某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度范本

某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度范本第一章总则
为保障煤矿生产安全，加强交接班管理，制定本制度。

在煤矿生产过程中，安检队和面安全员之间的交接班工作显得尤为重要，需要确保信息流畅传递、责任到位、工作无缝衔接。

本制度的目的是规范交接班管理，保持安全生产的连续性和稳定性。

第二章交接班工作的原则
1. 安全第一原则。

交接班工作要以安全为首要考虑，确保生产过程中不会因为安全事故发生而影响安全生产。

2. 信息互通原则。

交接班双方要充分沟通和交流，确保必要的信息得到及时传递和准确理解。

3. 无缝衔接原则。

交接班工作要确保信息、责任和任务的无缝衔接，避免产生漏洞或冲突。

第三章交接班工作的责任分工
1. 安检队的责任：
a. 执行安全巡检任务，确保所有安全设备和装置的完好运行。

b. 提供面安全员需要的安全信息、报告和记录等。

c. 向面安全员汇报安全隐患和事故情况，以及已采取的应急措施。

d. 将巡检结果和安全检查表等文件交接给面安全员。

2. 面安全员的责任：
a. 接收安检队提供的安全信息、报告和记录等。

b. 向管理人员汇报安全情况和事故处理进展。

c. 记录交接班的重要信息和安检队的汇报内容。

d. 验证安检队执行的巡检任务和采取的应急措施。

第四章交接班工作的内容
1. 安检队交接班的内容：
a. 巡检情况汇报。

安检队应向面安全员汇报上一班次进行的巡检情况，包括巡检的区域、设备和装置以及发现的问题和隐患。

b. 安全设备和装置运行情况报告。

安检队应向面安全员报告安全设备和装置的运行情况，包括设备的完好性、运行状态、维修保养情况等。

c. 安全隐患和事故情况报告。

安检队应向面安全员汇报安全隐患和事故情况，包括已采取的应急措施和处理进展情况。

2. 面安全员交接班的内容：
a. 安检队的巡检情况核实。

面安全员要核实安检队上一班次巡检的情况，包括巡检区域、设备和装置以及已处理的隐患和事故。

b. 安全设备和装置运行情况验证。

面安全员要验证安全设备和装置的运行情况，包括设备的完好性、运行状态、维修保养情况等。

c. 安全隐患和事故情况记录。

面安全员要记录安检队汇报的安全隐患和事故情况，包括已采取的应急措施和处理进展情况。

第五章交接班工作的方法与要求
1. 交接班的时间。

安检队和面安全员应按照规定时间进行交接班工作，确保交接班工作的连贯性。

2. 交接班的地点。

交接班双方应在指定的交接班地点进行工作，保证交接班工作的顺利进行。

3. 交接班的形式。

交接班可以通过面对面的沟通、书面的汇报和记录、电子化的信息交流等多种形式进行。

4. 交接班的要求。

交接班双方要始终保持良好的工作态度和沟通氛围，确保信息传递的准确性和安全事故处理的及时性。

第六章交接班工作的监督和评估
1. 监督机制。

煤矿企业应建立交接班工作的监督机制，包括定期检查、抽查和评估，确保交接班工作的质量和效果。

2. 评估标准。

煤矿企业应制定交接班工作的评估标准，针对安检队和面安全员的工作内容、工作态度、信息传递和事故处理等方面进行评估。

3. 纠正措施。

对于交接班工作中存在的问题和不足，煤矿企业应及时采取纠正措施，并对相关人员进行培训和提醒，确保问题不再发生。

第七章附则
1. 本制度自颁布之日起施行，煤矿企业应按照本制度的要求进行交接班管理工作。

2. 对于交接班工作中存在的特殊情况或问题，煤矿企业可以根据实际情况进行调整和补充。

以上是某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度的范本，仅供参考。

煤矿企业可以根据自身实际情况进行具体的制定和实施。