实施。
2. 新员工培训：对新进员工进行上岗前的消防安全培训，由安全管理部门组织实施。
3. 特殊岗位培训：对特殊岗位的工作人员进行专门的消防安全培训，由安全管理部门组织实施。
4. 消防演练：定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。
四、培训教育考核1. 培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗。
2. 消防演练考核：对参加消防演练的员工进行考核，考核合格后方可参加下一次消防演练。
五、培训教育管理1. 安全管理部门负责制定消防安全培训计划，组织实施培训教育工作。
2. 各部门负责人负责组织本部门的员工参加消防安全培训，确保员工参加培训的覆盖面和培训效果。
3. 安全管理部门负责收集、整理、归档消防安全培训资料，建立培训档案。
4. 安全管理部门负责对消防安全培训工作进行监督、检查和考核，对不参加培训或考核不合格的员工进行处理。
六、培训教育奖惩1. 对积极参加消防安全培训、考核优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 对不参加消防安全培训、考核不合格的员工进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强消防安全意识，提高员工的自救逃生能力和防火应急处置能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工，包括办公区域、车间、仓库以及其他工作场所。
各部门负责制订具体的培训计划和操作细则。
第三条消防安全教育培训内容包括消防安全知识、自救逃生技能、防火设施使用和应急处置程序等。
第四条消防安全教育培训由公司安全部门或委托专业机构进行，具体费用由公司承担。
第五条公司将建立消防安全教育培训档案，记录员工参加培训情况和学习成绩。
第六条本制度的解释权归公司安全部门所有。
第二章培训计划第七条每个部门应根据工作场所的特点和岗位的风险程度，制订相应的消防安全教育培训计划，定期进行培训。
第八条每年至少开展两次消防安全教育培训，培训时间不少于2小时。
第九条消防安全教育培训应注重理论与实践相结合，提供实际操作演练的机会。
第十条培训内容应经常进行更新，及时了解最新的消防安全知识和应急处置技能。
第十一条培训计划应提前公布，确保员工有足够的时间准备参加培训。
第三章培训内容第十二条消防安全知识：包括火灾的发生原因、火势的发展规律、烟雾的危害、灭火器材的种类和使用方法等。
第十三条自救逃生技能：包括逃生路线的选择、疏散门窗的使用、烟雾中的行动方法等。
第十四条防火设施使用：包括消防器材的位置和使用方法、自动喷水灭火系统的操作等。
第十五条应急处置程序：包括火灾报警的方式、急救措施、灭火救援组织和指挥等。
第十六条培训内容要以图文并茂的方式呈现，利用图片、视频和模拟演练等形式，增加培训的趣味性和有效性。
第四章培训方式第十七条消防安全教育培训可以采取集中培训和分批培训相结合的方式进行。
第十八条集中培训时，可以邀请消防专业人员到公司进行讲解，还可以组织员工参观实际灭火设施，并进行实地演练。
第十九条分批培训时，可以由部门负责人或安全管理员进行培训，结合具体岗位的消防安全知识进行讲解和演示。
第二十条培训结束后，应进行培训成果评估，评估内容包括培训效果、培训材料和培训方法等。
消防安全教育培训制度(完整版)
消防安全教育培训制度(完整版)一、前言1.1 为何需要消防安全教育培训制度消防安全教育是公司安全生产工作的一个重要方面，它不仅关系到公司员工自身的安全，也关系到公司的生产经营和社会影响。
因此，对员工进行消防安全教育培训是非常必要的。
为了更好的执行公司的安全生产工作，维护员工、企业及社会大众的利益，特制定本消防安全教育培训制度。
1.2 制度目标本制度的目的是：规范公司消防安全教育培训的流程，确保员工在工作中掌握消防安全知识和技能，增强员工的安全意识和应急处置能力，降低企业事故发生率，达到保障员工生命财产安全的效果。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、外来人员等。
三、制度流程3.1 消防安全教育培训计划制定每年初制定消防安全教育培训计划，包括教育培训主题、培训时间、培训方式、培训对象等，并报安全生产部门审核批准后执行。
3.2 消防安全培训材料准备制定消防安全教育培训材料，需要包含以下方面的知识和技能：（1）火灾的危害性及预防措施；（2）企业消防设施的使用方法、保养和维护；（3）员工自救和互救的方法；（4）事故现场应急处置的要领。
3.3 消防安全培训的实施方式根据培训计划安排好培训内容、方式和时间，采取多种形式进行消防安全教育培训，如集中培训、线上培训、轮岗培训等。
3.4 消防安全培训的效果评估对每次消防安全教育培训进行效果评估，并及时纠正不足，进一步完善教育培训制度，提升员工消防安全意识和应急处置能力。
四、员工权利和义务4.1 学习消防安全知识和技能，严格遵守公司消防安全制度。
4.2 对发现的消防安全问题及隐患应及时上报，配合公司安全生产部门进行消防安全检查。
4.3 掌握基本的消防器材使用方法，参与企业组织的消防演练和实践活动。
五、违规处理5.1 违反公司消防安全制度，造成重大事故的，将依法追究其个人或单位的法律责任；5.2 其他违规行为将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
消防安全教育培训制度范本(5篇)
消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全教育培训制度(4篇)
消防安全教育培训制度1.引言消防安全教育培训是指对广大人民群众进行消防安全的知识、技能、意识等方面的培训，旨在提高公众的消防安全意识和自救能力，有效预防和遏制火灾事故，保障人民群众的生命财产安全。
本制度旨在建立健全企事业单位消防安全教育培训制度，确保消防安全意识深入人心，落实消防工作的责任，全面提升单位的消防安全水平。
2.培训目标（1）提高员工的消防安全意识，增强防火、逃生自救等基本技能；（2）掌握与消防安全相关的相关法律法规、标准和规范；（3）了解本单位的消防安全管理制度和应急预案，掌握灭火器材的使用方法；（4）提高组织领导者对消防安全工作的认识和负责能力。
3.培训内容（1）法律法规与标准：通过讲解、讨论等方式，向员工普及相关消防法律法规和标准，使他们清楚自己在企业消防安全管理中的法律责任和义务。
（2）防火常识：向员工普及火灾的成因、危险性及火灾的逃生和自救知识，提高员工的防火意识和自救能力。
（3）火灾应急预案：向员工介绍本单位的火灾应急预案，包括建立疏散通道、安装灭火器材、定期检查等内容。
（4）灭火器材的使用方法：向员工演示灭火器材的操作方法，并进行实际操作训练，提高员工的灭火技能。
（5）消防设施的使用方法：向员工介绍本单位的消防设施及其使用方法，包括消防水系统、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。
（6）应急疏散演练：定期组织应急疏散演练，提高员工的应急疏散能力和应对突发火灾事件的处理能力。
4.培训方法（1）讲座形式：定期组织专业人员给员工进行消防安全讲座，结合实际案例进行讲解，提高员工的消防安全意识。
（2）现场演示教学：通过组织员工参观实际灭火器材、消防设施等，演示使用方法和注意事项，提高员工的实际操作能力。
（3）模拟演练：定期组织员工进行模拟火灾演练，包括应急疏散、火灾扑救等内容，检验员工的消防安全知识和实际操作能力。
5.培训周期和频率（1）新员工培训：新员工入职时，应进行消防安全培训，内容包括法律法规、企业消防安全管理制度、应急疏散预案等。
1消防安全教育、培训制度(最终版)
消防安全教育、培训制度
消防安全教育、培训是做好消防工作的重要基础，对于提高员工的消防法制观念和消防安全意识、消防安全素质，增强单位抗御火灾的能力具有重要意义。
我单位制定消防安全教育、培训制度如下：
一、消防安全教育培训责任部门：
责任人：
职责：
1、落实好消防安全教育培训制度。
2、要求全员明确防火重点部位、防火常识。
3、掌握本岗位消防安全工作特性，熟悉本岗位消防设施配置。
4、掌握应急疏散培训要领，明确应急疏散程序。
5、熟悉本岗位应急装备位置、使用方法、保管措施。
二、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全体员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第一的思想，坚持逐级消防宣传教育工作，拟定年度培训计划表。
三、利用通道、大厅的消防安全宣传园地进行资料图片的消防宣传工作。
四、各级消防责任人，要采取会议、学习、布置工作等形式，对其所管辖部门的全体人员开展经常性的消防宣传教育活动。
五、要对全体员工进行定期的消防宣传教育和轮训，使员工普遍掌握必要的消防知识，达到“三懂”（懂得本单位的火灾危险性，懂得基本的防火、灭火知识，懂得预防火灾事故的措施），“三会”（会报警，会使用灭火器材，会扑灭初起火灾）要求。
单位盖章
年月日。
消防安全培训教育制度
第一章总则第一条为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时员工、实习学生等。
第三条本制度旨在通过消防安全培训教育，使员工掌握基本的消防安全知识和技能，提高消防安全意识，确保消防安全工作的有效开展。
第二章消防安全培训教育内容第四条消防安全培训教育内容应包括以下几个方面：1. 消防安全法律法规知识；2. 消防安全责任制和消防安全操作规程；3. 消防安全检查和火灾隐患排查；4. 火灾预防、扑救和疏散逃生技能；5. 消防设施、器材的使用和维护；6. 火灾案例分析及事故调查；7. 应急疏散演练和消防演练；8. 消防安全宣传教育。
第五条消防安全培训教育内容应结合单位实际，有针对性地制定培训计划，确保培训内容的实用性和有效性。
第三章消防安全培训教育形式第六条消防安全培训教育形式应多样化，包括：1. 集中授课：邀请消防专家进行专题讲座，讲解消防安全知识；2. 现场教学：组织员工参观消防设施、器材，现场演示操作方法；3. 实操演练：组织消防演练，提高员工实战能力；4. 网络培训：利用网络平台进行消防安全知识学习；5. 日常宣传：通过宣传栏、内部刊物等形式，普及消防安全知识。
第七条单位应定期组织消防安全培训教育，确保员工每年至少接受一次消防安全培训。
第四章消防安全培训教育组织与实施第八条消防安全培训教育工作由单位消防安全管理部门负责组织实施。
第九条消防安全管理部门应制定年度消防安全培训教育计划，明确培训内容、形式、时间、地点和参加人员。
第十条消防安全管理部门应提前通知各部门负责人，确保培训工作顺利进行。
第十一条消防安全管理部门应组织培训师资，确保培训质量。
第十二条培训结束后，消防安全管理部门应组织考核，对培训效果进行评估。
第五章消防安全培训教育考核与奖惩第十三条消防安全培训教育考核应采取书面考试、现场操作、知识问答等形式，考核成绩作为员工年度考核的重要内容。
消防安全教育培训制度[1]
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消防安全教育培训制度前言随着现代社会的进展，城市化进程的加速，建筑规模不断扩大，人员密度不断增大，火灾事故不时发生，给人们的生命财产安全带来了严重威逼。
为了提高人们的消防安全意识，加强消防安全本领，各企事业单位必需加强消防安全工作，订立消防安全教育培训制度，提高员工的消防安全意识和技能，以防患于未然，确保工作场所的安全稳定。
一、制度目的为了提高员工的消防安全意识和本领，加强消防安全工作，规范消防安全行为，保障人员生命财产安全，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全部企事业单位员工。
三、培训内容1. 消防基础学问1.火灾的危害和消防学问2.火灾扑救器材和使用方法3.疏散逃命及其安全常识4.日常用电安全学问2. 火灾应急响应演练1.火灾应急预案的编制和组织2.火灾应急响应演练的组织和实施3.火灾应急演练的评估和总结3. 消防安全职责和制度1.消防安全管理制度2.消防安全职责和任务分工3.消防安全资料和档案管理四、培训方式1. 消防培训教育课堂培训开展消防安全学问培训教育，可以采纳讲解、案例分析、互动讨论、演示引导等多种形式开展。
2. 火灾应急演练培训企事业单位要定期组织员工参加火灾应急演练，谙习火灾应急预案，提高员工消防安全意识和应对突发事件的本领。
3. 消防安全学问考试企事业单位要定期组织员工参加消防安全学问考试，对学员的消防安全学问和技能进行检测，以保证其水平和本领。
五、培训管理1. 培训计划企事业单位要订立年度培训计划，并确定培训内容、方式、人员、时间、地点等实在事项。
2. 培训记录消防安全教育培训要进行记录，包括培训人员名单、培训课程内容、培训形式、培训时间、培训场所、教材资料等。
3. 培训评估企事业单位要对培训效果进行评估，汇总培训评估结果，发觉问题适时矫正，改善培训质量。
六、制度执行企事业单位要严格执行消防安全教育培训制度，将本制度作为消防安全工作的紧要内容，督促员工认真学习、严格执行，确保企业消防安全稳定。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工等。
三、培训内容1.消防法律法规知识：包括有关消防法律法规的基本内容、消防安全的法律责任和处罚等。
2.灭火器使用技能：包括灭火器种类、使用方法、注意事项等。
3.防火通道和安全出口的识别和使用方法：教育员工熟悉公司内的防火通道和安全出口位置，以及相关的开启方法和逃生技巧。
4.消防设施使用方法：教育员工正确使用公司内的消防设施，如喷淋系统、消防栓等。
5.火灾应急处置：梳理火灾发生时员工应采取的应急措施，包括报警、逃生、扑救等。
6.消防演习：定期进行消防演习，让员工实际操作灭火器和逃生疏散，检验培训效果。
四、培训形式1.新员工入职培训：新员工入职时进行消防安全培训，确保新员工对消防安全的了解。
2.定期集中培训：定期组织集中培训，邀请专业的消防教育机构或消防员进行培训讲座，提供专业知识指导。
3.线上培训：结合现代科技手段，通过在线平台进行消防安全教育培训，包括教育员工观看相关视频、进行在线测试等。
五、培训记录和考核1.培训记录：每次培训结束后，要记录员工的培训情况，包括参训人员名单、培训日期、培训内容及培训方法等。
2.考核方式：通过定期组织消防安全知识测试，对员工的消防安全知识和技能进行考核。
3.评估和改进：根据培训考核结果，对员工的消防安全意识和技能进行评估，并针对评估结果进行改进，提升培训效果。
六、奖惩措施1.优秀员工奖励：对在消防安全培训中表现优秀的员工给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
2.未参加培训员工处罚：对未参加消防安全培训的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。
七、培训效果评估定期进行培训效果评估，通过问卷调查、反馈意见等方式对员工的培训效果进行评估，以改进培训内容和方法。
八、补充条款本制度缺陷、疑义处请及时向人力资源部反馈，由人力资源部负责解释和修改。
九、执行与修订本制度由人力资源部负责执行与监督，如有需要，人力资源部可以根据实际情况对本制度进行修改和完善。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和素质，确保公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部及所属分支机构、子公司、合资合作企业的消防安全教育培训工作。
第三条消防安全教育培训工作要坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行全面覆盖、分类培训、注重实效的原则。
第四条公司消防安全教育培训工作由消防安全管理部门负责组织、指导和监督，各部门、各单位共同实施。
二、消防安全教育培训内容第五条消防安全基本知识（一）消防法律法规、消防器材设施的使用和维护；（二）火灾预防、扑救和疏散逃生方法；（三）消防安全管理制度、消防安全操作规程；（四）火灾案例分析及事故处理。
第六条消防安全技能培训（一）消防设施操作和维护保养；（二）初期火灾扑救和应急救援；（三）疏散逃生和自救互救；（四）消防演练和组织管理。
第七条消防安全培训方式（一）定期培训：按照公司消防安全培训计划，组织全体员进行消防安全培训；（二）专项培训：针对消防安全重点部位、重点岗位和特殊工种，组织专项消防安全培训；（三）现场培训：结合消防设施、器材的实际使用，进行现场操作培训；（四）模拟演练：利用消防演练设施，进行模拟火灾扑救和疏散逃生演练；（五）网络培训：利用公司内部网络平台，进行消防安全在线培训。
三、消防安全教育培训组织与管理第八条公司消防安全管理部门负责制定消防安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式和考核标准。
第九条各部门、各单位应当根据公司消防安全教育培训计划，组织员工参加培训，确保员工具备基本的消防安全知识和技能。
第十条消防安全教育培训考核分为笔试和实操考核两部分，笔试成绩占总分值的40%，实操考核成绩占总分值的60%。
考核合格者颁发消防安全培训合格证书。
第十一条消防安全管理部门应当对培训过程进行监督，对培训效果进行评估，对培训不合格的员工进行补训或者重新培训。
消防安全教育培训制度(三篇)
消防安全教育培训制度一、公司全体员工每半年必须进行一次消防安全培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由管理公司安环办、各分公司安全部组织员工培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度（二）1、每半年对每名员工进行一次消防安全培训，由安全保卫部组织实施。
2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试，由安全保卫部和设施保全部组织实施。
3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动，由单位工会、安全保卫部共同组织实施。
4、每年对全体义务消防员进行业务培训不少于____小时，由安全保卫部组织实施。
5、对市安委会、防火安全委员会等上级有关部门组织的各类活动认真组织配合，并及时利用广播等形式对全体员工进行宣传教育，传达贯彻。
由单位工会、保卫部实施。
6、建立新员工（包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员）上岗前培训档案，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字。
凡未经过培训的一律不发工号证上岗。
由单位工会、人事部、教育服务管理部、安全保卫部共同组织实施。
消防安全教育培训制度-(1)
消防安全教育培训制度-(1)1.制度目的本制度旨在规范并加强消防安全教育培训工作，加强单位员工消防安全意识，提高单位防火灾能力，保障人民生命财产安全。
2.培训对象本制度适用于本单位全体员工。
3.培训内容3.1 消防安全知识学习火灾的成因、预防措施和应急处理方法等消防安全知识，使员工了解基本的消防安全知识，并掌握基本的灭火器材的使用方法。
3.2 消防安全操作技能培训员工灭火器使用方法和现场逃生的方法。
3.3 重点人员专业培训重点人员包括安全生产负责人、值班负责人、安全员等，需要接受更加深入的消防安全知识培训和操作技能培训。
4.培训形式4.1 线上培训在单位内部组织线上消防安全培训，让员工在线上学习消防知识，提高学习效率。
4.2 现场演练安排员工参加现场演练，让员工现场了解消防安全设备的使用及逃生知识。
5.培训评估对于员工培训的学习成果和技能掌握情况进行考核和评估，确定培训效果。
6.制度执行本制度的实施由消防安全负责人监督，负责指导员工消防安全工作的安全生产负责人负责制度的贯彻实施。
7.制度执行情况考核对于本制度的执行情况每年进行一次检查和考核。
检查和考核内容包括本制度的执行情况、员工消防知识和操作技能的掌握情况、消防设备的年度维护情况等。
8.制度修订与完善本制度由消防安全负责人和安全生产负责人共同监督执行，并有权对制度内容进行修订和完善，以适应实际情况的需要。
9.附则本制度自公布之日起生效。
如本制度内容与国家法律法规不符，以国家法律法规为准。
本制度解释权属于本单位消防安全负责人和安全生产负责人。
消防安全教育、培训制度
消防安全教育、培训制度消防安全教育培训制度篇一第一条开展经常性的消防安全宣传教育。
每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
第二条对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
第三条宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
第四条对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
第五条宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；消防安全教育培训制度篇二一、开展经常性的。
消防安全宣传教育，每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火消防安全制度篇三1、防火消防安全制度（1）、保持施工现场安全出口疏散通道畅通无阻（2）、实行防火安全责任制度，项目经理为防火负责人（3）、坚持三个月和不定期检修设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
（4）、加强教育和培训，逐步建立定期对各班组进行消防教育。
（5）、对及时预报火灾隐患的班组及个人给予奖励200元/班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知有关单位、班组和个人给予罚款（6）、消防工作实行预防为主，消防结合的方针（7）、成立消防监督班组，监督班组负责消灭火灾隐患（8）、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者擅自挪用拆除消防设施器材（9）、任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、前言消防安全是社会发展的必然要求，也是每个人应该具备的基本素养。
当前，火灾事故依然时有发生，给人民群众生命财产造成极大的损失。
为了提高全体员工的消防安全意识和技能，防范和减少火灾事故的发生，特制定并实施本消防安全教育培训制度。
二、制度目的1.为全体员工提供消防安全知识，增强消防安全意识和自防自救能力，减少火灾事故的发生；2.规范员工的消防安全操作行为，增强消防安全管理效能；3.维护单位、员工和社会的经济利益和安全。
三、制度内容1.培训机构组织单位设消防安全教育培训机构，配备一定数量的安全教育专职人员，并提供必要的资金、设备和场地条件。
2.培训对象所有新员工入职前应接受一定的消防安全培训，所有员工应定期接受消防安全培训。
3.培训内容(1)消防安全知识培训，包括火源、火灾基本原理、火灾分类、火灾扑救方法和自救逃生常识等；(2)应急疏散演练，培训员工在火灾等突发情况下应急疏散的方法与步骤；(3)消防器材使用方法，培训员工掌握各类消防器材的使用方法，并提高其操作技能；(4)消防安全管理制度的学习，使员工能够熟悉企业消防安全制度、消防安全责任制，学会如何应对紧急情况。
4.培训方式(1)班内培训：安排专业教师对员工进行班内消防安全培训，涵盖安全知识、应急疏散演习、消防器材使用等内容；(2)现场教学：利用企业消防装备现场模拟消防演习，指导员工操作消防器材，增强应对火灾等紧急事件的应变能力；(3)线上线下相结合：通过在线视频、微信公众号等平台，向员工提供消防安全知识宣传教育。
5.培训时间每年至少开展2次消防安全培训，培训时间不低于4小时/次。
入职新员工应提供无 less than 8 小时的消防安全培训。
6.考核与评估对员工进行定期消防安全知识考核，每年至少考试一次，考试内容以常见火灾事故预防和应急处理能力为主。
考试成绩应当记录在员工文件中，并根据考试成绩给予相应奖励或惩罚；对职业岗位中涉及到消防安全管理的岗位，实行考评指标。
消防安全教育培训制度常用版(六篇)
消防安全教育培训制度常用版（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、背景介绍随着人们生活水平的提高和城市化进程的加速，大量的高层建筑和生活区相继出现。
与此同时，火灾事故的发生率也在逐年上升，给人民生命财产安全带来了严重的威胁。
因此，针对消防安全教育的需要，建立健全消防安全教育培训制度，是非常必要的。
二、消防安全教育培训内容1.消防知识普及：从基础知识、火灾起因、消防逃生、灭火器使用等方面进行普及，增加员工对消防安全的认识和了解。
2.火灾应急演练：全员参与，进行模拟演习，培养员工在火灾发生时的应急反应能力和逃生技巧。
3.消防器材维护与使用培训：对员工进行灭火器、消防栓、消防水管等器材的维护和操作培训，提高员工在企业日常防火工作中的应急处理能力。
三、消防安全教育培训方式1.班级授课：定期开展消防安全培训课程，由专业消防安全教育师进行授课，让员工更深入、更全面地了解消防安全知识。
2.现场演练：在公司各个部门内或场所开展消防演练活动，模拟真实火灾场景，加强员工应急反应能力和逃生技巧。
3.通报和分享：利用公司内网和企业微信等工具，对员工进行消防安全知识分享，交流消防防护措施，提高员工整体防火意识。
四、消防安全培训管理1.消防安全教育培训计划：定期制定消防安全教育培训计划，并按计划进行组织和开展。
2.消防安全教育培训记录：对每次消防安全教育培训进行记录，并留存档案，为后续消防安全教育培训工作提供参考。
3.消防安全教育督查：定期对公司内部消防安全教育培训情况进行督查，发现问题及时纠正，提高消防安全教育质量。
五、消防安全教育培训效果1.提高员工消防安全意识，增强员工安全责任感和应急反应能力。
2.降低企业火灾事故的发生率。
3.增强企业的消防安全管理能力，提高企业安全形象。
六、总结建立健全消防安全教育培训制度，是保障员工人身安全、减少企业火灾事故发生、推进企业安全生产的必要举措。
通过实施这样的制度，在日常工作中注重消防安全教育培训，提高员工消防安全意识与技能水平，有效维护企业安全稳定运营。
消防安全教育培训制度
消防安全教育、培训制度
为切实做好消防安全教育培训工作，根据消防教育宣传相关规定，特制定本制度：
（一）消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。
（二）消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。
（三）应当通过广播、板报、张贴图画、观看影视资料、现场实地讲解、消防演练等多种形式进行宣传，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。
（四）应对每名员工每年至少进行一次消防安全教育培训。
宣传教育培训内容应当包括：《消防法》、《消防安全制度》、火灾的危险性和防火措施、灭火器材的使用方法、报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能等。
（五）应每年安排消防安全管理人员、专、兼职消防员及消防控制室的值班员、操作员接受政府消防部门的专业消防安全培训，并取得证书持证上岗。
（六）应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。
（七）应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
（八）培训必须制定培训计划，认真组织、精密部署，要做好培训纪录。
记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。
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消防安全教育培训制度
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防（更多精彩文章来自“秘书不求人”）火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。
教育培训的内容：
1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2.交流和推广消防工作经验。
3.宣传消防工作的好人好事。
4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，
5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6.宣传本单位灭火预案的基本内容，
7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
可燃及易燃易爆危险品管理制度
一、易燃、易爆物品的防火要求
1.易燃、易爆物品在储存、使用、运输过程中必须认真执行国家有关规定。
2.各种易然、易爆化学物品仓库不准使用易燃建筑材料，库内要通风良好，不准安装电源设施。
3.施工现场使用易燃、易爆物品必须有专业人员负责，建立健全领退登记制度，使用时不得超过当天用量，存放不得靠近火源、热源。
4.凡因工作需要较多易燃、易爆物品时，应制定防火措施，由项目部管理人员逐级向使用班组人员进行消防安全交底。
5.在办公室等场所不准存放易燃、易爆物品。
6.露天堆放木材应分组和分垛，并留出必要的防火间距，堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离必须符合建筑设计防火规范的规定。
7.使用各种可燃、易燃液体、气体的罐要由专人负责，管道和截门需安全可靠;一旦发生跑、冒、滴、漏现象，应及时抢修。
二、配电房的易燃、易爆物品防火要求
1.除专业现场电工，其余人员不得随便进入配电房。
2.配电房要保持整洁，严禁在室内和开关柜内放易燃、易爆与其他物品。
3.定期对开关柜进行维护清扫，保持清洁，防止因生产造成短路，对电器设备的线路经常检查，发现问题及时解决。
4.值班人员要坚守岗位，随时监视电压负荷变化情况，严格执行交接班制度。
5.停电清扫检修时严禁用易燃液体擦洗。
6.电工在安装、维修电气设备、线路时必须按规程操作。
三、仓库易燃易爆物品的防火要求
1.仓库的消防道路必须保持畅通，有足够的消防器材和设备，有明显的防火标志。
2.库存物品应当分类储存，易燃物品和一般物品严禁混存，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。
3.仓库内不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯等高温照明灯具，使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时应对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施确保安全。
4.仓库管理员应熟知《仓库防火安全管理规定》，熟悉所有货物的性质、特点。
在整理、存放、搬运、使用时，应注意防火安全。
四、资料室的防火要求
1.非本室人员，未经许可不得人内。
2.严禁在室内吸烟，不准使用明火照明和取暖。
3.文件柜之间保持一定距离，不得在通道口存放物品。
4.室内所有电线、电闸、电灯与资料保持在30cm以上距离。
5.资料员在下班前要进行检查，消除隐患。
用火用电用气安全管理制度
一、用火、用电、用气应认真执行相关专业操作规程和检修制度；
二、本单位和外单位因施工（包括小面积装修使用香蕉水、稀料等危险品动火的工程），必须到安全部办理动火证。
重点部位、危险地段动火（天然气
调压站、变压器室、配电室、电脑房`、电话机房、各机房、天花板和仓库
内等处）必须由有关部门会审，无异议方能审批办《动火证》；
三、施工单位进场前必须采取切实有效的防火安全措施，要确定专人负责，动火完毕立刻清查现场。
不办证而擅自动火的，现场人员应责令立即停止施工并通报主管安全部门，依据有关规定对相应人员实施处罚；
四、电焊、焊割作业必须由经过专门培训，持有许可证书的人员实施，并选择安全地点，焊割前要仔细检查焊割点周围情况，清除可燃物，如不能清除时，应采取浇湿，遮隔等安全可靠措施加以保护。
严禁在有可燃蒸气、气体或粉尘的爆炸场所焊割，盛过或盛有易燃，可燃液体、气体及化学危险物品的容器和设备，未彻底清洗干净或采取其他有效防护措施前，不得进行焊割。
焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位，同时间、上下交叉作业。
五、严禁私自增加用电容量和用电设备，严禁私拉电器线路，加装用电设备必须经企事业单位主管部门批准后，由单位电工统一施工、安装。
六、电器事故处理及拉合开关的单一操作应记入操作记录簿和运行日记上。
必须按操作完一项做一个记录，全部操作完毕后进行复查，并校正。
七、增加用气设备、改动用气管线，必须向燃气管理部门申请，经审批后，由燃气专业队伍施工、安装。
施工现场消防安全制度
根据国家有关法律法规、规章之要求，依据安全生产评价之内容，为确保施工生产安全防范责任制的落实，坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司建立了施工现场消防制度，其规定如下：
一、施工现场消防管理
l、项目部成立以项目经理为首的消防管理小组，组建义务消防队。
消防队员要定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。
2、现场要有明显的防火宣传标志，项目经理部每半年对施工人员进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。
3、现场设置消防车道，特别是通往仓库、生活区的道路其宽度不得小于3.5m，消防车道不能环行的应在适当地点修建回转车辆场地。
4、现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养，采取足够防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。
5、现场进水管直径不小于100mm，消火检处要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3m内，不准存放任何物品。
6、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和动火证。
动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。
动火地点变换，要重新办理动火证手续。
7、因施工需要搭设临时建筑，应符合防火要求，不得使用易燃材料。
8、项目部物资员对施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。
物资员要熟悉库存材料的性质，因施工需要进入工程
内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并应采取可靠的防范措施。
易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，库内严禁吸烟。
9、施工现场和生活区，未经项目部批准不得使用电热器具。
10、氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m。
二、坚持防火月检查制度，消除火灾隐患。
检查的内容主要包括：
1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
2、灭火器材配置及有效情况；
3、用火、用电有无违章情况；
4、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；
5、消防安全重点部位的管理情况；
6、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
7、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；
8、防火巡查情况；
9、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；
10、其他需要检查的内容。
三、建立消防安全灭火和应急预案制度，至少每年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
预案应当包括下列内容；
1、组织机构和职责分配，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等；
2、报警和接警处置程序；
3、应急疏散的组织程序和措施；
4、扑救初起火灾的程序和措施；
5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
6、后勤保障程序和措施，包括设施、各类物资、炊食的保障。
7、医疗救护保障程序和措施。
8、演练评审程序。
定期检验人员、设施、措施的实施配合协调状况，
并作出评审报告。
9、各人员集中和封闭场所有疏散图和导向标志。
四、建立动火须知制度，从源头上杜绝责任不清、职责不明的现象发生，确保“谁动火、谁负责”的消防安全管理制度的落实。
一级动火
1、禁止区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的
容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；比较密封的室内，容器内、地下室等场所。
2、一级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业一周前提出
动火申请，并附上安全技术措施，报项目部主管消防的领导和当地消防部门审批后方可动火。
二级动火
1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业；小
型油箱等容器、登高焊接等动火作业属于二级动火。
2、二级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业四天前提出
动火申请，并附上安全技术措施方案，报项目部主管消防的领导审批后方可动火。
三级动火
在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业，属于三级动火。
三级动火作业由所在班组在作业三天前提出动火申请，经施工队和项目部主管消防的领导审批后方可动火。