【实用】2021-气体经营部教育、培训制度

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气体经营部教育、培训制度
1、员工进入工作应先参加岗前培训，培训考核合格前方可上岗。

2、单位主要负责人应参加平安生产监督管理部门组织的平安管理知识培训，经考核合格后持证上岗。

3、单位内定期组织学习平安生产常识和平安生产新信息，并鼓励员工积极自学。

4、单位内每年对员工进行一次平安生产知识考核，考核不合格者离岗学习，直至考核合格为止。

5、单位不定期地送员工参加相关部门组织的平安知识学习，不断地拓宽视野，紧跟形式。

6、单位员工离岗6个月以后重新上岗，应重新进行平安知识培训考核，合格前方可上岗。

7、日常应不时地利用工作空闲时间进行平安知识培训教育和宣传，包括向单位周围人员宣传教育。

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