紧急事件与灾难管理制度

紧急事件与灾难管理制度
一、目的
本制度的目的是为了有效管理和应对企业内部及四周环境中发生的紧急事件和灾难，最大限度地保障员工的生命安全和资产安全，同时保障企业的连续经营与稳定发展。

二、适用范围
本制度适用于企业内部紧急事件和灾难管理的各个环节，包含但不限于火灾、地震、爆炸、洪水、恶劣天气等自然祸害，以及事故、突发事件等。

三、组织架构
1.紧急事件与灾难管理委员会（以下简称管理委员会）是企
业负责紧急事件和灾难管理的最高决策机构。

2.管理委员会重要由企业高层管理人员构成，设主任一名，
成员若干，共同负责订立和完善本制度的相关规定，并负责引导各部门和岗位的紧急事件和灾难管理工作。

3.各部门应当配备紧急事件与灾难管理小组，并指定专人负
责管理和协调，以及培训员工参加紧急事件和灾难管理工作。

四、防备和减轻措施
1.安全生产责任制
–设立特地的安全生产管理岗位，明确安全生产责任。

–定期开展安全生产教育培训，加强员工安全意识和应急本领。

–订立和完善相应的安全操作规程和安全标准，确保生产过程中的安全。

2.建立祸害防范系统
–针对可能发生的自然祸害，订立相应的预警和应急预案。

–定期检查和维护防灾设施，确保其完好有效。

–加强与相关单位和机构的信息共享和联动，及时掌握祸害信息和应对措施。

3.定期演练和应急演练
–定期组织紧急事件和灾难应急演练，检验预案的可行性和有效性。

–梳理演练中存在的不足和问题，及时进行改进和完善。

五、应急响应程序
1.紧急事件和灾难发生时，各部门应立刻启动应急响应程序，
快速组织人员和物资进行救援和抢险。

2.各级管理人员应依照预案和指示，在第一时间到达事发现
场，引导和协调救援工作。

3.各部门应保持与上级、相关单位的紧密联系，及时报告工
作进展和需求。

六、人员安全保障
1.紧急事件和灾难发生时，确保员工人身安全是第一位的原
则。

2.建立员工安全疏散和避险制度，明确疏散路线和避险区域，
并定期开展培训。

3.供应必需的急救和安全设备，确保员工可以及时取得帮忙
和保护本身。

七、事后处理和教训总结
1.事故发生后，要及时组织事故调查，并追究相关责任人的
责任。

2.对事故处理过程中的不足和教训进行总结，提出改进措施，
防备仿佛事件再次发生。

3.加强与相关部门和机构的沟通和沟通，吸取他们的经验和
教训，提高企业的应对本领。

八、违纪惩罚
对于违反本制度的行为，将视情节轻重予以相应的惩罚，包含但不
限于口头警告、记过、降职、辞退等。

九、附则
本制度由企业管理委员会负责解释和修改，并经相关部门审核后施行，生效后应告知全体员工，并进行培训和宣传。