关于广东省劳动合同范本简易版

关于广东省劳动合同范本简易版
广东省劳动合同范本（简易版）
（注意：以下是一份简易版的广东省劳动合同范本，供参考使用。

具体的合同内容应根据实际情况进行修改和完善。

）甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
根据中华人民共和国《劳动法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限
1. 本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同。

2. 合同期限： _________________ 至 _________________
第二条工作地点
1. 工作地点：_____________________________
第三条工作内容与职责
1. 乙方担任的职位：_____________________________
2. 工作内容和职责：_____________________________
第四条工作时间
1. 工作时间：每周工作 ________________ 小时。

2. 工作时间安排： _____________________________
第五条试用期（适用于试用期合同）
1. 试用期开始时间：_____________ 结束时间：
_____________
2. 试用期工资待遇：_____________________________
第六条薪酬
1. 乙方的基本工资为： _______________ 元/月。

2. 工资支付方式： _____________________________
3. 工资支付日期：每月的（固定日期）。

第七条社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家、省、市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受其他福利待遇：（如带薪年假、节假日福利等）。

第八条工作规章制度
1. 乙方必须严格遵守甲方的工作规章制度。

2. 乙方违反工作规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第九条保密义务
1. 乙方必须对甲方的商业秘密和保密信息保守，不得泄露给外部任何单位或个人。

2. 乙方离职后，仍须对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。

第十条终止劳动合同
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反工作纪律和规章制度的；
（2）严重失职、渎职或对工作不负责任的；
（3）盗窃、擅自转移、侵占甲方财物的；
（4）涉嫌辞退事由第 41 条规定的；
2. 乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
（1）甲方未依法支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（3）甲方变更签订劳动合同时约定的主要劳动条件的；
（4）甲乙双方一致同意解除劳动合同的。

第十一条争议解决方式
1. 甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，争议应通过劳动争议调解、仲裁或诉讼解决。

第十二条其他事项
1. 本劳动合同未约定的事项，可参照相关法律、法规或规章制度。

2. 本劳动合同自双方签字或盖章后生效。

3. 本劳动合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（单位）：乙方（个人）：
签字（盖章）：签字（个人签名）：
日期：_________________ 日期：_________________。