调解劳动纠纷协议书范本7篇

调解劳动纠纷协议书范本7篇
篇1
甲方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用人单位）：_____________________
公司注册号码：_______________________
联系方式：_________________________
鉴于双方因劳动合同、劳动条件、劳动报酬等方面存在争议，为妥善解决纠纷，保障双方合法权益，经双方协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷，本着公平、公正、合理、合法的原则，达成和解，以维护劳动关系的和谐稳定。

二、纠纷事项及事实描述
双方在此对纠纷事项进行详细描述，包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、劳动合同履行等方面的问题。

双方应客观真实反映情况，确保纠纷解决的基础准确。

三、解决方案与补偿措施
1. 双方同意对纠纷进行调解，采取以下措施解决争议问题：
____________________________________________________________________ ________________。

2. 针对劳动者的实际损失，用人单位愿意进行补偿，补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，具体补偿方案如下：
____________________________________________________________________ ________________。

3. 双方同意制定具体的履行计划和时间表，确保解决方案的顺利执行。

四、保密条款
1. 双方同意对调解过程中的涉及个人隐私、商业秘密等内容进行保密，不得对外泄露。

2. 双方应妥善保管与纠纷有关的文件、资料，不得擅自销毁或泄露。

五、违约责任及法律后果
1. 双方应遵守本协议的各项约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 若因违约导致纠纷升级或产生其他损失，违约方应依法承担赔偿责任。

六、争议解决方式
本协议的签订并不代表双方放弃通过其他途径解决争议的权利。

如双方在履行本协议过程中再次发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（劳动者）签字：_______________ 日期：___________
乙方（用人单位）盖章：_______________ 日期：___________
篇2
甲方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用人单位）：_____________________
公司注册号码：_______________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等相关事宜产生纠纷，为了妥善解决纠纷，达成双方和解，经双方协商一致，订立本协议。

一、纠纷事项及事实概述
1. 甲乙双方就劳动合同签订、履行过程中的相关问题产生争议。

具体事项包括：劳动合同签订问题、工资福利待遇问题、工作时间安排问题、岗位职责问题等。

2. 双方同意将上述纠纷通过调解方式解决，以维护劳动关系的和谐稳定。

二、双方的权利和义务
1. 甲乙双方应本着诚信、公正的原则，积极协商解决纠纷。

2. 甲方应保证其提供的个人信息真实有效，遵守公司的规章制度，按照公司要求履行工作职责。

3. 乙方应保证按照法律法规的要求，履行用人单位的义务，保障
甲方的合法权益。

4. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保纠纷得到妥善解决。

三、纠纷解决方案及具体措施
1. 乙方确认并调整甲方工资福利待遇，确保符合法律法规及公司
政策。

2. 对于劳动合同签订问题，双方重新签订劳动合同，明确双方的
权利和义务。

3. 对于工作时间安排问题，乙方将根据国家法律法规和公司实际
情况，合理安排甲方的工作时间。

4. 对于岗位职责问题，乙方将明确甲方的岗位职责，确保甲方能
够充分了解并履行工作职责。

5. 双方同意加强沟通，建立有效的沟通机制，共同预防和处理类
似纠纷的发生。

四、违约责任及法律后果
1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反本协议导致甲方合法权益受到侵害，甲方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

五、争议解决方式及管辖法院
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字）：_____________________ 乙方（盖章）：
_____________________
身份证号码：_____________________ 公司注册号码：
_______________________
联系方式：_________________________ 联系方式：
_________________________
日期：_________________________ 日期：
_________________________
篇3
甲方（劳动者）：___________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（用人单位）：___________________
公司名称：_______________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。

为明确双方权益，特订立本
协议。

一、纠纷事项概述
双方就劳动合同签订、履行过程中的相关问题产生纠纷，包括但不限于工资支付、加班费用、社会保险、福利待遇等方面的问题。

二、调解目的及原则
1. 双方本着公平、公正、合理、合法的原则，通过友好协商，解决劳动纠纷。

2. 双方以诚信为本，互谅互让，共同维护劳动关系的和谐稳定。

三、协议内容
1. 工资支付：乙方确认存在未按时支付甲方工资的情况，双方经核对后确认具体金额。

乙方承诺在本协议签订后XX个工作日内支付拖欠的工资。

2. 加班费用：双方就加班费用问题达成一致，乙方按照国家法定节假日及劳动法的规定支付甲方加班费用。

3. 社会保险：乙方承诺按照国家和地方的规定为甲方缴纳社会保险费用。

对于未缴纳的部分，乙方承诺在本协议签订后XX个月内补缴完毕。

4. 福利待遇：乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年
终奖、节日福利等，并承诺按照公司政策和国家法律法规予以补发或
调整。

5. 劳动合同签订：双方确认劳动合同签订过程中的问题，乙方承
诺按照劳动法的规定与甲方补签或修正劳动合同。

6. 双方同意，本协议签订后，甲方将不再就上述纠纷问题提起劳
动仲裁或诉讼。

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对
方因此造成的损失。

四、保密条款
双方同意，本协议内容及相关信息属于双方内部信息，未经对方
同意，不得向第三方泄露。

五、争议解决
如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

甲方（劳动者）签字：___________________ 日期：_______年____月___日
乙方（用人单位）盖章：___________________ 日期：_______年____月___日
篇4
甲方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
乙方（用人单位）：____________________
营业执照号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：
一、协议背景及原则
双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，共同遵守相关法律法规和政策的各项规定，进行协商和调解以解决劳动纠纷。

双方对本次调解充满信心，并期望通过友好协商达成共识。

二、纠纷事项及事实描述
双方同意明确纠纷事项及事实描述，包括工作内容、工资待遇、加班费用、社保福利等劳动纠纷的具体事项，确保协议内容完整、准确。

三、解决方案及具体措施
1. 工资待遇问题：乙方确认按照国家规定和劳动合同约定支付甲方工资，对于拖欠的工资部分，乙方承诺在______日内全额支付。

2. 加班费用问题：乙方承认甲方加班事实，同意按照国家法律法规和劳动合同约定支付加班费用。

具体支付时间和数额由双方另行商定。

3. 社保福利问题：乙方确认按照国家法律法规和政策规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金，对于未缴纳的部分，乙方承诺在______日内补缴。

4. 其他事项：双方对劳动合同签订、解除和终止等方面的问题进
行协商解决。

如存在其他纠纷事项，双方应友好协商解决并达成书面
协议。

四、双方责任及义务
1. 甲方应恪守职业道德，继续履行工作职责，并遵守国家法律法
规和乙方的各项制度规定。

2. 乙方应按照本协议约定履行支付义务，并严格遵守国家劳动法
律法规和政策规定。

3. 双方应共同遵守本协议，确保协议的履行和实施。

如一方违反
协议约定，应承担相应的法律责任。

五、保密条款
双方同意在调解过程中及本协议签署后，对涉及纠纷的事项予以
保密，不得对外泄露。

双方应妥善保管与本次调解相关的文件和资料，不得擅自公开或泄露给他人。

六、争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

七、附则
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

如对本协议的解释产生争议，应依照本协议的争议解决方式进行。

甲方（签字）：____________________ 乙方（盖章）：
____________________
日期：____年____月____日____年____月____日
篇5
甲方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用人单位）：_____________________
公司注册号码：_______________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，双方自愿在平等、公正、和谐的原则下，通过友好协商，达成如下协议以解决劳动纠纷：
一、纠纷概述
双方共同确认本次纠纷的主要事实为：
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。

经双方友好协商，同意通过本协议解决并终止纠纷。

二、协议内容
1. 乙方确认存在的问题和原因，对于甲方提出的问题和诉求给予充分考虑和重视。

对于涉及甲方合法权益的问题，乙方将采取积极的措施进行改进和补偿。

2. 双方共同确认调解的内容包括：薪资问题、福利待遇问题、劳动合同问题、工作时间问题以及其他劳动争议问题。

双方将针对上述问题逐一协商解决。

3. 对于薪资问题，乙方确认并纠正存在的薪资纠纷，按照国家和
地方法律法规的规定支付甲方应得的薪资和加班费。

同时，乙方将加
强内部管理，确保员工的薪资权益得到保障。

4. 对于福利待遇问题，乙方将按照公司政策和法律法规的规定，
完善和调整福利待遇政策，确保员工享有公平合理的福利待遇。

5. 对于劳动合同问题，乙方将按照国家和地方法律法规的规定，
与甲方重新签订或修改劳动合同，明确双方的权利和义务。

6. 对于工作时间问题，乙方将调整工作安排，确保员工的休息权
益得到保障，遵守国家工作时间规定。

7. 对于其他劳动争议问题，双方将进行友好协商解决，寻求双方
都能接受的解决方案。

三、协议履行与监督
1. 双方同意本协议签订后，乙方按照协议内容积极履行相关义务，甲方对乙方的履行情况进行监督。

2. 若乙方未按照协议内容履行相关义务，甲方有权向劳动争议调
解委员会或劳动仲裁机构申请仲裁或诉讼。

同时，乙方应承担由此产
生的法律责任和经济损失。

3. 本协议的履行情况将作为今后双方合作的重要参考依据。

四、保密条款
1. 双方同意在调解过程中及调解后，对涉及纠纷的内容进行保密，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管与纠纷有关的文件、资料，不得擅自销毁或转移。

五、争议解决方式
若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请仲裁或
诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双
方各执一份。

篇6
甲方（劳动者）：___________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（用人单位）：___________________
营业执照号码：_____________________
联系方式：_______________________
鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方友好协商，同意通过调解方式解决纠纷。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、纠纷概述
双方在此确认，本协议所涉及的纠纷为关于_____________（具体纠纷事项）。

经过双方协商，同意通过调解方式解决该纠纷。

二、调解原则
1. 双方本着公平、公正、互谅互让的原则，通过友好协商解决纠纷。

2. 调解过程中，双方应充分沟通，积极协商，寻求合理解决方案。

3. 本协议的签订并不代表双方放弃通过法律途径解决纠纷的权利。

三、协议内容
1. 乙方确认_____________（具体事项），并对甲方表示歉意。

2. 双方同意，乙方支付甲方以下补偿款项：
（1）经济补偿：乙方支付甲方人民币______元整；
（2）时间补偿：乙方给予甲方额外的带薪休假______天；
（3）其他补偿：_______________________。

3. 双方确认，本协议签订后，甲方将不再就本次纠纷向乙方追究任何法律责任。

4. 双方同意，本协议签订后，甲方将尽力继续履行其工作职责，双方之间的关系将得到改善与修复。

5. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇7
甲方（劳动者）：____________________
身份证号码：________________________
联系方式：________________________
乙方（用人单位）：____________________
公司注册地址：____________________
联系方式：________________________
鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，双方经过协商并自愿达成如下协议以调解纠纷，确保双方权益得到有
效保障。

一、争议事项概述
（在此处简明扼要地概述争议的具体情况、事项、起因等）
二、双方调解目标
双方一致同意通过友好协商，以公平公正的方式解决争议问题，并尽力达成和解，共同维护双方权益，恢复和谐的劳动关系。

三、解决争议方案及补偿措施
（在此详细列举解决方案及具体措施，包括但不限于重新签订或调整劳动合同、补偿款项计算方式等）
四、协议内容条款
1. 双方确认争议事项及解决方案如下：（具体列举）
2. 乙方应按照本协议约定支付甲方补偿款项（如有），支付期限及方式明确；
3. 为避免再次发生类似纠纷，乙方承诺完善内部管理制度并严格执行法律法规要求；
4. 为确保协议的履行，双方应遵守本协议各项条款并互相支持合作；
5. 双方同意将此协议作为解决争议的最终依据，并保证不再就同一争议事项提起任何形式的法律诉讼或要求其他补偿；
6. 其他必要的协议条款。

五、保密条款
双方同意对本次调解涉及的争议事项及协议内容严格保密，不得向第三方透露。

六、违约责任及法律后果
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并承担由此产生的法律后果。

七、争议解决方式的调整与完善建议（可根据实际情况增减）
建议定期对劳动纠纷解决机制进行审查与完善，以适应实际情况的变化，减少纠纷的发生。

同时，加强内部沟通机制建设，提高劳动争议处理的效率与公正性。

对于涉及劳动者权益的问题，企业应及时回应并妥善处理。

对于涉及法律法规的问题，企业应严格执行相关法律规定并依法维护劳动者权益。

此外，还应鼓励劳动者通过合法途径维护自身权益，减少采取极端行为的可能。